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人类社会已经进入由知识和智慧主导的知识经济时代。在知识经济时代,知识成为最宝贵的资源、最重要的资本,成为经济增长的主要因素。知识经济时代的到来,不但对于民族和国家,而且对于企业、对于个人都是一次机遇和挑战。在新的机遇和挑战面前,企业共青团组织该做些什么?怎么做?这里谈点自己的认识。 相似文献
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一、知识经济的基本特征及其对企业入才的新要求1.知识经济的基本特征。什么是知识经济?1996年,世界经济合作与发展组织(OECD)在国际组织文件中首次正式使用了“基于知识的经济(KnowledgebasedEconomy)”的概念,并对其内涵作了界定:知识经济(Knowledyeeconomy)是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济的基本特征表现在:一是知识成为企业的主导资本。传统工业经济需要大量资金,有形资产起决定作用;知识经济则主要以无形资产投入为主,人才资源成为战略性资源。二是信息技术渗透到生产生活各方面。随着… 相似文献
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随着知识经济的兴起,知识管理将成为企业管理活动的主要领域。本文主要讨论了企业从变革组织文化、建立知识共享体系与知识激励机制、组织企业知识资源等方面来实施知识管理。 相似文献
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面对知识经济大潮扑面而来,企业知识管理应运而生。设备管理是企业管理的重要内容,在设备管理中如何适应知识经济对企业设备管理的新要求,这对于加速发展企业生产力、提高企业市场竞争力,以及不断提高企业经济效益等意义重大。 伴随21世纪的来临,全球经济活动正在从工业经济向知识经济转变,社会的发展也将随之进入一个快速变化的知识经济时代。工业经济是相对于以土地资源为基础的农业经济而,它是以原材料、能源为基础的经济, 相似文献
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骆明 《中国电力企业管理》2010,(3):51-52
随着知识经济时代的到来,知识成为继人、财、物之后,企业的第四类重要资源。构建知识共享体系,开展知识资源化管理,已成为企业可持续发展的重要管理手段和方法。 相似文献
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在全新知识经济时代,知识管理与企业文化建设成为保持企业核心竞争力的重要资源。围绕知识经济时代的知识管理与企业文化创新展开论述,使现代企业真正认识到知识管理与文化创新的时代意义。对现代企业管理具有一定的现实意义和参考价值。 相似文献
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当前,社会经济形态已从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变,企业之间的竞争也从产品、品牌的竞争转变为人才的竞争,谁拥有人才,谁就拥有今天和未来的市场准入证。人力资源已成为企业第一资源,人力资源管理是企业管理的重要手段。强化人力资源管理,是企业生存、可持续发展的关键。因此,构建市级供电企业人力资源管理战略,创新企业人力资源管理实践,既是国家电网公司“三抓一创”工作思路中“抓队伍”方略的具体落实,也是企业人本战略的生动实践,更是建立现代企业制度、实现“一强三优”战略目标不可或缺的重要举措。 相似文献
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人类社会经过不断的艰辛探索,已由农业经济、工业经济步入知识经济时代。科学技术的迅猛发展,使信息和知识成为社会经济发展的主导力量。企业的竞争力已由过去的经济力、资本力变成了信息力和知识力。是否拥有一流的科技人才,是企业能否生存和发展的关键,也是当前企业最重要的经营资源。回顾人类科技发展的历史, 相似文献
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在知识经济社会中 ,知识将被视为一种最重要的生产资源加以管理和开发。知识资源作为最重要的战略资源被予以资本化 ,这是现代企业可持续发展的内在动力。企业实施知识管理、知识营销 ,进入知识经济的分工体系 ,已经是大势所趋。一、知识管理知识管理是指通过影响员工的工作态度和行为 ,建立起开放和信任的企业内部环境 ,使员工自愿合作共享和开发知识资源去完成更艰难的任务 ,以达到更高的目标和产生更好的效益。与一般的生产管理相比 ,知识管理具有极大的智力优势。实施知识管理的前提是企业要拥有大批有知识的员工 ,企业的经营决策人员必… 相似文献
