基于新税制的年终奖金纳税筹划最优方案研究

全国人大常委会2011年6月30日表决通过了关于修改个人所得税法的决定。根据规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%至45%,修改后的个人所得税法于2011年9月1日起施行。本次修改,将现行工资、薪金所得适用的个税税率,由9级超额累进修改为7级超额累进,取消了15%和40%两级税率。税制的变化直接影响着每个人的税后收入,特别是一些高收入人群,以前的年终奖金筹划方案也会随之改变。本文旨在从提高职工福利水平、降低名义收入、均衡各月工资收入水平、充分利用税收优惠政策等多方面进行纳税筹划,对属于各个范围的工资收入都给出了最优化的筹划方案。     

速递

个人所得税起征点上调根据全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定,今年3月1日起,我国居民个人所得税起征标准,即工资、薪金所得减除费用标准将由原来的每月1600元提高到2000元。     

谈谈工资薪金的个人所得税

个人所得税与我们每个人密切相关也倍受关注,我国修改后的最新个税法于2011年9月1日起施行,个税免征额提高到3500元;纳税人纳税负担减轻,工薪收入者的纳税面由目前的约28%下降到约7.7%,纳税人数由约8400万人减至约2400万人。新个税法施行后对我们公司员工有什么影响呢？下面从以下几方面谈谈工资薪金的个人所得税。     

个税改革面面观

6月30日,全国人大常委会表决通过了关于修改个人所得税法的决定。决定在充分考虑民意的基础上,将工资薪金应缴个税免征额从2000元上调至3500元。这是近年来个税改革力度比较大的一次。在一定程度上,我们可以把这次个税法案称为一个官民意见的博弈过程。这一过程民意得到尊重,立法部     

国家税务总局文件——关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知

根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改（中华人民共和国个人所得税法）的决定》，从2006年1月1日起，工资、薪金所得费用扣除标准从每月800元提高到每月1600元。经研究，现就工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的政策衔接问题明确如下：     

对工资、薪金所得减除费用标准的改革建议

按照新修订的《个人所得税法》及其实施条例,自2008年3月1日起。个人所得税工资、薪金所得减除费用标准（俗称“个税起征点”）由1600元提高到2000元,这是自2006年1月1日起工资、薪金所得减除费用标准由原来的800元提高到1600元后的再一次调整。两年时间,两次调整,引发热议：在经济形势日新月异的环境下;如何建立个税起征点与经济发展挂钩的联动机制。本文作者从工资、薪金所得减除费用标准的影响因素入手,对《个人所得税法》提出改革建议。     

对工资、薪金所得减除费用标准的改革建议

按照新修订的《个人所得税法》及其实施条例,自2008年3月1日起,个人所得税工资、薪金所得减除费用标准(俗称"个税起征点")由1600元提高到2000元,这是自2006年1月1日起工资、薪金所得减除费用标准由原来的800元提高到1600元后的再一次调整。两年时间,两次调整,引发热议:在经济形势日新月异的环境下,如何建立个税起征点与经济发展挂钩的联动机制。本文作者从工资、薪金所得减除费用标准的影响因素入手,对《个人所得税法》提出改革建议。     

生活中要交多少税？

个税改革将个人工资、薪金所得的免征额提高到了1600元，对于个人来说，最大的好处就是身上的税收负担减轻了。不过，仔细数数我们身边的税收，你知道我们需要缴纳的税收有多少，具体的纳税办法又是怎样的吗？[编者按]     

2008年3月1日起个税起征点提至2000元

十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定。根据表决通过的决定,个人所得税的工资、薪金所得减除费用标准自2008年3月1日起由每月1600元提高到2000元。     

