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同煤集团紧密结合煤炭企业实际,不断加强企业文化建设的实践和探索,形成了以"制度管企、文化管人"为统领,以"精细化,人性化"为目标,以安全文化为核心,以班组文化为基础,以快乐工作法为主线的企业文化建设管理模式,坚实走好文化强企之路,全面提升了企业核心竞争力。 相似文献
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多年来,中煤张家口煤矿机械有限责任公司高度重视企业文化建设工作,坚持把加强企业文化建设作为增强企业凝聚力、提升企业管理水平、打造企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立"以人为本"的现代企业文化理念,摸索出一套符合企业实际的企业文化建设体系,取得了初步成效,促进了企业的改革和发展。 相似文献
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品牌文化作为企业文化的重要的延伸,不仅赋予了品牌生命力,更提升了企业竞争的软实力。随着品牌战略的实施,以及后危机时代的来临,品牌文化的发展越来越受到企业的"追捧"。如何发展品牌文化,提升软实力,促进品牌文化生态的和谐发展,近日本刊记者走访了一直致力于品牌文化推广和发展的中国纺织企业文化建设协副会长兼秘书长刘慧兰。 相似文献
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近日,南方电网公司下发《关于命名南方电网公司首批企业文化示范单位、示范点的决定》,玉林供电局被命名为南方电网公司首批服务文化示范单位。近年来,玉林供电局积极适应公司战略转型和管理变革的需要,将企业文化建设与中心工作紧密结合,特别是紧扣地方供电市场特点,针对小微企业发展集群化,电力服务要求精细化,围绕"以客为尊,和谐共赢"服务理念,突出"职业电管家"的角色定位,打造管家式"心"服务文化, 相似文献
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贺吉 《中国电力企业管理》2010,(12):82-83
建设统一的优秀企业文化是国家电网公司全面加强"三个建设"、加快推进"两个转变"的重要举措。如何结合实际加以宣贯落实,充分发挥统一优秀企业文化在凝心聚力、规范行为、提升综合管理水平、全面增强核心竞争力等方面的积极作用,是当前基层供电企业面临的重要实践课题。 相似文献
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张云龙 《中国电力企业管理》2010,(12):98-99
在凝聚了天津电建人40余年管理经验的企业文化精髓——《蓝巢人哲学》一书中,对于信息化建设在公司管理中的重要性是这样描述的:信息化建设是公司实现精益化、现代化、国际化管理的必由之路,是规范流程、提升管理、提高效率、辅助决策的重要手段,是实现项目"标准化管理"的有效支撑。 相似文献
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文化建设是企业发展的DNA,左右着企业的前进与后退,决定了一个企业的性格和命运。企业文化工作者肩负着文化导向和文化落地的重任。引领者、推进者和践行者,是企业文化工作者的角色定位。
企业文化理念的引领者。老子有"圣人无常心,以百姓心为心"之语,正是企业文化"以人为本"理念的体现。抚顺石化公司企业文化工作以"以人为本"为基点,切实发挥文化引领功能,将"我为祖国献石油"的核心价值观内化于心、固化于制、外化于行,以文化力促进生产力。 相似文献
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近年来,安庆石化按照"4+N"体系框架,不断加强企业文化四个层次的系统建设和多个子文化系统的建设,努力构建中国特色的国有企业文化,对推动企业发展产生了积极作用。公司先后获得"全国思想政治工 相似文献
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企业文化由企业各级组织和员工共同参与建设,通常由主导文化和分支文化组成。如何建设并处理好两个层面之间的关系,既保证主导文化核心地位,避免喧宾夺主,又确保分支文化各具特色,不能如出一辙,是企业文化工作者在实践中常常遇到的困惑。笔者认为,建设企业文化就如同构思一篇好的散文,也要做到"形散而神不散"。这里说的形散,是指作为支撑部分的分支文化, 相似文献
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刘海波 《中国电力企业管理》2010,(8):76-77
推动电力企业文化建设,增强企业创新动力,建设优秀企业文化,已经成为全行业共识。为此,本期刊发由中国电力企业联合会评选的"2009年全国电力行业企业文化优秀成果"推介,以期对行业企业文化建设有所促进。 相似文献
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1958年2月,周恩来总理亲笔签发文件,批准江苏省在南京建设钢铁生产基地.同年3月,南钢破土动工兴建……2003年4月,南钢完成了以"调整资本结构,理顺劳动关系,降低企业负债"为核心内容的"三联动"改革,转变为非国有控股的混合所有制企业.10年来,全体南钢人弘扬和践行南钢"两创"精神和"合创"文化,坚持解放思想和深化改革,坚持创新和创造,坚持企业文化建设,持续提升企业核心竞争力,走出了一条"创建国际一流的受尊重的钢铁企业"、具有南钢特色的深化改革和创新发展之路. 相似文献
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何夏 《中国电力企业管理》2016,(6):68-69
为不断提升县级供电企业文化建设水平,国网冀北电力公司宣化县供电分公司(以下简称"宣化分公司")实施"三合+三化"建设模式(见图),即运用适合的载体突出主题化;找准结合的通道实现具体化;做好整合的文章,建立常态化,真正发挥企业文化"五统一"落地引领县供电企业管理提升的综合效应。 相似文献
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陕西兴化集团历来高度重视加强党建思想政治工作。公司曾先后荣获"全国思想政治工作优秀企业"、"全国企业文化建设成果创新奖"、"全国化工企业文化建设先进单位"等荣誉称号。企业在46年的发展历程中孕育形成了"开拓进取,自强不息"的企业精神,为兴化事业的不断攀升和持续快速发展提供了坚强的组织保证和强大的精神力量。特别是2006年,企业加入 相似文献
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于洪军 《中国电力企业管理》2010,(7):78-79
只有建设"形散神不散"的企业文化,让主导文化一线穿珠,统领分支文化,在整体框架内彰显个性,在和谐统一中凸显特色,才能切实打造文化软实力,进一步开创企业文化建设的新局面. 相似文献
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日前,山东省纺织行业企业文化建设工作会议召开,岱银集团被授予"2014年山东省纺织行业企业文化建设优秀企业"称号,集团董事长赵焕臣被评为"2014年山东省纺织行业企业文化建设突出贡献人物"。近年来,岱银集团从自身实际出发,坚持以人为本,创造了富有岱银特色的企业文化,使企业参与市场竞争的实力大大增强,在激烈的市场竞争中实现了全面、稳定、可持续性发展,各项经济指标连年递增, 相似文献
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建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革,建立社会主义市场经济的社会大环境下,通过业余时间开展"建设企业文化,弘扬企业精神"的系列活动,寓教于乐,促进了企业文化的发展,增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新,选准弘扬企业文化... 相似文献