高德矿实行全员现金抵押承包

阜新矿务局高德煤矿是一个有50多年开采历史的老矿,现有三对矿井,年设计能力为66万吨,共有职工5700人。1980年以后,矿井开始萎缩,煤炭产量从85.2万吨以年平均10.7%的幅度逐年下降,到1986年原煤产量降至42.16万吨:企业亏损从512.4万元,以年平均26.72%的幅度逐年增加,到1986年企业亏损上升到1915万元。1987年虽然产量比国家计划提高10.3%,但企业亏损却高达985.16万元,超     

全员现金风险抵押承包之我见

1988年,我局全面实行了内部经营承包责任制,为搞活企业、增强竞争能力奠定了基础。同时,也为企业的经营者和经营集团开辟了发展生产、提高经济效益的用武之地。但是,应该看到这种形式仅调动了承包经营者的积极性和主观能动性,而直接从事生产建设的广大职工的积极性却没有充分地调动起来,自然也就收不到最好的效果。1988年,建安工程处在与局签订经营承包合同的同时,在全处范围内试行了全员现金抵押承包     

论煤炭企业全员风险抵押承包

回顾上一轮承包,各企业都程度不同地遇到了一些共同性的问题:一是如何把竞争和风险机制引入承包;二是在发挥承包经营者积极性的同时,如何充分发挥全体职工的生产经营积极性;三是面对承包指标的压力和市场竞争的风险,如何从经营者个人承担     

实行全员安全抵押 健全安全管理网络

去年,我局积极探索安全管理新途径,实行全员抵押承包,取得了显著效果,百万吨死亡率比1987年降低了57.14％,名列千万吨以上矿务局第一名。我们的主要做法是: 强化思想教育,重在求新安全思想教育也面临着改进和加强。如继续沿用过去的老办法,显然不会收到较好的效果。因此,我们在加强安全思想教育的过     

煤炭企业试行全员抵押承包的若干问题

一、根据工资利润率系数判定合理的抵押金依据企业风险抵押金如何确定?判定其合理依据的标准是什么?理论界与实践中众说纷纭,尚无定论。有的以企业全部资金或流动资金为依据;有的以企业承包利润(减亏)指标为依据;有的以企业全员工资总额为依据。这些做法或主张,虽然都不无道理,但并没有抓住承包基础上风险抵押的实质,因而不能合理地处理职工对抵押金支付、抵赔承受     

净资产全员风险抵押承包的探索与实践

随着改革的深入,现行的承包经营责任制还不够完善,突出的表现在:承包基数的确定不尽合理,未与净资产挂钩,承包基数按人头下达带有人为因素;国有资产实现不了保值和增值;在内部层层承包时,产生讨价还价的现象,承包基数不好确定,负盈不负亏,经营者和生产者缺乏必要的风险,因此,我公司在认真总结承包经营的经验、找出不足的基础上,模拟股份制的运作方式,决定推行净资产全员风险抵押承包责任制,加快经营机制的转换,建设成以技术密集、管理密集的施工总承包公司为主体的股份制企业集团公司。     

净资产全员风险抵押承包的探索与实践

股份有限公司和有限责任公司,作为现代企业制度的主要形式,需要具备各种条件,而这些条件又不是一蹴而就的,为此,我们在认真总结承包经营经验的基础上,模拟股份制的运作方式,决定推行“净资产全员风险抵押承包责任制”,加快经营机制的转换,早日将我公司建设成以技术密集、管理密集的施工总承包公司为主体的股份制企业集团公司,与现代企业制度接轨。 我公司推行承包经营责任制10年来,积累了不少经验,取得了明显的效果。但现行的承包经营责任制还不够完善,一些深层次问题仍得不到很好解决,突出表现在:承包基数的确定不尽合理,未与净资产挂钩,承包基数按人头下达带有人为因索;国有资产实现不了保值和增值;在内部层层承包时,产生讨价还价现象,承包基数不好确定,负盈不负亏,经营者     

实行全员风险承包 增强自我消化能力

在目前原材料价格普遍上涨的情况下,企业如何坚持深化改革,采取有效的承包方式,增强企业自我消化、自我发展的能力,提高经济效益,这是关系到企业能否过好物价改革关,能否生存与发展的重大问题.本文结合辽宁省抚顺钢厂在内部实行全员风险抵押承包的实践经验,试图证明:在企业、特别是在大型企业内部,实行全员风险抵押承包是增强企业自我消化能力,过好物价改革关,从而保持企业活力旺盛不衰的有效承包方式.     