个税免征额调整对政府税收收入和居民收入分配影响的研究

近年来,要求个人所得税改革的呼声不断,焦点是工资薪金税目免征额的调整,2011年的新个税方案中被提高至3500元,但一些民众认为仍偏低。本文分析了免征额的调整对居民收入分配和财政收入的冲击影响。分析表明,个人所得税工资薪金税目免征额调整对财政收入“减收”效应并不明显;相应地,免征额调整对于缩小我国当前收入差距的作用也很有限。因此,民众对于包括免征额调整在内的个人所得税改革不宜过分关注。收入差距等问题的解决有赖于财政经济政策的整体推进,税收政策应以个人所得税的“综合化”和税制结构的“直接化”为着力点。     

基于扣除标准提高下的个人所得税纳税筹划研究

修改后的个人所得税法将个人所得税的扣除标准从2000元提高到3500元,大大减轻了中低收入者的税收负担。由于个人所得税属于直接税,纳税人进行税收筹划的愿望尤为强烈。而个人所得税的非中性及分项计税方法给纳税筹划提供了一定的空间,纳税人可以结合工资、薪金扣除标准的提高以及年终一次性奖金的计税方法,利用工资薪金福利化手段、均匀分摊各期工资薪金收入、转化所得项目等方法,合理进行纳税筹划。     

个税改革尚未涉入深水区

“1600”起征点褒贬不一10月27日,十届全国人大常委会第十八次会议表决通过关于修改《个人所得税法》的决定,将个税工资、薪金所得减除标准提高到1600元,于2006年1月1日起施行。至此,从2005年7月以来引起全社会广泛关注和争议的个税法修改终于尘埃落定,划上了一个句点。但是,争     

新《个人所得税法》实施后应注意的几个问题

新个人所得税法规定,从2011年9月1日起,个人所得税工资薪金费用扣除标准将从现行的2000元提高到3500元;税率由9级减少为7级。但是在实际执行中存在一些误区笔者为此做一解析。     

投资知识

个人在平时的生产、生活中会遇到许多种收入。如何缴纳个人所得税呢?从较常见的几种情况看,要分别情况、分别处理:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及其它与任职、受雇有关的所得。工资、薪金所得是以每月收入额减除费用八百元后的余额,为应纳税所得额,适用九级超额累进税率,税率为5—45%,个人在两处以上取得的工资、薪金所得和没有扣缴义务人的,应当自行申报纳税,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴纳,并向税务机关报送纳税申报表。     

新个税法实施4个月减税600亿 900万个体工商户税负均降40%

<正>我国2011年提高增值税和营业税起征点,惠及全国924万余户个体工商户,占全部个体工商户的比例达63%.修改后的个人所得税法实施,惠及6000万人。个税纳税人减少6000万修改后的个人所得税法自2011年9月1日起正式施行,提高工资薪金所得减除费用标准,将减除费用标准     

工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点在个税筹划中的运用

本文在提出工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点概念的基础上,分别对当前免征额下居民纳税人和非居民纳税人工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点进行深入分析,并对居民纳税人和非居民纳税人在个税筹划中如何运用纳税平衡点进行了实证研究.     

工资薪金个人所得税的临界点分析

在个人全年工资薪金所得已知的假设前提下,依据工资薪金个人所得税的7级超额累进税率表,设立数学线性方程求解得出工资薪金所得的个人所得税纳税临界点,并对各级临界点进行详细分析,探讨工资薪金发放的最优方案。     

外籍人员个税起征点调至4800元

由于新的《个人所得税法实施条例》将工资、薪金所得扣除标准从800元提高到1600元，因此外籍人员的费用扣除标准也随之“水涨船高”，从原来的4000元上涨到4800元。     

我国个人所得税的困境及出路——高免征额不是根治我国个税问题的有效途径

随着全国人大对个人所得税免征额的修改,个人所得税免征额已由原来的800元调整到1600元。但应该指出的是,这仅仅是个税改革的一个开始,而不是完结,更不能把调高免征额看成是解决我国贫富差距的“速效药”,我国个人所得税还存在许多问题亟待调整。     

我国个人所得税制度改进的探讨——针对免征额的制定

本文分析了我国个人所得税制(针对工资、薪金的税收)的现状,通过对我国个人所得税制中免征额制定的分析、评价,有针对性地提出我国个人所得税改革的具体方案。