环境动态性视角下虚拟组织网络位置对成员创新绩效影响研究

虚拟组织形态下的创新合作网络对成员企业的创新活动发挥着至关重要的作用。基于社会网络、组织复杂性理论,从环境动态性视角构建虚拟组织的网络位置-知识耦合-成员创新绩效研究模型,探讨虚拟组织中企业网络位置、知识耦合对创新绩效的作用路径和影响。研究发现：网络位置对成员创新绩效的作用显著;知识耦合在网络位置与成员创新绩效关系中发挥部分中介作用;环境动态性对互补性知识耦合与成员创新绩效的关系具有显著正向调节作用,对替代性知识耦合与企业创新绩效的关系具有显著负向调节作用。     

创业者先前知识对创业绩效的影响——环境动态性的调节作用

基于西安高新技术产业开发区的165家创业企业的调查数据,运用SPSS13.0软件分析创业者先前知识的两个维度——技术相关知识和市场相关知识与创业绩效的关系,并探究环境动态性对上述关系的调节作用。进一步将创业绩效分为成长绩效和财务绩效,分析技术相关知识对它们的影响作用。研究结论如下:创业者的先前技术相关知识对创业绩效具有负向影响,先前市场相关知识对创业绩效具有正向作用;环境动态性对创业者先前技术相关知识与创业绩效的关系具有负向调节作用,对创业者先前市场相关知识与创业绩效的关系具有正向调节作用;技术相关知识对成长绩效具有正向作用,对财务绩效具有负向作用。     

知识宽度与深度对内部知识搜索的影响:结构洞的调节作用

现有网络领域知识搜索研究忽略了知识宽度和深度实证检验的作用,且较少探究个体属性和网络属性间交互效应的影响。鉴于此,基于全球最大的33家医药企业1975-2014年在美国申请的专利数据,利用负二项回归模型,研究知识宽度和深度对研发人员内部知识搜索的影响（个体属性角度）及结构洞的调节作用（网络属性角度）。结果表明：知识宽度与深度均对内部知识搜索具有正向影响,结构洞正向调节上述关系。结论弥补了现有研究的缺陷,验证了个体属性和网络属性的交互作用,为组织管理者促进研发人员内部知识搜索提供了针对性建议。     

知识搜寻对企业技术创新流程的影响——关系联结强度的调节效应

基于知识演化与技术创新流程的映射关系,将企业技术创新解析为知识溯源、知识转换和知识利用的递归过程。通过对多家创新型企业进行问卷调研,利用层次回归分析法,探究知识搜寻宽度、知识搜寻深度对不同阶段技术创新的影响程度,以及联结强度的调节作用。实证结果表明：知识搜寻宽度对技术创新三阶段均产生显著正向影响,知识搜寻深度与知识溯源、知识转换阶段的创新效果呈倒U型关系。同时,关系联结强度负向调节知识搜寻宽度与技术创新三阶段的关系,正向调节知识搜寻深度与知识溯源、知识转换阶段创新效果的关系。研究结论有助于为企业建立“联结关系-搜寻策略-创新流程”的匹配组合、高效开展以精准技术创新为导向的知识搜寻活动提供理论参考与依据。     

知识获取视阈下创业学习对新创企业创新绩效的影响机制——环境动态性的调节作用

新创企业需要弥补“新生弱”缺陷,在动态环境下选择适当的创业学习模式、获取创业知识,促进企业持续创新和成长。基于创业学习理论,利用288份新创企业调研问卷,构建有调节的双中介理论模型,研究创业学习与新创企业创新绩效的因果关系,探究创业知识的中介作用,同时,引入环境动态性作为创业学习影响创业知识获取的边界条件。研究结果表明：(1)创业认知学习和实践学习对企业创新绩效具有促进作用,加入创业知识后,其在创业认知学习、创业实践学习与企业创新绩效间均具有完全中介作用;(2)创业认知学习与实践学习对创业显性知识、隐性知识均具有促进作用,而创业认知学习的正向影响更大;(3)环境动态性在创业认知学习与创业显性知识间具有负向调节效应,而在创业实践学习与创业显性知识间具有正向调节效应。结论启示,新创企业要善于结合外部环境并选择有效的创业学习方式,促进创业知识获取并进一步提升企业创新绩效。     

高技术集群企业知识网络关系特征影响知识转移的实证研究

本研究根据对我国三个典型的高技术产业集群中537个集群企业345份有效调查问卷数据,基于社会网络理论视角,实证研究知识网络关系特征对知识转移的影响,建立二者的关系模型,并运用相关性分析法和多元回归分析法,重点分析知识转移动机的中介作用。本研究拓展了高技术集群企业知识网络和知识转移领域的理论研究,同时弥补该领域实证研究的不足,为我国高技术产业集群在知识经济和网络经济背景下提升知识转移效率提供有益的理论帮助和实践指导。     

