城镇职工就业对养老保险促进作用效果分析

就业与养老保险之间存在着辩证的相互作用关系,不同的就业状态对不同的养老保险品质的作用是不同的.通过对影响城镇职工就业与养老保险的因素和制度进行分析,构建城镇职工就业与养老保险理论模型.     

完善灵活就业人员养老保险政策的建议

在当前构建和谐社会,建设全面小康的关键时期,进一步扩大养老保险的覆盖面,将更多的灵活就业人员纳入养老保险体系有着十分重要而积极的意义。文章就完善灵活就业人员养老保险政策提出了几点建议。     

中国城镇职工养老保险制度的历史沿革

新中国养老保险制度始建于20世纪50年代,一直处于不断探索、不断调整的过程中。随着人口老龄化进程的加快,建立预防人口老龄化高峰危机机制的目标和原则应更加明确起来。2004年5月,根据中央关于城镇社会保障体系试点范围从辽宁扩大到吉林和黑龙江两省,这标志着改革和完善养老保险制度开始进入新的阶段。     

关于我国灵活就业人员养老保险的思考

随着我国灵活就业人员的不断增加,其养老保险问题也日渐突出。当前,我国灵活就业人员这个庞大的就业群体是以牺牲其养老保障的权益作为代价的,绝大多数灵活就业人员都没有养老保险。他们长期游离于养老保险之外,缺乏社会保护,市场风险不能得到化解,将带来难以预料的城镇贫困和社会不稳定因素。因此,尽快研究制定适合灵活就业人员特点和需要的养老保险制度已成为一个迫切的课题。     

浅谈我国城镇职工养老保险的覆盖范围

中国城镇职工的养老保险制度覆盖范围狭窄,已经不能应对我国社会人口老龄化、收入差距大与非公企业从业人员 增多等问题的挑战。本文首先分析了目前我国城镇职工养老保险制度覆盖范围狭窄问题的成因,并进行相应的对策分析。     

中国灵活就业人员社会养老保险政策探究

为了减轻未来政府的压力,我们必须改革现有的社会养老保险政策,以争取把众多的灵活就业人员纳入其中,主要讨论中国灵活就业的概念界定,灵活就业人员参加养老保险方面的现状,并针对相关问题谈了作者在建立养老保险体系的政策建议。     

灵活就业人员的养老保险问题研究

随着经济体制改革的推进和产业结构的不断调整,劳动力就业结构正发生着变化,灵活就业日益成为吸纳劳动力的重要形式。然而,灵活就业人员在参加社会养老保险制度时,出现了养老保险经办机构难以掌握其信息、参保和转移接续困难、灵活就业人员参保意识不强、用人单位逃避为灵活就业者投保的责任等问题,本文分析了这些问题的成因,并提出了针对性的政策建议。     

浅议灵活就业人员基本养老保险问题

随着市场经济的深入发展,我国就业结构日益呈现多元化趋势,灵活就业人群不断扩大,但是,大多数灵活就业人员却未纳入养老保险覆盖范围,削弱了养老保险固有的互助互济功能。因此,新形势下如何让更多的灵活就业人员参加养老保险,成为我国建设和谐社会亟待研究和解决的问题。     

城镇职工养老保险基金缺口问题研究

城镇职工养老保险制度转轨的历史债务是城镇职工养老保险金缺口形成的直接原因。人口老龄化背景下领取养老保险金的人数不断增加,而养老保险金保值增值能力又不强,再加上通货膨胀的影响,使养老保险基金缺口问题一直难以解决。因此,通过对养老保险基金缺口现状及原因的分析,以探讨解决缺口问题的方法。     

乌海市非正规就业人员养老保险问题调查研究

随着我国非正规就业人员的不断增加,其养老保险问题也日渐突出。本文以内蒙古乌海市为调查对象,对内蒙古非正规就业人员养老保险问题进行研究,分析了乌海市非正规就业人员养老保险面临的困境和原因以及走出困境的抉择。     

企业养老保险缴费率、缴费基数与就业效应

本文以上市公司为样本,研究法定养老保险缴费比例变动对企业申报的缴费基数、就业规模等决策的影响和具体机制。在给定监管力度和法律环境下,在法定缴费比例上升时,企业会减小申报基数;反之则增加申报基数。在《劳动合同法》实施后,企业缴费基数是企业与员工共同商量的结果,并且法定缴费比例变动对企业就业规模的影响具有不对称性。在对不同企业类型进行分析后发现：（1）当法定比例降低时,省份社会平均工资水平较低的企业逃费程度降低的幅度大于省份社会平均工资较高的企业。（2）当法定比例上升时,资本密集的企业相比于劳动密集的企业会更多地减少就业规模。（3）当法定比例上升时,非国有企业减少就业规模,而国有企业不会。     

