对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工     

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

经济新常态是我国经济发展的必然阶段,它宣告了中国传统经济增长模式的结束。经济新常态出现的新问题也是企业思想政治工作需要重视和解决的问题。新时期企业思想政治工作既是对企业的立体全覆盖,同时思想政治工作的主体还是职工群众,要"以市场为导向,客户为中心"定位创新企业思想政治工作。经济新常态下思想政治工作的方式要不断创新,而政工队伍建设是思想政治工作的关键。     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

塑造新时期的模范石油政工工作梯队

思想政治工作对于企业的生存和发展都具有极为重要的作用,而政工干部队伍则是开展思想政治工作的核心力量。因此,加强政工干部队伍的建设就变得极为重要和紧迫。目前,石油企业政工干部队伍建设存在着不少。如职称和年龄结构不合理,政工工作者的整体素质不高,领导对政工缺乏重视,经费投入不足,人员流动性大等。要解决这些问题,迫切需要把石油企业的政工建设摆到重要位置上来,采取措施提高政工工作人员的整体素质,稳定石油政工队伍,建立起一支具有合理梯队的政工队伍,切实做好石油政工队伍的建设。     

以人为本理念在工作中的渗透研究

银行在社会经济大发展的背景下,新的经济形势给银行政工工作提出了新的挑战。银行政工工作要做到稳定和发展两手抓,必须与时俱进,并且根据自身情况,积极创新企业政工的工作方式。这就要求我们将以人文本理念渗透在政工工作中,按照党的方针路线,引导和发动银行职工树立正确的价值观,齐心协力为实现党的目标和银行的经营目标而努力工作。     

思想政治工作要走出两个误区

勿庸讳言，目前的企业思想政治工作大多苍白乏力，在企业中显得无足轻重。机构精简政工科室首先被撤并改编，减员增效政工干部最先出列，思想政治工作经费捉襟见肘，政工干部地位待遇每况愈下。造成这种状况的原因多种多样，改变这种状况的办法也有千余万条。笔者认为，当前的思想政治工作要改变窘境，必须走出两个误区。一、走出思想政治工作不创造经济效益的误区。企业以生产经营为中心，以经济效益为主要目标，符合处于社会主义初级阶段的中国的实际。改革开放以来，我国以经济建设为中心，综合国力迅速提高，初步建立了具有中国特色的社…     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

“大政工”与“小政工”

在改革开放的大潮中,人们都在探讨新情况、新问题,思想理论界也在研究思想政治工作的新思路、新观念,"大政工"就是为改进思想政治工作而提出来的一个新概念。什么叫"大政工"?诸家各有不同的说法,各执不同的着眼点。有的着眼于思想政治工作的内容,认为不仅要进行马列主义基本理论、党的路线、方针、政策和社会主义道德等方面的宣传教育,还要进行经济理论、经济知识、经济信息、经济法规等方面的宣传教育,企业的各项工作,包括生产、科研、营销、分配等应纳入思想政治工作的视野;有的着眼于思想政治工作的对象,认为不仅以本企业的职工为对象,还应覆盖职工家属、社区组织、购销客户,一切与本企业有业务关系的组织和个人都应作为思想政治工作的对象;有的着眼于思想政治工作的主体,认为不仅要依靠本     

浅析创新企业思想政治工作

本文分析了当前企业思想政治工作的创新工作的四个方面:工作内容、工作机制、活动载体、思维方式。创新思想政治工作还必须解放思想,更新观念。工作中要坚持以科学发展观为指导,树立"一体化"格局、开拓创新观念、市场经济观念。     

分析新时代企业政工工作面临的挑战和策略

企业在发展过程中,长期以来的一项重要任务,就是开展思想政治工作。企业要针对企业内部的所有员工,开展系统的思想政治教育,使其工作积极性提升上来,进而实现企业的全面建设和发展。在新时代背景之下,企业经营受到全球经济发展影响,国内的市场环境也发生了很大的变化,企业内部的政工工作更要紧随时代的发展,进行相应的创新和改变。本文主要对新时代企业政工工作面临的挑战和策略进行分析和探讨。     