辽源矿务局机电总厂实行工时工资含量承包

辽源矿务局机电总厂是个有50多年历史的老厂,现有职工1200多人。过去实行的是以计件工资为主的小指标考核。这种方法虽然对生产起到了一定的促进作用,但从长远发展和增强企业后劲来看,还存在着许多弊端:一是容易使职工单纯追求产量,二是产品质量得不到保证,三是不能把企业内部潜力充分挖掘出来。1986年初,该厂实行了工时工资含量承包办法。他们以工时产量做为各车间承包的     

实行全员风险抵押 保证方针目标的实施

为了实现经营方针和奋斗目标,我总公司把方针目标的实施与经济责任制结合起来,在企业内部推行了全员风险抵押办法,激励职工主人翁责任感与企业共担风险。实行风险抵押金范围为企业全体固定职工和合同制工人。金额标准如下:局级(含副局级)每月交50元;正处级及高级技术职称干部每月交30元;副处级每月交25元;科级(含     

承包方案需要完善承包指标亟待调整——平庄矿务局实行投入产出总承包的调查

平庄矿务局85—90年投入产出总承包指标为:年平均上缴利润500万元,一九八六年调资后,东煤公司又予调整为年平均上缴利润50万元.     

阜新矿务局建立生产经营日报的调查

自1982年以来,阜新矿务局在企业整顿中,学习首钢经验,改革生产经营管理制度,在全局范围内建立了生产经营日报,变过去每天只检查生产情况为全面掌握生产经营动态,开始从单纯生产型向生产经营型转变。 (一) 围绕建立生产经营日报,阜新矿务局联     

阜新矿务局重视回收老矿井边缘煤

阜新矿务局是个老矿区,前些年报废的老矿井很多,而老矿井周围埋藏的大量边缘煤却一直没有回收。1981年以来,阜新局在新邱报废的老矿井周围采用土法开发小露天和小井,回收边缘煤14.3万吨。1982年又在其他各矿通过开发小露天和小井回收原煤24.5万吨。实践证明,开发这种小露天和小井可以把老矿井的边缘煤挖掘出来,不浪费煤炭资源,又不需要多少资金,而且当年就可以大量出煤,煤质也很好,还安置了大量待业青年,是一举数得的好事情。     

积极完善承包经营责任制 不断提高企业经济效益——推行净资产全员风险抵押承包的做法及效果

1991年是我们建设集团公司推行第二轮承包经营责任制的第一年,在市委、市政府的领导和有关部门的关怀指导下,我们根据马克思“等量投入,获得等量产出”的观点,以加强国有资产管理,控制投资流向,调整产业结构,确保国有资产安全增殖为根本目的,严格遵照国家有关政策、法律、法规,吸收近十年来我们推广各类承包责任制的有益成份,运用股份制产权关系明晰、股东权益平等的原则,制定了国营生产型企业全员净资产风险抵押承包方案。使承包制由原来的经营承包或利润承包上升到资产管理、产权承包的新阶段。经市承包     

1983年度部分统配矿务局全员效率水平

名次矿务局{全员效率(吨/工)ll名次矿务局全员欢率(吨/工){:名次,矿务局全员效率(吨/工)0 .8720 .8G20 .8250 .787O,7660 .7590 .7420 .7380 .737Q .7370 .7全公0 .7劝70 .7040 .7.2O,691西峰经南湾乡庄县隆璧作城城合坟 勃鸡峰井淮海萍枣霍兴鹤焦丰韩没新l,J 3 4 LJ只门‘8 9     

武安实行了全员劳动合同制

武安实行了全员劳动合同制葛荣中，张占江河北省武安电业公司是集发电、供电、用电于一体的国有中一企业，有职工１２００人。今年４月，公司按《劳动法》有关规定，在企业全面推行了劳动合同制度，有效地调动了职工的积极性和创造性，五月份公司供电量突破５０００万大关...     

闯关——记阜新矿务局海州露天煤矿矿长王福清

1998年6月,时年40岁的王福清,由生产副矿长接任了海州露天煤矿第十三任矿长。 海州露天煤矿是我国第一个五年计划期间156个重点工程建设项目之一。40多年间,海州因其规模、因其产量、因其机械化程度和巨大贡献而名扬遐迩。