你做事是否具有决心

测试说明: 我们每个人做事都会遭到无数的困难,必须把它们一个个克服,对于一个成功的人来说,他们善于克服困难,并且决心坚持到底,下面这份测试可以了解你自己在这方面做得如何。 测试题: 1.你会说“不”吗? a.不会,如果我能帮助的话;b.是的,通常你別无选择只能承认失败;C.我尽量不这样说,但有时不可避免。     

你的清白它说了算？

公司里一份有极大商业价值的文件不见了。老板暴跳如雷,于是……心理测试程序1.测试前准备工作:全面了解事件情况、被测试人的情况,为设计测试方案做好准备。2.设计测试方案:测试方案在心理测试中占有重要位置,方案必须周密、严谨、科学。3.测试前谈话:与被测试人进行充分的测前交流,了解被测试人的精神和身体状态是否适合测试,使被测试人的心态趋于平稳,并理解测试方案中的一些重要问题。4.采集测试数据:即正式开始测试。向被测试人提出问题,要求做简明的肯定或否定回     

人员招聘中的心理测试

在企业员工招聘过程中,招聘测试是重要的一环。心理测试就是招聘测试中的一个重要方法。心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的一种方法。通过心理测试可以了解一个人所具有的潜在能力,了解一个人是否符合该企业某一岗位的需要。     

招聘中的诚信测试

所谓诚信管理,即在人力资源管理的招募、选拔、晋升、处分等环节中,对人的诚实性、可靠性、责任感等诚信特征进行考察、测量、培养,进而为其他管理决策提供依据的活动.由于诚信很难培训,诚信测试便成为诚信管理的核心.尽管在目前的中国,能力及能力倾向测试在企业招聘中被越来越频繁的使用,但诚信测试仍然是一个全新的概念,应用者更是寥寥无几.     

你是否善于控制自己

测试说明: 我们每个人都生活在一个复杂的人际网络之中,在这个人际网络之中,有些人喜欢控制他人,有些则喜欢受他人的控制,还有些人连自己也无法控制。要成为一个真正成功的人,就应该充分掌握自己的生活,善于控制自己。你是那种能够掌握自己命运的人呢,还是你的生活受外界的支配?本测试将帮助你得到答案。     

运用工作抽样测试技术选拔优秀人才

一、引言 1、什么是工作抽样测试 美国AT&T公司从上个世纪50年代最早开始使用评价中心法作为其选拔人才的工具,一直沿用至今.评价中心法实际上是工作抽样测试中的一种方法.工作抽样测试(WorkSample Testing)是一种重要的人员选拔技术.Robertson与Kandola(1982)将工作抽样测试定义为:职位申请人执行与工作直接相关的任务,包括与工作相关的工作知识测试、笔试等.而Smith(1991)则认为:工作抽样测试是一种在真实、标准而又与工作相似的环境下,通过要求求职者展示其工作能力的选拔技术,它(工作抽样测试)的主要目的是评估一个人能做什么而不是他(她)知道什么.虽然这两种定义的侧重点不同,但他们却有共同点,即都强调工作抽样测试技术与工作的密切相关性.     

浅谈软件测试自动化解决方案

进行测试是软件开发的一个重要环节.本文论述了软件测试自动化测试的实施.从自动测试的好处.影响软件测试自动化实施的因素产生原因等几个方面出发,总结软件自动化测试的方案.     

什么是“AQ”？它比“IQ”更重要吗？

曾经,要评估某人在职业阶梯上的表现,会考虑让他做一个智商(intelligence quotient,IQ)测试。多年来,人们一直认为智商测试是预测未来工作前景的最佳方法之一。它能衡量一个人的记忆力、分析思维和数学的能力。     

丁代永一个来自未来的农民工

20年后的一天,一家公司正在招聘某个高薪职位,前来应征者一个接一个接受考察.几轮测试过后,一位青年脱颖而出,公司经理发现这个人不仅是难得的岗位人才,而且创造能力卓越、工作脚踏实地、做人坚持原则、勤奋好学,还具备非凡的团队协作精神.于是毫不犹豫地签下合约,即使他早就注意到这位青年的履历表里赫然地写着两个大字--民工.     