新机制的构想

随着改革的不断深入,企业趣临的最大变化是经营体制由计划经济模式向市场经济模式转变。这场变革必然对人们的思想观念、行为方式、价值向等方面产生深刻的影响,同时,也给企业思想政治工作提出了新的要求。因此,企业思想政治工作必须紧紧地握住经济建设和改革开放的主旋律,在指导思想、工作内容、方式方法、保证体系及队伍建设等方面实现工作重心转换,以建立和完善与市场经济体制相适应的企业思想政治工作新机制。一、在指导思想上,要坚持以经济建设为中心,实现由以政治功能为主向以经济功能为主转换。     

浅谈国有企业政工工作现状及对策

政工工作是国有企业建设与发展的重要环节,在国有企业建设和发展过程中的作用越来越重要。政工部门作为国企内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业建设发展中具有不可替代的积极作用。一、国有企业政工工作的现状企业的政工工作,就是围绕企业的中心任务做好职工的思想政治工作,使职工积极投入企业改革发展和安全生产,主动承担社会责任维护大局稳定,实现国有企业安全和谐发展和国有资产保值增值的目标,从而体现出政工工作价值。当前国企政工工作整体状况是好的,但是也存在以下几方面的问题:一是国有企业普遍存在对政工队伍建设的重视程度不够的问题。当前,政工人员的工作价值尚未完全形成,多数领导干部思想意识中存在贬低思想政治工作的现象,由于政工工作指标不易被量化,评价标准不直观,造成对政工人员的考核往往偏重于经济和业务指标,而轻于政治指标的现象。     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

找好“着眼点”

在以经济建设为中心的历史条件下,企业宣传思想工作的“着眼点”,就是全面围绕生产经营这个中心做好服务工作。尤其是在企业进行了三项制度改革,小政工向大政工转化,基层一概实行了“一肩挑”的新形势下,更是这样。 我们在这方面的做法主要是三条。 一是思想认识要扭到“立足点”上来。我们感到企业的主体工作是生产经营,职工们所进行的一系列活动都是生产经营的具体活动。而宣传思想工作又是依附生产经营的存在而存在的。宣传     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

企业在激烈的竞争环境中可以正常的运行的条件除足够的资金投入、必备的生产设备以外,员工就是最为重要的核心因素了,员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。在企业的发展过程中融入政工工作,也就是帮助员工树立起一种正确的思想观念,提高其政治觉悟,继而提升员工的业务能力和业务素质,从而保证员工能以积极的心态投入工作,因此,对于企业的发展而言,政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素,要想提高企业内部思想政治工作的开展效果,保证企业走上稳定、健康的发展道路,必须要强化企业政工队伍的建设。本文主要探讨新时期企业政工队伍建设现状及对策。     

试论怎样提高政工师的自身修养

十八大报告提出，在新的发展阶段全面建成小康社会、发展中国特色社会主义．必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升。促进新时期政工队伍素质与建设．拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，     

加强和改进企业思想政治工作

在贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会的实践中，如何加强和改进思想政治工作，为企业的二次创业提供保障，这是企业特别是政工人员必须认真思考和迫切需要解决的问题。加强和改进政治思想工作，首先必须树立四种观念：     

论政工人员应具备的基本素质

<正>一提高政工人员素质的现实意义1.是贯彻"三个代表"重要思想的需要。实践"三个代表",构建和谐社会是今天我们所提倡的,政工人员更应该遵守,政工人员应该充满热情、积极地投入到科学发展观的贯彻之中,在工作中不仅要贯彻好这种精神,还要做好宣传工作。高水平和高素质是政工人员必须具备的。2.是党的初级阶段工作重心的内在需要。现在党的工作重点就是投入到经济建设当中,所以这就要求政工人员全身心地投入到经济建设的大局中,为经济建设贡献自己的一份力量。过去的纯理论干部、纯政治干部和纯为工作而工作的政工人员是满足不了社会的发展的。所以政工人员应该从思想上改变工作态度,这对政工人员具有很重大的现实意义。     

对新形势下企业政工工作的思考

<正>企业在生产经营中,促进经济发展的同时,也要将企业政工工作做好,因为企业政工工作不仅是保障企业生产经营发展稳定的基础,还可以有效地保证企业总体发展的健康和稳定。一、企业政工工作的重要性首先,强化企业政工工作可以使企业更好地适应现代市场经济的发展需求。在新形势下,我国企业发展的外界环境已经产生了很多的变化,并且企业的工作方式以及工作重点都是以经济建设为中心的。在这个时期,怎么将政工工作做