我们崇尚什么样的女性?

本“女性权力榜”，秉持本刊既有原则，以商界杰出女性为核心，但同时不忘让公众认识泛财经乃至泛社会领域里的杰出女性。而在商界领域，也非完全是大商人或大企业里的商人，那些引领时代风潮的领域，比如金融、时尚、娱乐、传媒、慈善等，里面杰出的商业女性，同样为我们所彰扬。     

巾帼楷模 商界英雄——访福州美可食品有限公司董事长 潘平可

今年6月,福州美可食品有限公司(以下简称"美可")董事长潘平可做为福建省唯一的"中国商界杰出女性"(全国只有30名)参加中国商业联合会、全国妇联在北京召开的全国商业服务业"巾帼建新功、岗位争优秀"活动表彰会。她看起来非常普通,走在大街上,和福州的"依姆"差不多。然而,就是这么一个"平凡"的女性,为社会做出了不平凡的贡献。她不愧是"杰出女性",在     

商务小姐大赛：商务女性的舞台

长期以来，商业世界似乎只有男性在“独舞”。在半个世纪以前，越来越多的女性走出家庭，加入社会工作。如今，女性已不再是商业社会的点缀，大批富有个性魅力的杰出女性在经济活动中发挥着重要作用，实现社会价值和自身价值的同时，时代也让她们站在了生活的前沿，引导着社会潮流。商业时代，商业女性以其更耐心、细致、敏锐等优势，为冷冰冰的商界游戏平添了几分温柔。     

艰辛是成就梦想的沃土

2011年7月6日，总部设在美国华盛顿的国际货币基金组织IMF迎来历史上第一位女总裁，号称“金融界里的香奈尔”的法国财政部长拉加德。她将副总裁职位由原来的三位增加到四位，7月12日，提名中国央行前副行长朱民担任新增设的第四副总裁。     

永远的斗士——卡莉·费奥瑞纳

人们熟悉卡莉，是因为她曾经多次被誉为“美国最有影响力的商业女性”、多次蝉联“世界第一的女性CEO”。她曾经掌管一家总资产和年营业额都超过750亿美元的企业帝国，统领全球14万名员工，业务遍及全球170多个国家，集智慧、权力、财富于一身。     

中国都市女性迎来“她时代”

时代车轮碾过的历史篇章中不乏女性地位崛起的痕迹。自改革开放以来,中国女性的进步与发展有目共睹,政治、经济、文化、社会各个领域都能看到当下中国女性的杰出表现。“她意识”高度觉醒、“她经济”赚足眼球、“她时代”已经到来。女性完成了从被忽视到被关注的华丽转型,诸如“女性压力指数研究”、“女性幸福指数研究”、“女性领导力研究”等相继而出,映射出女性日益被关注的社会趋势。     

巾帼楷模商界英雄——访福州美可食品有限公司董事长潘平可

今年6月，福州美可食品有限公司（以下简称“美可”）董事长潘平可做为福建省唯一的“中国商界杰出女性”（全国只有30名）参加中国商业联合会、全国妇联在北京召开的全国商业服务业“巾帼建新功、岗位争优秀”活动表彰会。     

价值引领 矢志超越——记英利绿色能源控股有限公司执行董事、首席财务官李宗炜

李宗炜，美国华盛顿大学奥林商学院工商管理硕士，现任英利绿色能源控股有限公司执行董事、首席财务官，同时，担任优酷网非执行董事和审计委员会主席。为中国注册会计师、中国注册证券交易员、中国注册期货交易员及国际教育学会和中央财经大学联合聘请的研究生校外导师。曾荣获“2010年度中国40岁以下的商业精英”、“中国财务价值领军人物”、“2010年杰出CFO”等荣誉。     

连萧思 惠普亚太区总裁兼董事总经理

<正>人物掠影:连萧思1971年毕业自前南洋大学物理系,之后到英国帝国学院深造,1978年加入惠普担任系统工程师,当时是担任这个职位的惟一女性。     

罗军，一个酒店业颠覆者的执着

罗军曾长期服务于Cisco、Oracle、Avaya等全球性著名公司,担任高管职位。2007年12月创立新浪乐居并担任总经理职位，2009年10月携手易居中国成立中国房产信息集团，成功上市纳斯达克，并担任集团联席执行总裁。2011年8月辞职创办途家网。     

彭蕾 阿里金融拓荒人

“彭蕾以一名女性特有的洞察,用内心的清澈和对责任的坚持展示出了她杰出的领导力。”2016年10月8日,马云在一封内部邮件中写道。一个星期后,彭蕾将蚂蚁金服集团CEO—职转交给井贤栋。如今彭蕾继续担任阿里巴巴资深副总裁、蚂蚁金服的董事长。从支付宝到现在的蚂蚁金服集团,彭蕾放权时这家公司的估值已经达到750亿美元。而近日多家媒体报道蚂蚁金服已经启动了Pre-IPO轮融资,完成后市值将接近千亿美元。     

