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相似文献
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日前 ,中国社会科学院工业经济研究所和中国企业管理研究会在北京举办了“跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会”。来自全国各地100余个企业、院校、政府机关和科研单位共160多名代表出席了研讨会。如何深入学习、透彻理解《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神 ,深化国有企业改革 ,推动国有企业发展 ,是这次研讨会的主题。1 实际工作者的思考与提出的问题来自企业的与会代表结合自己的亲身实践指出 ,我们现在正在进入的将是一个战略竞争的时代 ,企业战略管理、战略调整将具有空前重要的意义。还有企业…  相似文献   

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企业可持续发展是社会实现可持续发展的重要途径,是社会可持续发展的微观基础。文章主要对企业可持续发展的理论与实践进行了研究和梳理,对企业可持续发展与非政府组织、政府和企业之间的内在关系进行了分析。同时还探讨了国内企业可持续发展的现状,并指出了其发展中存在的问题。  相似文献   

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我公司成立于1955年,是建设部1993年核定的一级资质建筑企业。改革开放以来,特别是20世纪90年代以来,公司坚持以市场为导向,以效益为中心,开拓创新,不断推动企业上规模上水平,形成了以建筑安装为主业,装饰装璜、市政工程、基础工程、幕墙工程、建筑机械制造、房产开发、预制构件生产及宾馆服务等多业并举的集团化经营格局,各项  相似文献   

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认识是前提,实践是根本,发展是动力,以习近平总书记为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署作为企业设计和确定工作思路的出发点,是电力施工企业深化改革的新纪元,是建设新时代中国特色社会主义的应有之义。  相似文献   

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编者按:随着高科技信息产业的崛起,被美国人称之为第一代管理的“知识经济”已悄然闯入我们的视野。为了让广大读者比较系统地认识和了解知识经济的概念、特征、作用,我刊将从本期起将不定期地刊载有关这方面的知识和文章。欢迎广大读者共同参与讨论。随着知识经济时代...  相似文献   

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作为新的管理理念,现代物流管理越来越受到重视。一个企业如果能够战略性地运用采购手段,就等于获得了一件竞争利器。如何加强物流管理,以最低的物流成本创造最大的价值?这需要从七个方面着手。  相似文献   

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《中国工业经济》1998,(8):78-79
由中国社科院经济所、工经所、人民出版社、《光明日报》理论部、四川省社会科学院、凉山州人民政府、四川省体改委等20个单位共同发起召集的《中国股份制改革理论与实践研讨会》,于近期在四川省西昌市隆重召开。著名经济学家董辅扔、萧灼基、林凌和来自全国各地的经济专家、从事改革的实际工作者150余人出席了会议,并对社会各界广泛关注的国有企业股份制改革中的若干问题进行了广泛深入的研讨。一、关于国有企业股份制改革有的代表认为,社会主义市场经济不是简单的“社会主义性质的”市场经济。社会主义市场经济是社会公平加上市场效率…  相似文献   

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一、扩大经济改革试验的规模 戈尔巴乔夫非常重视经济改革的试验,把这项工作作为大规模经济改革的准备步骤。苏联的经济改革试验开始于1984年1月,参加试验的有5个部,即全苏重型和运输机器制造部、电机工业和动力机器制造部、乌克兰食品工业部、白俄罗斯轻工业部和立陶宛地方工业部。这  相似文献   

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从产业组织的FDI理论以及从战略并购的理论来看,大多数情况下,专利技术是企业并购时需要重点考虑的问题。从并购实践来看,绝大部分并购的主要原因是许多企业迫切希望获取由快速成长公司所开发的有价值的技术资产或最大化利用企业拥有的专利资产。  相似文献   

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吕延荣 《冶金财会》2008,27(1):13-14
当前,产品创新和技术创新已经成为企业发展的动力。其研究开发费用的支出也越来越大,因此对研发费用的会计处理就显得尤为重要。为此,在新会计准则中适时地修改了对研发费用的会计处理方法,由过去全部费用化改为有条件的资本化。  相似文献   

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一、关于企业文化的理解 排除那些对企业文化概念所作的过于浮浅的解释(比如有一种意见认为,企业文化就是企业内职工业余的文化生活),就我们所掌握的情况,目前国内对企业文化概念的理解有下述五种类型:  相似文献   

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会务组 《中国工业经济》2001,(1):80-80,F003
随着企业改革的深化、市场化进程的加快、科学技术的进步、经济全球化趋势的明朗,中国企业面临着日益激烈的市场竞争。尤其是中国加入WTO在即,企业竞争力问题从来没有像现在这样严峻地摆在中国企业的面前。但是,中国企业普遍对这一生死攸关的问题没有予以足够的重视,对中国加入WTO后会对自身的竞争力带来何种具体影响准备并不充分,在日前由中国社会科学院工业经济研究所召开的“中国企业竞争力理论与实践研讨会暨专家委员会年会”上,与会企业家和专家学者们不同程度地表示了上述担忧。中国社会科学院副院长王洛林研究员在研讨会上首先发…  相似文献   

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《施工企业管理》2000,(7):19-21
我公司是具有40多年历史的国有一级大型施工企业。近3年来,依照现代企业制度的要求,进行了企业制度的变革和创新,从而使这个老企业在建筑市场的激烈竞争中显示出蓬勃的活力。 一、按照“削枝精干、强大活小”要求,稳步推进股份制改革,实现组织结构的根本性变经 根据建立现代企业制度的总体要求,按照上海建工集团的部署,  相似文献   

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