协同创新网络成员关系对企业协同创新绩效的影响——以生物制药产业为例

利用209家生物制药企业协同创新现状的调查数据,验证了企业在协同创新网络中的关系数量、关系结构、关系强度及成员间信任度对其协同创新绩效的影响。结果表明:大学及研究机构无论在关系数量还是在关系强度方面对企业协同创新绩效的影响都是最为显著的;生物制药企业需要加强与供应商、中介机构和同行业企业的网络联系,并重视提高与政府、金融机构及行业内外其他企业的联系频率;在网络结构方面,企业应着重成为大学、研究机构、同行业企业、客户及金融机构的中心,并加强对大学、研究机构、行业内外企业、中介机构、政府和金融机构等创新主体的依赖性;合作通过企业介绍的数量主要影响绩效中的技术标准制定,企业与客户间相互信任也对企业技术标准制定产生正向影响。     

科技创业孵化成员关系强度、知识共享对联盟绩效的影响

科技创业孵化联盟集聚社会创业资源,扶持科技创业企业成长,有利于科技创业生态的形成。因此,如何提升科技创业孵化联盟绩效成为学术界和实践界共同关心的重要问题。通过理论分析构建了科技创业孵化成员关系强度、知识共享、成员能力与联盟绩效的概念模型,并基于调查数据对研究假设进行了验证。实证分析结果表明：知识共享在关系强度与联盟绩效间发挥中介作用,成员能力正向调节关系强度对知识共享的影响;随着成员能力的提升,关系强度通过知识共享影响联盟绩效的中介效应逐渐增强。     

风险投资机构网络凝聚性与投资绩效关系研究——资源属性的调节效应

基于社会网络和资源基础观视角,提出代表风险投资机构资源属性的两个要素,即组织力、地位。以Wind数据库所搜集的439家风险投资机构为样本,实证风险投资机构网络凝聚性和资源属性对投资绩效的直接效应与调节效应。结果发现:机构网络凝聚性与投资绩效呈显著负向关系;机构组织力、地位均能显著促进投资绩效提升;机构组织力显著负向调节网络凝聚性与投资绩效的关系;机构地位显著正向调节网络凝聚性与投资绩效的关系;机构组织力和地位共同决定了网络凝聚性对投资绩效的影响。因此,机构应及时剔除无用的冗余联系,优化与合作伙伴的关系;努力提高自身控制必备资源的能力并改善自身在网络中的位置;权衡自身资源属性与网络凝聚性的相互关系,联合考虑自身资源与所处投资环境,从而最终实现提升投资绩效的目标。     

风险投资网络社群信息传播与投资绩效——组织学习的调节作用

文章基于中国风险投资数据,研究了风险投资网络社群信息传播影响社群投资绩效.采用理论分析的方法对风险投资网络社群投资绩效形成动因和路径展开调查,通过实证检验的方法对研究结论进行验证,得出如下三个结论:首先,项目信息传播和经验信息传播都对社群投资绩效呈倒"U"型影响;其次,获取式学习对项目信息传播与投资绩效呈正向影响,对经验信息传播与投资绩效影响不显著,获取式学习比实验式学习在项目信息传播与投资绩效上作用更强;最后,实验式学习对经验信息传播与投资绩效呈正向影响,对项目信息传播与投资绩效影响不显著,实验式学习比获取式学习在经验信息传播与投资绩效关系上作用更强.文章的研究成果对如何发展中国风险投资行业做出了积极探索.     

创业激情对创业拼凑行为的影响——关系网络的调节作用

充满激情的创业者是否会采取创业拼凑行为来应对创业困境,以及更倾向于采取哪种拼凑行为,这些都是创业实践中的重要话题。因此,文章研究创业激情对创业拼凑行为的影响和关系网络的调节作用。结果表明,创业激情对投入拼凑、顾客拼凑和制度拼凑具有正向影响,关系网络正向调节创业激情与投入拼凑、顾客拼凑的关系,在创业激情与制度拼凑关系中的调节作用未得到数据支持。     

组织成员的相互学习对组织知识的影响

基于March的相互学习模型,分两种情况——组织成员的学习速率相同和不同,分析了封闭环境下组织成员的学习速率对组织知识的影响,绘制了学习速率与均衡知识的关系图,并阐述了组织结构对组织知识的作用。结果显示:组织成员的学习速率慢而领导的学习速率快的组织得到的知识最多;成员学习速率不同的混合组织得到的知识比成员学习速率相同的组织要多;二层管理模式的组织比一层管理模式的组织得到的知识要多。     