尽快推进城镇职工基本养老保险全国统筹

养老保险统筹账户实行全国统筹是进一步推进养老保险制度发展的要求。我国基本养老保险区域分割的现状使不同地区养老保险缴费率有所差别,不利于地区就业问题的解决,客观上阻碍了我国产业结构的区域格局调整,不利于养老保险制度的自我平衡与发展,扭曲了中央与地方及地方间的关系,提高了劳动力流动的养老保险关系转移成本。因此,应尽快推进城镇基本养老保险全国统筹。     

城镇职工基本养老保险收支测算及影响因素分析

人口老龄化是我国必须面对的现实问题。本文借鉴已有研究并选用相关统计数据,利用灰色模型预测人口老龄化背景下城镇职工基本养老保险收支状况,研究显示,城镇职工基本养老保险当期结余将于2022年出现负值,累计结余将于2025年开始减少并于2029年出现负值。本文还选取2015—2020年《中国统计年鉴》相关数据,利用随机森林模型对城镇职工基本养老保险收支影响因素进行经验研究,研究显示,人均GDP、老少比与老龄化率、养老保险基金收益率和政府财政能力都是保障基本养老保险制度良性可持续运转的重要因素。据此,本文提出深化改革、大力发展经济、改善人口结构和基本养老保险基金缴费人口结构、提高基本养老保险基金收益率等建议,并针对政府财政“兜底”责任问题,建议深化财政分权制度改革、提高养老保险统筹层次,以应对我国的人口老龄化问题。     

增强城镇职工基本养老保险制度吸引力的措施分析

中国城镇职工基本养老保险制度面临参保率不高、遵缴率下降、“非正常退休”人数上升的局面,问题在于制度缺乏足够的吸引力影响了其可持续运行的能力,因此有必要从养老保险金的缴纳者---企业和职工角度出发深入分析制度吸引力缺失的表现和原因,寻求国际经验,在筹资结构、缴费比例、支付方式以及保值增值方面做出相应调整。     

阜新市灵活就业人员参加养老保险的影响因素分析

本课题通过对阜新市灵活就业人员社会保险参保状况的调查问卷资料的深入研究,运用logistic回归模型分析了年龄、受教育程度、子女数、身体健康状况、子女教育状况、月收入对灵活就业人员参保的影响程度,并提出了建立灵活就业人员信息管理体制、加大养老保险宣传力度、解决其子女教育问题、提高其收入水平等相关措施。     

城镇职工基本养老保险制度财务平衡与可持续性研究

随着退休职工的不断增加,城镇职工基本养老保险基金将面临支出的压力。根据我国现行城镇职工养老保险制度的收支办法,建立养老保险基金收支预测模型,并利用安徽省的有关统计资料,对未来20年安徽省城镇职工基本养老保险基金收支进行预测。预测结果表明:从2026年起,安徽省城镇职工基本养老保险基金收支开始出现缺口,以后缺口逐年扩大。因此,应采取措施弥补基金收支的缺口。     

我国城镇职工社会养老保险公共性流失及其防范

社会养老保险是依法由政府举办的具有法制性和强制性的社会公共事业,其保障主体、保障对象和保障产品皆具有公共性的特征。然而目前我国的社会养老保险公共性流失相当严重。本文从公共经济学公共性理论出发,对社会养老保险公共性流失的现象、成因进行了分析,并提出了公共性流失的治理对策。     

机关事业单位养老保险制度改革应以城镇职工基本养老保险制度一体化建设为前提

机关、事业单位职工退休制度与企业养老保险制度的待遇双轨制问题是当前社会关注的热点问题。作者认为今后的改革目标并不是以上两个制度简单并轨问题,而是机关、事业单位职工退休制度、企业职工养老保险制度都要一起融入《社会保险法》提及的城镇职工基本养老保险制度。当前的任务就是要以现行企业养老保险制度整体改革为先导,全面建立城镇职工基本养老保险制度,进而真正实现全民养老保险一体化。