基于和谐理念下的国有企业思想政治工作的建设

随着现代社会的发展，文化开始以一种有形或无形的力量全面介入经济活动。知识、智慧、审美、生态价值等文化因素广泛渗透到商品的设计、生产、交换、消费等各个环节，包括价值观、社会声誉、形象、品牌等在内的无形资产对企业的生存和发展越来越重要，经济运作中文化纽带、精神价值、道德意识等精神因素的作用愈益明显。面对企业内部、外部环境发生的重大变化，企业和谐文化的建设，员工思想政治工作的与时俱进，直接关系到企业的可持续发展。传统的、单一的思想政治工作的指导理念、工作方式等很难满足新时期思想政治工作的需要，需要从和谐文化建设的角度，创新思想政治工作。     

“八爱”高校班级文化塑造探微

班级建设是高校学生思想政治教育工作的一个重要切入点。通过对文化及文化功能的探析，班级建设可以从文化视角着手，塑造“八爱”班级文化，规范和约束学生问题思想与行为。     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”，企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治工作与企业文化融合的途径，对于培育企业文化，在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围，保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

传承吸纳、兼收并蓄与企业文化创新——略论近代东亚公司对儒家与基督教精神的融摄

儒家思想对我国传统政治、经济、文化的各个层面产生广泛而深远的影响,也是企业文化建设的思想根基。近代外国宗教大规模传入中国,对近代民族企业及其文化塑造也产生重要影响。东亚公司汲取儒家的优秀思想和基督教义的基本精神,并结合科学管理理念,成功塑造了"和谐""服务""人本""共赢"的企业文化,是中西方伦理精神完美对接的成功范例,其中的优秀思想和宝贵经验对当代的企业文化塑造依然有着十分重要的借鉴作用。     

论电力企业文化建设与思想政治工作

企业文化对企业的精神面貌给予了高度概括，企业文化与思想政治工作之间具有很多共性。要想使电力企业思想政治工作得以提升和改进，可以立足于企业文化建设，使二者的有机结合得以实现，以企业文化建设来促进思想政治工作积极发展，使企业思想政治工作发挥出新的生机与活力。     

论企业文化与思想政治教育在功能上的相互关系

企业文化是提高企业竞争力的重要因素。企业文化关系着企业的生存与发展，关系着企业的价值创造与价值实现。同时企业文化是企业思想政治教育的重要载体，对企业思想政治教育工作发挥着重要的作用。     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”，企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治212作与企业文化融合的途径，对于培育企业文化，在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围，保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

随着我国经济社会的不断发展，现代企业的发展迎来了前所未有的大好机遇，同时也面临更加严峻的市场竞争环境。在长期的发展战略制定和实施过程中，不仅要注意操作水平和管理水平，同时也要深刻认识思想政治工作的重要性。在现代企业中，活跃的政治思想工作，有利于提高企业的综合实力和竞争力，也是企业的重要思想源泉，以确??保企业长期、稳定、健康的发展。本文从企业管理的角度来看，对思想政治工作在企业发展中的重要性进行简短的讨论。     

浅议新时期企业思想政治和企业文化建设

企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在新的历史时期,随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业主辅分离、辅业改制步伐不断推进,企业成为独立自主的生产经营体后,企业在新时期的发展也面临着更大的挑战,同时作为企业发展的思想核心——思想工作建设无论是从工作形式还是体制方面也都面临着许多新问题。本文将谈谈在新时代的大背景之下如何将企业政治思想及文化建设推向一个新高度,从而更好的为企业服务,促进企业的长远发展。     

新形势下如何加强企业思想政治工作

企业思想政治工作对于企业的长远发展有重要意义,是企业应高度重视的一项工作,新形势下,企业思想政治工作呈现新特点,工作的开展面临更大的难度,加强相关策略的探究意义重大.本文从新形势下企业思想政治工作的特点分析入手,对加强企业思想政治工作的有效策略进行了探讨,旨在提高企业思想政治工作开展的有效性,促进企业健康快速发展.     

