“师带徒”党建创新项目在农业生产一线的应用实践

党的十八大以来,习近平总书记多次提到人才培育及运用红色资源,传承好红色基因,确保红色江山永不变色。面对新形势、新要求,巨山农场生产基地党支部充分发挥战斗堡垒作用,将红色基因传承和生产技艺延续两者深度融合,依托田间讲习所机制,构建“师带徒”党建创新项目,建立师带徒、传帮带标准化体系,推进党建创新工作。     

“书记三事”护航企业高质量发展

<正>自2019年起，中建七局西南公司（以下简称公司）着力打造“书记三事”特色党建品牌，以党建品牌建设凝聚发展合力、夯实发展根基，为企业高质量发展“保驾护航”。“书记三事”，即党团建设——厚植红色基因，员工关爱——凝聚发展力量，社会责任——彰显央企担当。该项工作以党建工作责任制为关键点、以推行党建新模式为突破点、以发挥党组织战斗堡垒作用为落脚点，努力开创党建工作新局面。“书记三事”党建品牌具体做法任何一项工作要持久地做下去，就必须做好机制保障，组织架构、过程把控都要有的放矢。“书记三事”党建品牌通过“333”建机制、“252”保落实、“四化”促成效，实现党建工作闭环管理。     

扎实推进红色基因传承研究——全国红色基因传承研究中心在京成立北大核心

红色基因在我们党百年奋斗历程中代代传承、历久弥坚。习近平总书记强调:“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因,赓续共产党人精神血脉。”为深入学习贯彻习近平总书记重要论述、扎实推进红色基因传承研究,全国红色基因传承研究中心近日在京成立。该中心由中共江西省委宣传部联合中央党史和文献研究院第七研究部、人民日报社理论部、求是杂志社文化编辑部、中国人民大学中共党史党建研究院、中国井冈山干部学院教学科研部、江西省社会科学院共同建设。     

打造“井冈山下好支部” 建强战斗堡垒

<正>国家能源集团江西电力有限公司（简称：江西公司）依托江西独特红色禀赋，聚焦“四红”，突出“四力”，在能源企业基层党组织积极开展“传承红色基因，提升队伍战斗力”的生动实践，打造“井冈山下好支部”，大力推动基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，奏响了高质量党建引领企业高质量发展的奋进之歌。     

甘肃建投四建集团:以“党建园”为平台,打造企业高质量发展的强大引擎

近年来,甘肃建投四建集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业党建工作的重要论述精神坚持以高质量党建引领企业高质量发展,着眼打造凸显红色基因、符合国有企业特点、突出以建筑行业特色的党建品牌阵地。     

红色物业保障全域管理行稳致远——记快速发展中的北京世纪美泰物业管理有限公司

作为全域乡镇管理模式的先行者,北京世纪美泰物业管理有限公司(以下简称“世纪美泰”)紧抓红色物业建设不松懈,将所服务的北京市朝阳区小红门地区作为一个“大社区”进行物业管理,并把党建工作和全域乡镇管理工作紧密结合,让党建成为企业发展的引擎,让红色物业成为企业最闪亮的名片,有力推动企业发展,提升服务品质,确保全域乡镇管理模式行稳致远。     

泰安市网格服务体系让群众“住好房”

<正>泰安市将继续深化实施“物业融网·红暖万家”工程,强化物业领域党建联建,以信息化赋能物业管理水平提升,打造精细化的网格服务体系,为实现“让人民群众住上更好的房子”目标而持续努力。“用高品质、新科技、好服务引领发展、满足需求,努力让‘人人有房住、房子有人住、人人住好房’”,这是全国住房城乡建设工作会议上倪虹部长在工作报告中提出的要求,同时也是山东省泰安市政府一直以来工作的目标。为此,泰安市牢牢抓住“让人民群众安居”这个基点,以党建引领推进社区治理、物业管理服务和居民自治的良性互动,倾力打造“物业融网·红暖万家”齐鲁红色物业泰安样板,创新实施红色物业红色网格一体运行,努力推动好房子、好小区、好社区、好城区“四好”建设。顶层设计高位推动,把好“总航标”要实现“好房子”目标,     