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当今时代,正处于工业经济向知识经济过渡的转型期。 在传统的工业经济时代,资本是最核心的资源。人才、技术 相对于资本来说.仅是企业生产资源的次要部分,资本的流 向决定了人才、技术的流向。然而,到了知识经济时代,资 本变得相对充裕,科学技术日新月异,而知识的载体-人才 成了知识经济的核心资源。谁拥有人才.谁便胜券在握。 以人为中心的管理思想起源于20世纪20年代的霍桑 实验.兴起于50年代的行为科学研究,在70年代逐渐形成一种潮流、趋势。于80年代达到高峰.以人为中心的管理理论.已引发了企业管理的一场深刻… 相似文献
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企业管理在经历了科学管理、现代经营管理、系统管理等历史发展阶段后,今天已开始步入一个全新的“管理革命期”。传统的企业管理方法,已不能适应科学技术迅速发展的需要和现代企业发展的需要,工业经济的管理向知识经济的管理转变已成为必然。要实现工业经济的管理向知识经济的管理转变,必须明晰界限、转变观念,从知识经济的要求出发,在适时调整产品结构的同时,调整自己的管理方式,实现有效的管理创新。一、创新观念—管理创新的先导与关键1.树立知识阶值、知识更新观价值观作为一种深层次的文化内涵,处处影响着企业的行为,企业… 相似文献
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伴随着网络化和全球经济一体化,知识经济时代已经到来,企业既迎来了空前的机遇,也面临着严峻的挑战。发达国家的实践证明,知识经济改变了企业的资源配置结构,正如经济学家杜拉克所指出的,“知识,正变为关键的经济资源,甚至是今天唯一重要的资源,传统的生产要素———土地、生产资料和资本没有消失,但它们已变成第二位的”。知识经济冲击着传统的企业管理模式,特别对形成并发展于工业经济时代的企业财务管理的影响更加明显。由于财务管理的发展必须与经济基础相适应,因此,企业财务管理在知识经济时代必须有新的发展和创新。一、知识经济的特… 相似文献
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早在1965年管理大师彼得·德鲁克就指出,知识将取代机器设备、资金和劳动力等有形资产,成为企业经营最为关键的生产要素。经过半个多世纪的发展,知识经济已成为当今世界的最新特点和发展趋势,知识管理应运而生并成为企业提升竞争力的重要手段,因而建立适合知识管理的企业文化对企业有重要意义。随着我国电力体制改革的深入,电力企业构建基于知识管理的企业文化,推进知识管理的实施,也是一个必然选择。 相似文献
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一、知识管理概述
在以全球化、知识化、信息化为主要特征的知识经济时代,知识已成为经济增长、社会进步和企业发展的核心要素。企业的发展从依靠资本积累逐渐转向于知识积累与创新,企业的核心竞争力从有形资产转向那些无形的知识形态。在日趋激烈、严酷的市场竞争格局中,只有那些能快速地发现、创新、传播和运用知识的企业才能在现在和未来的竞争中取得竞争优势,促进企业可持续发展。因此,企业的竞争优势已不再限于成本领先、差异化和目标集中三种形式,以知识为基础的核心能力正成为最大的竞争优势。于是,知识管理应运而生。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,信息技术革命正在迅速改变着世界经济的增长方式、企业的管理方式和人们的生活方式,带来了一场前所未有的人类社会的重大变革,而这种变革首先是以思想的进步和观念的更新为先导的。同时,这种变革将对企业在资源经济或工业经济前题下形成的传统观念产生深刻的影响。 一、知识经济及特征 知识经济是以知识和信息的生产、分配和使用为基础,以创造性的人力资源为依托,以高科技产业和智业为支柱的经济。它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念,是区别于以前的以传统工业为产业支柱,以稀缺自然资源为主要依托的一种新型的、富有生命力的经济,是人类社会进入计算机信息时代出现 相似文献