供电系统企业文化建设

企业文化已越来越受到当代企业家们的重视,许多中外著名企业通过长期实践总结出企业文化是世界上最先进、最科学的企业管理理论和管理思想,只有先进的企业文化才能使企业具有旺盛的生命力和强烈的竞争力。电力系统的决策者已充分认识到,电力事业要发展壮大,并在激烈的市场竞争中立于不败之地,     

加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

随着知识经济的来临，加强企业文化建设已成为提升企业核心竞争力的重要组成部分，结合当前我国企业现状，企业文化建设要在克服认识误区的基础上，把提炼核心价值观放在重要位置，把企业文化建设与企业形象设计更好地结合在一起，系统规划，循序推进。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化建设作为企业生存发展的重要理论和实践问题已被越来越多的企业所重视。企业文化建设是一项系统工程,是决定企业发展的关键因素。在新的形势下,我们必须创新企业文化,不断提升企业核心竞争力。创造文化基础和氛围,这对提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力十分重要。     

略论旅游企业的企业文化建设

本介绍了企业化的主要内涵；分析了旅游企业化的特性；提出了旅游企业化建设的重要手段；最后以几个较为典型的旅游企业化 建设的范例作为例证。     

企业要大力加强知识产权文化建设

良好的知识产权文化是企业实施知识产权战略的重要保障.企业应从增强知识产权经营理念、树立知识产权价值观、创设激励的文化环境、营造创新至上的文化氛围、加大人才的培训力度等方面进行知识产权文化的建设.     

我国商业银行文化建设刍议

我国商业银行文化建设观念变革是基础，培植商业银行价值观是核心，建立职业道德规范，树立改革的责任感和使命感。目前，建设我国商业银行文化要通过教育培训制度，人力资源管理与开发制度，民主化建设与科学决策制度和激励约束制度来推进。     

企业文化建设是民营餐饮业发展的突破口

随着经济的发展，现代民营餐饮业之间的日益激烈，而企业化的竞争将成为餐饮业间新一轮竞争的重点；餐饮产品和服务的创新、餐饮业人本管理思想的定位，恰恰体现了企业化的本质特征。因此，企业化建设是民营餐饮业发展的突破口。     

浅谈农村信用社的企业文化建设

农村信用社的企业文化是农村信用社形象设计、管理制度、管理模式、经营理念、经营策略、服务宗旨、办社思路、行为准则、人才观、价值观等贯穿于农村信用社发展全过程、全方位的主导思想，是来自于农村信用社发展实践的思想文化。这些思想文化经过提升，形成的核心理念和精神，就形成了农村信用社的企业文化，是农村信用社精神文明和物质文明建设成果的总体体现，分为三个层次：物质文化、制度文化和精神文化。农村信用社和所有企业一样，发展到一定阶段后，如果没有形成独具个性的企业文化，它的发展必定是迟滞的和缺乏持久力的。     

加强企业文化建设是新时期企业发展的必由之路

企业文化是企业发展的内动力和灵魂,它具有凝聚人、教育人、融合人的积极功效。企业文化建设反映着企业物质经济活动,它通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的价值观和行为。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发出具有自己特色的企业文化。     

社会主义核心价值观融入企业文化建设研究

社会主义核心价值观是推动我国社会进步和发展的动力,也是重要的精神支柱.企业文化是企业发展的灵魂,作为重要的市场主体和社会系统的活跃因子,企业在培育和践行社会主义核心价值观过程中发挥着不可替代的基础作用.将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中,有助于彰显企业文化特色,提高企业发展的软实力.     

高新技术企业价值评估探微

伴随知识经济时代的到来，以信息技术为核心的高新技术层出不穷，各类高新技术企业日益兴起，高新技术企业价值评估业务也大量增加，并在风险投资、证券市场上市、产权交易、企业并购、企业经营管理等领域发挥重要作用。把握知识经济时代的特征，创新认识高新技术企业价值的内涵、特点以及评估方法，将有助于推动高新技术企业在我国的蓬勃发展。     

关于高新技术企业技术创新的风险投资构想

提高高新技术企业技术创新活动 ,推动企业快速发展 ,探索技术创新的风险投资问题已成为当务之急。本文从以下五个方面阐述了风险投资构想 :风险投资 ;构建风险投资的退出机制 ;建立风险投资的社会服务体系 ;建立风险投资的监管机制 ;建立政府引导和激励机制等。     

试析企业文化对核心竞争力的培育

具备核心竞争力是现代企业应对激烈竞争的本质保障。企业核心竞争力的培育取决于众多的条件，但健康的企业在文化培育企业核心竞争力方面有特定的价值。对中国企业而言，充分利用企业文化，培育企业的核心竞争力，为企业的长远发展创造必要的保证，是当前管理实践中重要的命题。     

浅议中小企业企业文化的建设

中国是一个中小企业众多的国家，中小企业占全部企业数的99％以上，在国民经济中占据了相当大的比重，创造了大量的就业机会和技术创新成果．从某种意义上说，没有中小企业，就没有市场经济。然而很多中小和民营企业遭受了惨痛的失败，巨人倒下。三株枯萎，飞龙落地，标王折翅。小霸王别姬……这些昔日的明星企业之所以“只领风骚两三年”。在很大程度上与他们只注重短期盈利而缺乏长期的企业文化建设有关。     

试论21世纪的中国企业文化建设

企业文化作为一种精神力量，在企业发展中的作用越来越显著。我国企业在加强企业文化建设中，要从培育优良取向的价值观和建立以人为本的信念出发，并与企业创新和形象塑造结合起来，体现本企业文化的独特性。     

浅论加强和完善高新技术企业知识产权的保护

高新技术企业较之传统企业,新发明、新技术等知识产权作为企业无形资产的价值已经远远超过企业的有形资产,从而成为企业的核心竞争力,因此知识产权的保护在该类企业中就显得尤为重要。本文通过分析高新技术企业知识产权保护的现状和重要性,找出其中存在的问题,进而提出加强和完善高新技术企业知识产权保护的具体措施。     

高新技术

中国自主知识产权TD-SCDMA将在韩国建设试验网;国内首个基于IPV6无线路由器无线网开通;首个数据垂直搜索网开通;AMD发布新一代双核皓龙处理器产品;索尼推出世界首款高清硬盘摄像机;中国创造世界水稻亩产新记录;我国科学家成功克隆可培育的水稻耐盐功能基因;全球首个水稻磷高效利用相关基因在浙大克隆成功;[编者按]     

我国企业文化建设的几点思考

我国企业化建设，首先要走出企业化建设的误区，其次要运用“化比较方法、价值观方法、系统方法等分析企业化，研究企业化建设对企业经营绩效的作用和影响。