高管与核心员工股权激励对企业创新产出的影响研究--基于创业板企业数据

如何通过开发人力资源来提升企业创新效率是当今企业管理理论与实践共同的关注点,对于多从事高科技业务的创业板企业更是如此。文章以2011-2018年我国创业板实行股权激励的公司为研究样本,分析股权激励对企业创新产出的促进作用。研究发现,创业板企业中,核心员工股权激励比高管股权激励对创新产出的促进作用更为显著,核心员工在企业创新活动中的重要作用不容忽视。进一步研究发现,核心员工股票期权激励比限制性股票激励对创新产出的促进作用更为显著。研究结论可以提高企业股权激励计划设计的合理性和科学性,同时为推动股权激励制度完善及股权激励的实践提供理论依据与政策参考。     

风险资本与企业技术创新——基于要素密集度行业差异性的研究

以2007-2015年中小板与创业板中首发上市的公司为样本,对不同要素密集型行业中风险资本能否有效提升企业技术创新进行了研究.结果 表明:风险资本能够显著提升劳动密集型企业渐进式创新产出水平,有效提升资本密集型企业创新投入和突破式创新产出水平,同时对技术密集型企业的创新投入和两类创新产出均起到显著的促进作用.进一步研究表明,风险资本可以通过"资本增值功能"促进资本和技术密集型企业的创新投入,也可以通过"公司治理功能"分别促进三类行业中的技术创新投入和产出.     

行业知识产权保护对创新产出的影响研究——基于28个细分制造业面板数据的分析

知识产权保护是创新驱动战略的内在要求。基于知识产权保护、市场竞争和创新产出之间的作用机理，使用2010-2020年28个细分制造业的面板数据为样本，实证分析我国行业知识产权保护对制造业创新产出的影响以及市场竞争和研发投入在其中的作用效果。结果表明：行业知识产权保护对制造业创新产出能力的提升有显著促进作用，表现为新产品销售收入和有效发明专利产出的增加，且对专利产出的促进作用要显著大于新产品销售收入；行业知识产权保护有利于促进市场竞争、激励企业加大研发投入；行业知识产权保护通过市场竞争与研发投入影响创新产出。基于此，应继续强化知识产权保护力度以促进制造业创新产出能力提升、依照行业专利密集度选择适宜的创新路径、继续深化市场化改革激发市场主体活力、增加创新研发投入以提升制造业创新产出能力。     

区域大中型企业技术创新活动效率研究——以无锡市为例

本文采用随机前沿模型,对无锡大中型企业技术创新活动效率进行了实证研究。研究结果表明:无锡市企业技术创新效率逐年提高,技术创新的人员和研发经费投入对技术创新产出具有显著的促进作用。但技术创新投入规模报酬递减,技术人员投入效率显著高于经费投入效率。无锡市工业企业自发创新产出水平差异较大,电子通信、电器机械等行业自发创新产出高,而医药制造、仪器仪表等行业自主创新产出较低。     

杠杆率对企业创新的影响研究——来自沪深A股上市公司的证据

创新是企业发展的动力。企业的杠杆率水平会影响企业的资金规模和利息成本，进而影响企业的创新能力。本文选取2017-2021年沪深A股上市公司为样本，实证研究企业杠杆率对企业创新投入、创新产出的影响。研究发现，企业杠杆率与创新投入、创新产出的关系为“倒U型”,适度的杠杆率有利于企业创新，过度的杠杆率则会抑制企业创新。杠杆率滞后一期后，该效应仍然显著。这表明，企业应采取适度的杠杆率水平，合理规划债务规模，最大化企业创新能力。     

区域大中型企业技术创新活动效率研究——以无锡市为例

本文采用随机前沿模型,对无锡大中型企业技术创新活动效率进行了实证研究。研究结果表明：无锡市企业技术创新效率逐年提高,技术创新的人员和研发经费投入对技术创新产出具有显著的促进作用。但技术创新投入规模报酬递减,技术人员投入效率显著高于经费投入效率。无锡市工业企业自发创新产出水平差异较大,电子通信、电器机械等行业自发创新产出高,而医药制造、仪器仪表等行业自主创新产出较低。     

“国家队”持股能抑制企业“脱实向虚”吗?——实体企业金融化视角

本文利用2010—2020年中国A股公司数据,通过双重差分模型研究“国家队”长期持股对实体企业金融化的影响。结果发现：“国家队”持股能显著抑制企业金融化。中介效应分析发现,降低经营风险和缓解融资约束的风控促融路径、减少管理费用和抑制盈余管理的治理优化路径,均为“国家队”抑制企业金融化的渠道。进一步研究发现,当企业为证金系持股企业、国有企业或者处于较差制度环境的地区时,“国家队”持股抑制企业金融化的效应更加显著。此外,“国家队”在抑制企业金融化的同时,能积极引导实体企业“脱虚向实”,显著促进主业投资、研发投入和创新产出。     