党建引领 创新发展——记四川泾华物业红巢孕育物业服务新模式

<正>近年来,泸州市大力推进党建引领小区治理,不断完善1+3+N治理模式,补齐城市治理末梢短板。四川泾华物业服务有限公司（以下简称泾华物业）坚持“让生活更美好”的初心,积极践行“党建创新发展”路线,创新性的提出三同（与党同向、与业委同心、与业主同乐）、四化（队伍军事化、服务亲情化、管理智能化、项目标准化）、五到家（把党的声音传到家、把标杆形象树到家、把关怀慰问送到家、把便捷服务送到家、诚信品牌做到家）的服务理念,依托红色基因,在宇华豪庭小区全面推进“党建创新发展”,     

以高质量行业党建助推红色物业建设

<正>合肥市制定红色物业标准,推进党的组织和工作向住宅小区延伸,把党支部建在小区,把党小组建在楼栋,打造红色物业党建品牌。近年来,合肥市围绕群众“急难愁盼”,聚焦物业“难堵痛焦”,将物业管理融入党建引领基层社会治理新格局,扎实落实“皖美红色物业”三年行动方案,持续推进社区物业党建联建,通过组织覆盖、激励引导、机制衔接等措施,让党建成为推动物业服务质量提升的动力引擎。     

传承红色基因视域下高职专业文化品牌建设研究——以“红叶·艺心”红色教育品牌为例

习近平总书记曾多次强调要“用好红色资源,传承好红色基因”。传承红色基因是高职院校落实立德树人,培养社会主义建设者和接班人的内在要求,更是高职专业文化品牌的建设方向。文章通过分析江苏旅游职业学院工艺美术学院“红叶·艺心”红色教育品牌的实践内容与实施效果,提出从融合专业特色,挖掘地方红色资源,强化媒介融合,注重服务社会等四方面共同推进红色基因传承的高职专业文化品牌建设。     

国企党建引领高质量发展的实践路径

<正>进入新发展阶段，国有企业需要进一步把握改革发展的“根”与“魂”，始终坚持从党的创新理论中寻找方向、找答案，深入贯彻党的二十大精神，为企业党建工作把好“脉”、问好“诊”、断好“症”，探索出国有企业党建引领高质量发展的实践路径，推动改革走深走实。抓实政治统领，明确发展方向国有企业应深刻领会习近平总书记关于政治建设是党的根本性建设重要论述的极端重要性和实践要求，始终把“以党的政治建设为统领”的措施落地生效作为检验党建工作实效的硬指标，为企业高质量发展注入源源不断的生命力。     

织密党建联盟互联“网” 燃动产业发展红色引擎 普陀区互联网产业党建聚合力谋发展

<正>自党的十八大以来,党中央高度重视发展数字经济,将其上升为国家战略。发展数字技术、数字经济,是把握世界新一轮科技革命和产业革命的战略选择,是上海当好改革开放排头兵、创新发展先行者的应有之义。近年来,上海大力推进城市数字化转型,打响在线新经济品牌,一批互联网企业在普陀区这块沃土上脱颖而出、深耕发展、持续壮大。普陀区凭借得天独厚的区位优势,坚持从产业发展实际和园区企业需求出发,探索“产业联盟+党建联盟”新模式,通过积极注入“红色基因”,筑强“产业高地”,努力开创党建引领产业集群发展新格局。     

做强红色物业,输出暖心服务

<正>宝鸡市物业管理协会（以下简称宝鸡物协）自2018年成立党总支（2021年协会党总支升为党委）以来,就在全市范围内推进实施红色物业创建工作,并借助红色物业创建工作,凝聚社区、业委会、物业服务企业三方力量,把党建工作与矛盾化解、小区创优、人才培养等各项活动结合起来,以问题为导向,以业主为中心,创新运用“3657+N”（“3大顶层创新”“6项亮点机制”“5大品牌工程”“7项联合创建”“N项特色活动”）党建工作法来引领会员单位树立正确的发展方向,进而有效化解诸多难点问题。     

