企业家刊首榜

求真务实灵活高效——皖北煤电(集团)有限责任公司董事长、总经理葛家德,1954年6月出生,中共党员,大学文化程度,EMBA在读,高级工程师。1978年1月~1997年10月,先后担任皖北矿务局百善煤矿助理工程师、党委组织部部长,皖北矿务局团委副书记,百善煤矿党委副书记,孟庄煤矿党委书记,刘桥二矿矿长,皖北矿务局改制办主任;1997年10月~1998年9月任皖北矿务局副局长、党委委员;1998年9月~2003年10月任皖北煤电集团公司董事、副总经理、党委委员;2003年10月至今任皖北煤电集团公司董事长、总经理、党委副书记。2003年荣获安徽省“五一”劳动奖章。企…     

强化企业管理营造竞争优势--与皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信一席谈

皖北煤电集团公司由原皖北矿务局改制而成，是华东地区重要的煤炭生产基地。伴随着改革开放的步伐，皖北矿区取得了快速发展。自１９９４年以来连续４年利税总额超亿元。１９９６～１９９７年度，公司销售收入居全国工业企业第４３８位，利税总额居５３７位，资产总额居３７６位，顺利进入安徽工业５０强、中国煤炭工业５０强和中国工业企业５００强行列。世纪之交，由于宏观和微观等多方面因素影响，煤炭行业陷于困境，形势严峻。在这种背景下，记者采访了皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信，请他谈谈集团公司以及有关煤炭企业的一些情…     

紧扣发展主题，迎难而上，实现跨越——访皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信

是什么原因使皖北煤电集团从一个名不见经传的小企业、一支典型的地方“杂牌军”发展成现在的国家和安徽省重点企业,而且在“九五”期间,在面临行业经济不景气、企业困难重重的情况下,始终保持了较好的发展势头?本刊记者专程采访了皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信     

《煤炭企业管理》2004年总目录

企业家刊首榜EnterprisersShow晋城煤业集团董事长袁宗本2-1湖南煤炭坝能源有限公司党委书记、董事长、总经理罗瑞锋3-1黄陵矿业集团有限责任公司经理高仰才4-1内蒙古平庄煤业(集团)公司总经理孙国建5-1皖北煤电(集团)有限责任公司董事长、总经理葛家德6-1平顶山煤业(集团)公司董事长兼党委书记陈建生7-1山西焦煤集团公司董事长杜复新9-1陕西省韩城矿务局局长、党委副书记党会财10-1铜川矿务局局长兼局党委副书记安继栓11-1全国煤炭工业改革与发展大会特刊黄菊同志重要批示1-5以煤炭的可持续发展和有效利用来支撑我国经济社会的可持续发展…     

管理创新名牌--访中煤建设集团公司董事长齐尚贤

齐尚贤,男,汉族,辽宁人,1942年3月生,1964年9月参加工作,1971年11月加入中国共产党,大学本科。优异级高级工程师,享受政府特殊津贴专家,现任中煤建设集团公司董事长、党委副书记。19649～19874,在乌达矿务局先后任技术员、区长、副矿长兼总工、矿长以及乌达矿务局局长;19874～199312,任内蒙煤炭厅副厅长;199312～19954,任中国煤田地质总局党委副书记、副局长;19954～19979,任中国煤炭物资总公司总经理、党委副书记;19979～19995,任中国煤炭物产集团公司董事长、总经理、党委副书记;19995至今,任中煤建设集团公司董事长、党委副书记。记者:齐…     

中国共产党中国石油和化学工业协会第二次代表大会隆重召开

【本刊讯】12月28日，中国共产党中国石油和化学工业协会第二次代表大会在北京隆重召开。国资委直属机关党委常务副书记冯爱琴、国资委人事局副司长贺璐、国资委行业协会联系办公室副主任陈国卫应邀出席了会议。会议由中国石油和化学工业协会会长、党委副书记李勇武主持，中国共产党中国石油和化学工业协会第二次党代会代表及列席代表共计100多人参加了会议。     

让法治精神融入行业改革

11月5日,中纺联党委召开了学习贯彻十八届四中全会精神中心组学习扩大会议。中国纺织工业联合会党委书记、会长王天凯,党委副书记、副会长孙瑞哲,副会长徐文英,党委副书记陈伟康,纪委书记王久新以及中纺联所属各单位的领导70余人参加学习。     

中材集团董事长谭仲明意外离世

9月2日晚8点30分，中材集团董事长、党委副书记谭仲明在境外工作途中突发心脏病医治无效而去世，享年59岁。     

联发股份顺利完成党委换届

8月30日，江苏联发纺织股份有限公司召开了第二届党员代表大会。大会选举产生了中共江苏联发纺织股份有限公司第二届党委书记、副书记、委员，公司董事薛庆龙同志当选为联发股份新一届党委书记，上届党委书记孔祥军被聘为党委顾问。本次党委顺利换届，实现了党委领导层得平稳过渡，是公司高层核心团队进行战略调整的重要步骤，为公司未来实行高层核心团队新老交替做了坚实的基础。     

中国石油和化工理事会理事名片

林长平，男，中国神华煤制油化工有限公司党委书记，硕士研究生学历，经济研究员职称。 历任：山东矿业学院人事处学生科副科长、科长，煤炭工业部干部司主任科员、讲师，煤炭工业部人事司综合处副处长、处长；神华集团公司直属纪委书记、直属党委副书记、党组纪检组监察室副主任，神华煤液化综合业务部副经理，     