创新融合,构建企业思想政治工作新机制

企业思想政治工作对于凝聚力量,化解矛盾、平衡心态,激励精神、鼓舞斗志具有重要作用,是企业发展的凝聚剂、催化剂。要不断强化思想政治工作的地位作用、目标任务、工作格局、运作理念和考核机制,全面提高企业思想政治工作水平。要把思想政治工作紧密融入于创建一流企业、文明企业、诚信企业、现代企业、和谐企业目标,在提升经营效益、培育先进文化、塑造品牌形象、推进制度管理和维护员工权益上取得实效,不断创新企业思想政治工作新机制。     

关于思想政治教育课堂教学有效性的几点思考

思想政治教育课堂教学有效性是高校思想政治教育的创新核心。在此基础上，针对课堂教学的受教育者所面临的社会现实和其所具有的主体性、自主性、创造性及其对精神文化的需求等角度进行了深入的分析，从“文化大餐”的角度看到了当今受教育者对教育者的严峻挑战，从而为教育者进行思想政治教育的创新给予一定的启示。     

企业文化与思想政治工作关系探析

文章从企业文化与企业思想政治工作的联系与区别及企业文化与企业思想政治工作的辩证关系入手,给出了企业文化建设与企业思想政治工作应该如何有机结合从而促进企业发展。     

思想政治教育对企业文化的影响

我们从国内外企业文化发展现状，来阐明企业文化发展历史悠久，一直以来都是企业界和产业界所关注的重要话题。但是随着改革开放的不断深入发展，企业文化建设暴漏出一系列问题亟待解决。而加强思想政治教育对企业文化的影响，有利于打造优秀的企业文化、有利于企业文化建设、有利于企业文化树立道德标准、有利于企业文化构建人文环境和有利于企业文化的改革和创新。     

紧紧抓住企业文化这根弦 强化企业的思想政治工作

企业的政治思想是企业的灵魂，企业的文化是企业的血液。在当前的形势下做好企业的政治思想，树立以人为本的企业文化是企业持续、快速、健康发展的有效途径。把深入细致的政治思想与企业文化精神结合起来，才能有现代化的企业管理行为和政策措施，才能最大限度地发挥广大员工的积极性和创造性。     

基层领导干部人格魅力在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作在企业改革创新发展稳定方面一直扮演着重要角色。在各种思想教育实践活动中，基层领导干部的人格魅力发挥着不可替代的作用。本文从基层领导干部人格魅力的角度论述在企业思想政治工作中的作用，最后对如何培养基层领导干部的人格魅力进行浅谈。     

科学发展观是21世纪企业思想政治工作之灵魂

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,二者各有特定的含义和内容,但又互相联系、密不可分。从目的上看,思想政治工作与企业文化任务相同,都是为了调动员工的积极性,为提高经济效益、促进企业发展服务。但从内容上看,企业文化建设的核心是培育企业精神,激励员工奋发向上,使企业与员工组成“命运共同体”,在市场竞争中共谋发展,树立企业的良好形象;思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策及企业规章制度等教育。因此,21世纪的企业应当正确运用科学发展观的基本原理,把握企业文化与思想政治工作的主要载体和作用。实现企业长足稳定发展。     

高校后勤思想政治工作的特点与对策研究

高校后勤思想政治教育具有一定的复杂性,必须通过加强思想政治教育工作,把握其特点,通过充分发挥党组织的作用、员工培训、塑造企业文化等方式开展后勤思想政治教育,提高员工综合素质。这对于推进后勤社会化改革,促进后勤健康发展具有重要意义。     

试论企业形象的塑

企业形象就是社会公众以一定的经济、政治、文化道德和审美标准对企业自我塑的观感和综合评判，并通过一定的舆论形式和行为方式表现出来的社会认同。塑造良好的企业形象既能企业带来巨大的社会效益和经济效益，同时又能增加企业职工的自豪感、责任感和向心力，改善企业素质，从而推动企业文化向更高层次发展。文章从几个方面论述了企业形象的塑造。     

浅谈加强企业文化建设改进企业思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作既有区别又有紧密联系。在新时期、新的发展环境下，本文提出了企业文化的产生和企业文化建设的重要意义；把握企业文化与企业思想政治工作的相互关系；加强企业文化建设，改进企业思想政治工作，并进行探讨、研究、商榷和论述。