计量测试与质量管理系统

从系统工程的观点看,质量是一个完整的大系统.而计量测试技术则是为质量服务的保证系统.抓产品质量,则首先必须抓好计量测试技术,因此,计量测试技术是质量管理系统中的重要技术基础.     

论默写英语词汇对教学的影响

主要探讨默写词汇对学生学习成绩的影响.两个平行班118人参加了本研究,A班59人在控制组,B班59人在实验组.前测试的蛄果表明两个组在词汇、语法、阅读、写作等方面的水平差异不大.两个组的学生接受相同的授课内容和课堂活动,但实验组增加了课堂默写练习.实验后的水平测试结果表明默写练习有助于提高学生的学习成绩.     

气动隔膜泵性能测试系统的研究

文章介绍了气动隔膜泵的性能测试的方法,并利用AVR单片机设计了一个隔膜泵的性能测试系统.     

黑龙江地区普通话一级测试中几个难点音的判断与修正

普通话测试当中对于一级甲等的语音测试判断一直是一个难点，如何能准确区分等级，正确判断被测试人的语音是否规范，有必要对一些平时忽略的难点音给予重视。本文就测试当中具有普遍性的难点音进行了辨析，并结合培训实践对难点音的修正方式进行了探讨，希望能为测试员在测试和培训提供了参考依据。     

把脉"测谎"

今天的中国,能力及能力倾向测试在企业招聘中,被越来越频繁地使用,但诚信测试仍然是一个全新的概念,而应用者更是寥寥无几.事实上诚信测试的意义并不亚于能力测试,它能帮助企业招聘到诚信员工,进而有利于企业建立健康的组织文化,保持高素质的员工队伍.     

你是否是你想要成为的人?

测试说明 你是一个成功和充实的人吗?你是一个可以自由支配自己的时间和意愿的人吗?你是一个善于发挥自己潜能的人吗?以下列举了一些你可能希望考虑的问题及对与之相对应的答案,我们给出了分值,这样你便可以加出总分数,以衡量在这些问题上你所处的等级。     

基于LabVIEW的振动测试分析系统

针对传统振动测试手段所需仪器繁多而复杂的缺点,基于LabVIEW构建了一个振动测试分析系统.采用模块化思想设计系统,将系统分为数据采集、时域分析、频域分析、模态分析、数据管理五大模块,经过测试验证了系统的可行性与有效性.     

至诚、至信、至善--广州市计量测试所发展小记

儒雅的周伦彬在国内计量界算得上小有名气了.2003年,广州市计量测试所在他的带领下,创产值1500多万元,是1999年的5倍,取得这么好业绩的原因是什么?周伦彬认为,领导班子的良莠,决定了这个单位的好坏.作为一个领导者,必须懂得怎么做人,在员工的心里要有"公信力".换句话说,人都做不好怎么做事呢.     

汽车产业工艺流程中的测控系统研制探索

1、概述 目前,在汽车生产过程中,液压转向器逐渐取代了机械转向.在此过程中,所面临的一个重要问题足汽车助力转向器性能的测试问题.本文对液压助力转向器计算机测控系统的研制作了探索,绍测试,取得了良好效果:在此设备上能够完成各种性能试验,所有试验项目均采用计算机自动控制测试,自动控制试验过程,测试结果自动打印和记录.     

未来哪些企业不再重要?

有一个残酷的心理学测试：讲师请一个女学生上台，要求她认真思考后，在黑板上写下她认为对自己一生来说最重要的人的名字。这个女生写了一大串。接下来，讲师要求她必须做出选择，从她的生命中舍弃一个人。舍弃谁，就把他的名字划掉。     

软件企业如何实施自动化测试

在软件测试日新月异发展的今天,自动化测试正在成为软件测试领域里的一个非常瞩目的趋势和潮流,很多软件公司正在或已经在企业测试团队内部实施软件自动化测试流程和框架,在软件测试组织中,对测试过程中的知识进行有效的管理,是提升组织整体测试水平的关键.