顾秀莲 走向高层政治舞台的中国女性

顾秀莲走下车来,仰望着眼前这座高大的办公大楼,深深地吸了一口气,走了进去。做了30多年经济工作的顾秀莲从化工部部长职位卸任之后,担任全国妇联的领导工作,这是她第一天来妇联上班。顾秀莲36岁时担任国家计委副主任,9年后任江苏省省长——成为新中国第一位女省长;又过7年,她赴京担任共和国     

Park Road：从《指环王》到《赤壁》

“伟大的电影和伟大的商业来自彼此之间最小限度的妥协”。用彼得·杰克逊自己的话来讲，Park Road是一个“电影人为电影人”准备的工作空间。从创造杰出的电影到创造杰出的公司，这位“愿景规划师”以自己的家乡为实验基地，试图再一次推动整个产业的变革。     

谈谈建立审计职位轮换制度

谈谈建立审计职位轮换制度李东元《国家公务员暂行条例》第五十九条规定：“国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地实行职位轮换。”鉴于国家审计机关工作性质的特点，很有必要在审计机关内部建立职位轮换制度（这里主要指审计业...     

庭院深深深几许——某企业职场“天花板”现象调查

职场“天花板”的概念最早是从企业中提出的。所谓“天花板”现象，主要指女性和少数民族员工在向高层职位晋升时可能遇到的无形障碍。也就是说，对他们来讲，这些高层管理职位是可以看得见的，但却是很难达到的。最近，关于职场“天花板”的讨论不绝于耳，那么企业的“天花板”究竟是怎么样的呢？     

陈心颖:平安10年 改革没有完成时

<正>平安的70后女性高管、跨界金融的理工科学霸……这是外界给中国平安联席CEO陈心颖贴的标签。自2013年她加入中国平安开启金融+科技转型,先后在平安寿险、平安银行、平安科技等多个子公司担任董事。现年46岁的陈心颖自2019年至2022年连续四年入选《财富》杂志中国、全球“最具影响力的商业女性”榜单。上榜女性被福布斯誉为各行各业的“建设者、颠覆者和创新者”。同样是在这几年,中国平安在行业内率先推动“产品+渠道”双轮驱动的寿险改革,而陈心颖也是这场改革的见证者、参与者和执行者。     

做人有原则，应聘受青睐

“打工皇帝”唐骏当年进入微软时，还只是一个普通业务经理。当时有一个职位略高的女总监与唐骏一起工作，彼此间关系良好。唐骏以中国人重视人情的特有方式跟她沟通，逢年过节送张卡片，过生日时请她吃饭。但世事无常难料，因公司内部斗争，女总监虽未犯什么大错，却一下子被降为普通员工。失势后，很多人都对其避而远之，可谓人未走茶已凉，但唐骏却未疏远她，还象以前一样发信息、写邮件，约她出来吃饭。这并非唐骏有所图谋，而是他做人有原则、讲良心，不会因他人职位升降而改变对人的看法，他也未料到女总监有一天还会东山再起。     

U型幸福曲线

几个月前，一位朋友问我是否能帮她写封求职推荐信。她聪明、机智、久经世故，在过去约20年中，在电视和报纸界相继做过一些有实权的工作。 但最新的这个职位大不相同：她申请在梅菲尔地区一幢小型办公楼里当一名前台。对于一位50出头、头脑聪明的女性而言，这种奇怪的职业选择令我感到惊讶。但我还是写了推荐信，而她也适时得到了这份工作。     

“她”竞争力：公司业绩新引擎

我们真的需要改变吗?除考虑到平等主义外,有什么其它原因让我们必须吸引女性参与商界活动尤其是担任公司高层管理职位吗?一系列原因显示:性别多样化是工作场合的一个重要课题,需要得到迅速解决。否则,公司竞争力就会岌岌可危。女性:公司的增长优势为适应多变的社会和消费趋势,公司越来越需要女性参与到决策过程中来。如今,女性已在购买     

琴心剑胆李亦非

她13岁荣获“全国青少年剑术比赛”冠军,她17岁与刘晓庆共同出演影片《神秘的大佛》、《火烧圆明园》,她在联合国总部担任了三年“联合国呼唤亚洲”节目主播,她现任MTV音乐电视频道中国区总经理的“女性精英”。她就是本文的主角李亦非。李亦非女士作为被美国《财富》杂志及CNN（美国有线电视新闻网）评选出的“亚洲最有影响力的商界女性”之一,2000年10月12～13日,应邀在香港参加了由《财富》和CNN联合举办的“亚洲商界女性精英”高峰会并发表演讲。在不到20位入选者中,有美国在线副总裁、CNN主播、微软网络总经理、摩根银行印…