供应链创新与企业多元化经营——基于“信息机制”和“契约机制”的分析

本文从交易成本切入，理论分析供应链创新如何通过信息机制和契约机制影响企业多元化经营，利用供应链创新与应用试点准自然实验构建双重差分模型，以2013—2020年A股上市公司为样本开展实证研究。结果显示，供应链创新抑制了企业多元化经营，其作用路径包括降低收入不确定性、加大专用性资产投资、促进商业信用。异质性分析表明，企业所在行业竞争越激烈、内部管理效率越高，供应链创新对多元化经营的抑制作用越明显。此外，供应链创新显著提升了企业资本和存货的资源配置效率。本文研究结论不仅丰富了对兼具数字化与集成化的供应链变革实践的理论认知，为理解中国当前资本扩张提供了来自供应链视角的证据，同时为供应链创新与应用的全面推广提供了现实启示。     

平台型领导对员工创新行为的影响机制研究

互联网背景下的企业平台化趋势日益显著，与之相呼应的平台型领导逐渐受到企业和研究者的高度关注，这种新型领导方式已被不少研究证实其对企业与员工的双重积极作用，但是否对员工创新行为产生显著正向影响以及其影响机制如何目前尚未研究。文章基于社会交换理论和内在动机理论探究平台型领导与员工创新行为的影响及其传导机制。实证研究结果表明：平台型领导对员工创新行为有显著正向影响，团队心理授权在平台型领导与员工创新行为之间起到显著中介作用，组织承诺能够有效调节团队心理授权与员工创新行为之间的关系。文章为企业在管理实践中从培育平台型领导、提高团队心理授权、提高组织承诺方面促进员工创新行为提供了理论支持和实践参考。     

研发投入、行业内R&D溢出与自主创新效率——基于中国高技术产业的面板数据(1999—2007)

运用高技术产业1999—2007年13个三位码行业面板数据,定量评估内资企业自身研发投入及行业内R&D溢出对该行业自主创新效率的影响机制,结论为:该行业内资企业自身R&D资本投入和研发人员投入对其创新产出的提高具有显著的促进作用;高技术产业总体的国内技术购买、技术引进及外资企业本土化R&D投入通过研发创新领域相互竞争机制对该行业自主创新效率存在显著正向溢出效应。在消化吸收能力较强的行业中,行业总体国内技术购买水平对内资企业创新产出存在负向R&D溢出效应。     

贸易政策不确定性与企业创新——从“内部驱动”和“外部压力”的视角

随着贸易保护主义愈演愈烈,我国企业面临的贸易政策不确定性增加。本文以2008—2018年中国上市公司为研究样本,构建了行业层面的贸易政策不确定性指标,实证检验了贸易政策不确定性对企业创新的影响。研究发现,贸易政策不确定性对企业创新具有倒逼效应,即能够显著提升企业创新数量和创新质量。影响机制分析表明,这种倒逼效应具体表现为内部驱动和外部压力：内部驱动体现为企业内部创新策略的转换,包括提升利用式创新策略倾向和加强创新合作;外部压力来源于外部关注的信息效应和监督效应,包括投资者关注和媒体关注。异质性分析表明,贸易政策不确定性对创新的激励作用在技术水平高、政府补贴低的企业和市场化程度高的地区更为显著。在当前贸易政策不确定性上升的背景下,本文的研究对于推动我国实施创新驱动发展战略并实现高水平科技自立自强具有重要意义。     

政府资金对制造业创新产出的影响研究

文章以2010—2020年我国各省市制造业行业面板数据为研究对象，建立双固定效应及门限效应回归模型，研究政府资金对制造业创新产出的影响。研究发现，政府资金对制造业创新产出的影响表现为倒U型复合效应；各省市市场化程度对政府资金作用于制造业创新产出具有异质性。制造业行业自身研究开发支出对政府资金作用于制造业创新产出具有双重门限效应，在一重门限值之下，影响不显著，一重与二重门限值之间，促进效应较小，二重门限值之上，促进效应增大，最后根据上述结论提出建议。     

R & D投入、联盟参与对企业创新能力影响实证分析

本文以2001-2008年中国电子信息行业百强企业为样本,运用负二项回归模型分析了R&D投入、联盟参与对企业创新能力的影响。结果表明,R&D投入对联盟滞后一年、滞后两年的企业创新产出有显著的正向影响;参与联盟的企业有较高的创新产出能力;企业是否参与联盟对R&D投入影响企业创新产出有正向的调节效应,即参与联盟的企业其R&D投入对企业创新产出的影响更加显著,并如何提升企业创新能力的建议。     