遗传算法优化天然气管网输配运行方案

前言目前,天然气管网系统的规模越来越大,其构造与设施也越来越复杂。这样就使调度管理趋于复杂,经验调度的管理方法已经不能适应发展的需要,因而实现管理现代化、决策科学化的要求也就越来越成为一个迫切需要解决的课题。管网优化输配是调度管理的一个重要内容,对其进行研究具有重要意义[1～3]。文献4建立了无压缩机的优化模型,这是一个非线性规划问题,用约束变尺度进行求解。文献5建立了带压气站的管网输配气运行方案优化模型,模型的求解分为两阶段进行。本文利用一种新型的优化方法——遗传算法,结合管网稳态分析模型,对管网输配优化模型…     

企业内部分配模式的设计与分析

本文是在石家庄地区钢球厂内部分配改革成功的基础上,进一步对企业所有岗位的工资分配,从理论上进行了分析和概括,设计出以职工岗位、职能为基础,一酬多挂的六种分配形式。     

作业成本法与作业基础管理

信息是管理决策的基础和前提。面对瞬息万变的市场 ,准确及时的内部信息是企业家决策的命脉。改进企业信息发生机制 ,提供更加准确的决策信息是会计工作永恒的使命之一。因此 ,作为会计工作的实践者 ,主持人认为会计工作者要不断探索新的方法 ,为企业管理决策提供真实、及时的信息 ,从而为企业的生存和发展提供供可靠的基础支持。     

基尼系数与企业内部薪酬分配合理性研究

本文试图把基尼系数从宏观引向微观，探讨用基尼系数来反映企业内部收入分配的合理性问题。论文先从理论上分析了企业内部影响基尼系数的因素，企业分配政策对基尼系数的影响：然后根据实际数据对三个组织的内部收入分配的基尼系数进行计算，证明了在企业应用基尼系数的可行性：最后得出结论：目前社会上存在的不公平，并不是工资差别引起的，而是由灰色收入、城乡差别、行业差别等其他因素引起的。     

Operation Flood: Development and commercialization

Large integrated development programmes are notoriously difficult to evaluate. Moreover, when the programme extends in time over more than a decade and covers in space a country the size of India, then evaluation becomes nearly impossible. Operation Flood is one such large and long-term programme—a programme of dairy development all over India. The second phase of the programme began four years ago, and partially overlapped with the first phase which extended from 1970 to 1981. An important feature of the programme is its dependence on external resources.     

Operation flood: impacts and issues

This article investigates whether Operation Flood - the Indian dairy programme supported by the WFP, the EEC and other international donor agencies - has achieved its objectives of enhancing dairy production in India while also offering poor and landless farmers a chance to participate in dairying. Detailed empirical work on the project did not confirm the grand claims made for Operation Flood as a success story of global significance. In particular, conclusions are highlighted with regard to Operation Flood's impact on India's dependency on foreign (EEC) deliveries of skim milk powder; India's domestic dairy production; the incomes of participating farmers; existing informal dairy production and marketing; the nutritional levels in rural areas; and the position of rural women. Various options for the future are outlined.     

对西部地区成品油物流配送中心建设的构想

在分析西部地区中国石油销售系统物流配送业务发展现状及存在问题的基础上,提出成品油物流配送中心的建设应按照"四化一高"的要求,坚持"五统一"原则,整体规划、分步实施、稳妥推进、务求实效.在西部9省区拟建设物流配送中心56个,配送油库63座,辅助油库47座;重组业务机构、调顺关系,优化配送流程;按照统一的建设标准,集中投资,加快改造配送油库,根据以后的发展需要,逐步关停大部分辅助油库;加快建设一二次物流信息系统和物流数据仓库,从而达到科学优化、自动处理、实时调度、信息共享的目的,为科学决策和控制提供支持.     

浅谈QEOHSMS的建立与运行

关于ＱＥＯＨＳＭＳ为了行文方便 ,本文中将质量、环境、职业安全健康管理体系整合后的体系简称为ＱＥＯＨＳＭＳ(英语缩写 ) ,即质量管理体系ＱＭＳ、环境管理体系ＥＭＳ、职业安全健康管理体系ＯＨＳＭＳ的整合体系。众所周知 ,质量管理体系ＱＭＳ是依据ＩＳＯ 90 0 0国际标准建立起来的一套质量体系 ,用以规范一个组织的质量行为 ,以获取令人满意的质量效益。同样 ,环境管理体系ＥＭＳ是依据ＩＳＯ 140 0 1建立的环境体系 ,用以在环境方面争取利益。ＯＨＳＭＳ180 0 0则是以人为本 ,用以控制职业安全卫生风险。在国内 ,三个体系分别依据…     

强化运行管理的方法和途径

传统意义上的运行指标考核系统，一般由运行人员抄表，统计人员计算，月底统计考核，按岗位兑现等环节组成，这是一种典型的事后管理行为。如果建立一套实时的运行参数考核系统，将促使运行人员提高监盘及操作调整的质量，保证机组各参数在最优工况下运行，提高机组经济效益和安全效益。     

Distribution performance and power sources

Performance is the primary concern of industrial channel members; yet, marketing researchers have focused their attention, not on performance, but on other aspects of channel relations: power, control, and conflict. This study investigates performance and the sources of the power-performance relationship in an industrial distribution channel.