山东省省属企业“过硬党支部”建设巡礼之三 山东黄金九曲矿区党支部 紧盯“六个过硬”突出“高质高效”

作为“省属企业首批过硬党支部示范点”,山东黄金玲珑金矿九曲矿区党支部始终牢记“国企姓党”,紧盯山东省国资委提出的“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的过硬党支部建设标准,以传承红色基因、打牢思想根基、创新党建格局为抓手,突出作用发挥,筑强基层堡垒,促进工作高质高效,推动开创了井下月掘进米数超计划33.3%的“九曲速度”。     

党建引领风帆劲 凝心聚力谱新篇

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。嫩江农场有限公司把党建工作作为企业高质量发展的“灯塔”和“引擎”,将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”,立足实际,抓好政治建设、抓牢思想建设、抓实组织建设,开展“能力作风建设年”活动,推进党的建设与生产经营深度融合,打造党建项目、激发党建活力、擦亮党建品牌,形成“握指成拳,聚沙成塔”的强大合力,以高质量党建推动企业高质量发展。     

实施党建固本强基工程 助推企业可持续发展

山东新矿集团华丰煤矿党委面对经济全球化,恪守“把核心融入中心,凝聚力变为生产力”的党建理念,积极探索企业党建工作新思路,启动实施“党建固本强基”工程,为企业构建起“煤-电-建”产业链的循环经济发展模式,走出一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、安全生产好、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”的科学发展之路,提供了强有力的组织保证。近年来,华丰煤矿先后荣获“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业科技创新型矿井”和“山东省先进基层党组织”等荣誉称号。     

旗帜领航“红”动菏煤--山能临矿菏泽煤电公司党委“红·领·带”党建品牌创建纪实

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。作为根植于沂蒙革命老区的国有煤炭企业,山东能源临矿集团荷泽煤电公司党委立足于红色国企定位,坚持以临矿集团党委“党建大动力”战略为指引,以“党建工作标准化固化深化”为抓手,紧密结合加强党的建设和智能智慧建设实际,传承红色基因,激发红色动力,弘扬红色精神,创新打造“红·领·带”党建品牌,为公司高质量发展提供坚实的政治保障和组织保证。     

“四个聚焦”护航特种设备安全 提质增效助力高质量发展

<正>近年来,福建省特检院秉持“四特”精神,立足特检职能优势,充分发挥技术支撑作用,以“四个聚焦”有力举措高效服务高水平安全,推动高质量发展。聚焦党建引领,“红色引擎”凝聚发展合力坚持以高质量党建引领高质量发展,坚持“业务工作的难点堵点就是党建工作的重点”,深入实施“党建引领项目带动”,内容涵盖重点项目服务保障、民生工程、国家质检中心建设、重大科研项目攻关等,有力帮助企业解决发展难题,攻克技术难点。积极推进与非公企业党组织开展结对共建,全院23个党支部全部与非公企业党组织开展结对共建,并积极丰富拓展活动的开展形式。     

红色基因与革命精神在山西特高压的实践研究

在建党百年的历史节点,对于红色基因、革命精神这样的宝贵精神财富,我们需要继续传承和发展,党和国家的事业也需要将其作为内核动力。红色基因凝练出我们党跨越时空的初心使命和精神风貌。革命精神催生了党领导人民实现“国家独立、民族解放”伟大征程的历史实践,在社会与时代不断发展进步的历程中又逐渐衍生出新的内涵,以强大鲜活的生命力继续推动着中国特色社会主义事业的伟大征程。本文首先阐述了红色基因和革命精神的内涵,在山西特高压建设和发展的基础上,以±800 kV特高压雁门关换流站的筹备、建设、调试、投产过程中的典型人物和事迹为例,研究了红色基因和革命精神在山西特高压发展中落地实践的典型做法,为企业将红色文化融入工作实际提供了新思路。     

以“三个引领”打造企业发展红色引擎

<正>中国中化控股有限公司中国金茂华东区域公司金茂宁波（以下简称：金茂宁波）党支部作为中央企业基层示范党支部，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领把方向、服务经营促发展，突出发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力以“三个引领”打造红色引擎，以红色引擎驱动企业发展。