区域技术创新能力的影响因素分析——以江浙沪两省一市为例

根据2000-2007年度统计资料,运用知识生产函数对江浙沪区域技术创新能力的影响因素进行实证研究。研究结果表明,大中型企业对区域的创新产出具有显著的促进作用,科研机构与高等院校对区域创新产出贡献不明显,人力资本在创新产出中具有最大的贡献作用。     

“80后”员工离职倾向影响因素研究

"80后"员工离职率居高不下给管理者带来的难题。文章试图采用问卷调查和单因素方差分析的方法,研究不同性别、年龄学历、工作年限、岗位、年薪、企业类型及所属行业的"80后"员工的离职倾向差异。结果表明,"80后"员工仅在岗位和所属行业上离职倾向差异显著,其他六方面均不显著。由此得出,"80后"员工离职倾向差异不显著,"80后员工"的自我意识较强和其更关注于自身的职业发展的结论并提出了相应的管理研究建议。     

高新技术企业研发投入的“羊群效应”及其负面影响

在经济全球化高速竞争的时代下,技术创新是企业发展的在内在动力,也是推动我国供给侧改革,化解产能过剩的关键要素。自主研发是企业进行技术创新活动的内在源泉,盲目跟风抑制企业创新产出,导致行业内产品结构性问题突出。鉴于此,本文以高新技术企业研发投入为研究对象,探讨羊群效应“产生动因—强度衡量—负面影响”的路径。在梳理羊群效应度量指标的基础上,以管理者和环境为双重视角揭示了企业研发投入盲目跟风形成的原因和对创新绩效的负面影响,不仅引导企业自主创新,而且对当前供给侧改革有着重要的政策启示。     

产业政策在产业链中的拉动效应研究

本文首先构建了一个上下游两部门生产模型，从理论上分析了下游产业政策对上游企业产出的拉动作用，而后利用工业企业数据库以及中国投入产出表构建了下游行业产业政策指标，分别考察了下游行业补贴以及行业信贷优惠对上游企业生产经营的影响。研究发现：第一，下游产业政策显著提高了上游企业的产出水平，且将内销和出口分开考察时发现，下游产业政策显著提升了上游企业的内销水平，而对出口有轻微的负向影响。第二，下游行业资本密集度越高，行业补贴对上游企业产出的正向影响越弱，行业信贷优惠对企业产出的正向影响越强；从行业集中度来看，下游行业竞争越激烈，下游补贴所发挥的正向影响越强，行业信贷优惠所发挥的正向影响越弱。第三，下游产业政策对上游私营企业、外资企业有更强的正向影响，对上游东、中部地区产出有更强的正向影响。政府在制定相关产业政策时需针对不同地域、不同所有制类型的企业实施不同的产业政策；对下游劳动密集型行业进行补贴，对资本密集型行业给予信贷优惠，同时，对竞争性强的行业进行更加“普惠性”的补贴，对集中度高的行业给予信贷优惠。     

大数据分析能力对知识型企业创新绩效的影响因素研究

在已有的研究成果之上,试图构建大数据分析能力对知识型企业创新绩效影响的概念模型,并以互联网行业为研究对象进行实证分析。在研究中,大数据分析能力从获取数据能力、提取信息能力、专业员工能力、分析决策能力四个维度,并引入心理契约为调节变量。研究结果显示,大数据分析能力推动知识型企业创新,对知识型企业创新绩效有显著的正面影响。     

变革经历对当前企苴变革员工产出的影响

在外部环境与内部需求不断变化的市场条件下，其成长过程必然经历大大小小的变革，而过去的变革经历会对当前的员工变革产出产生影响。本文从员工变革认知的角度出发探讨这个影响的作用机制，认为过去变革经历中来自变革性质、组织本身、变革管理者以及员工个人的变量信息，是通过使员工形成积极的或消极的变革认知，从而对当前变革的员工产出产生作用的，这个作用对应地体现为促进或抑制员工绩效以及员工创造力。     

房价对科技创新影响的结构效应评估研究

经济下行压力下的房市政策松绑虽有助于防范行业所引致的系统性风险，但也存在进一步强化房价创新抑制效应的可能。考虑到房价对创新的影响在理论和实践上尚且存在争论，基于循证实践和组态视域，通过构建竞争性假设，采用元分析和定性比较研究方法，对国内外50篇房价影响创新文献的684个效应值进行再统计检验。研究发现：房价对创新存在显著负向作用，且房价与创新的衡量方式、样本时空维度、估计方法以及期刊和文献等特征在一定程度上是作用的异质性来源。进一步，调节效应的检验结果表明：不同于房价高水位地区产生的负面影响，低水位地区的房价与科技创新呈正向关联；与中小型企业形成对照，房价上涨反而促进了大规模企业的科技创新；相比一般产业，房价对高技术企业的负向影响更为强烈。此外，组态结果形成了房价促进后发地区创新和抑制非国有企业创新的路径。