资源拼凑对双元创新协同性的影响:环境动态性的调节作用

从企业内部资源视角,利用调研数据实证分析了资源拼凑与双元创新协同性的关系,以及环境动态性对两者关系的调节作用。结果表明:资源拼凑与双元创新协同性及其两个维度(双元创新平衡性、双元创新互补性)均正相关;环境动态性正向调节它们的关系。     

组织投入对组织与成员关系的影响研究

组织与成员关系和领导与成员关系是组织中两类最主要的社会交换关系,为了探索组织投入对组织与成员关系的影响力。本文通过对100多位员工进行调查,验证了组织投入、组织成员认可度、组织成员忠诚度和组织成员满意度之间关系。     

知识网络能力对组织创新影响的双路径效应机制研究

知识网络能力概念是在组织网络理论与知识管理理论交叉融合背景下提出的,创新理论与实践发展揭示了知识网络能力研究的必要性。基于组织网络理论和知识基础观,构建“能力-创新行为-绩效”和“能力-网络位置-绩效”模型框架,验证知识网络能力的作用机制和边界条件。研究结果表明,知识网络能力对组织创新具有正向影响,创新二元行为在知识网络能力与组织创新之间起中介作用,网络位置跃迁在知识网络能力与组织创新之间起中介作用,知识基正向调节知识网络能力与组织创新之间的关系,环境动态性正向调节知识网络能力与组织创新之间的关系。结论拓展了知识网络能力相关理论研究,支持了从知识网络能力视角出发的组织创新理论研究和实践活动。     

网络关系嵌入与管理创新绩效之间的关系——基于知识流入的视角

从知识流入的视角,构建了网络关系嵌入与管理创新绩效之间的关系模型。以我国珠三角地区的民营科技企业为样本,运用结构方程模型,对网络关系嵌入与管理创新绩效的相互影响机制及知识流入的中介作用进行了实证研究。结果表明:网络关系嵌入对知识流入和管理创新绩效均存在显著的正向影响;知识流入在网络关系嵌入与管理创新绩效之间发挥着完全中介作用;加入控制变量——企业规模和研发投入比后,在规模较小的企业中,网络关系嵌入并不能促进知识流入,在规模较大的企业中,研发投入比的增加不能显著提升管理创新绩效。     

技术创新动态能力与技术商业化绩效关系研究——环境动态性的调节作用

以动态能力观为基础,探究了转型经济环境下技术创新动态能力对企业技术商业化绩效的作用,以及环境动态性(技术动态性和市场动态性)在技术创新动态能力与技术商业化绩效间的调节作用。基于我国16个省市目标企业的实证研究发现,技术机会识别能力、创新资源整合能力和组织变革能力显著正向影响技术商业化绩效;环境动态性对技术创新动态能力与技术商业化绩效关系具有部分调节作用,其中,技术动态性显著削弱了创新资源整合能力与技术商业化绩效的关系。     

网络环境下的企业自主创新能力研究:基于权力依赖关系的视角

对企业自主创新的内涵理解,学术界目前尚存在较大争议,特别是在基于全球化视野的网络环境下,企业的自主创新活动具有新的特征与内涵。研究认为,从自主创新及"自主性"的涵义出发,网络环境下的自主创新能力应该从企业技术创新活动及其结果所形成的、与外部组织间在技术场域的权力依赖关系来理解。并在此基础上,提出了从权力依赖关系研究自主创新能力提升策略的建议。     

论网络对大学生自我认同的影响

当代大学生正处于自我认同走向完善的重要飞跃时期。网络的兴起为大学生提供了一条崭新的自我认同途径，但是，网络的虚拟交往和网络主体的主体性、适应性也对大学生的自我认同产生影响。高校应从引导大学生正确处理理想自我与现实自我的关系、自我性与社会性的关系两个方面建构大学生健康的自我认同观。     

网络节点的动态性与组织数据关系重组

组织结构扁平化实质上就是组织数据关系的重组过程,信息网络技术在实现组织结构扁平化时,组织数据关系主要表现为网络节点间的数据传输处理关系。在弥漫连接面上,节点数目和位置的动态性能在保持数据传输性的条件下改变数据传输处理关系,因而能够支持组织数据关系重组,实现组织结构扁平化。基于Petri网理论论述了网络节点的动态性是如何支持组织数据关系重组的。