朔里矿党建工作生机勃勃

近日，淮北矿业集团朔里矿党员集中巡岗情况在安全办公会上作了通报，本周查出的9条安全隐患全部落实整改并得到闭合处理。今年以来，朔里矿党委围绕生产经营中心．充分发挥基层党组织和广大党员在安全生产中的示范、监督作用，使党建工作常抓常新、充满生机。随着矿井开采年限的增加．朔里矿可采资源逐渐减少，井下战线不断延长．管理难度相对加大．部分职工产生了畏难情绪。今年“七一”前夕推出了党员集中巡岗制度，矿领导亲自带领党员生产骨干，成立了28个党员巡岗小组，深入井下现场．重点检查安全质量标准化创建、各种安全隐患、各类“三违”及干部跟班、带班情况，使党员真正成为企业安全生产的“排头兵”。     

强化全员安全培训 提升员工安全素养

近年来．山东能源淄矿集团岱庄煤矿牢固树立“素质在培养．技能在训练”的安全教育培训理念，通过统一思想认识、搭建培训平台、创新培训方法，大力实施全员安全教育培训．努力塑造安全高效型职工队伍．使矿井安全基础不断巩固，安全防范能力持续增强．安全生产形势保持健康稳定。     

构建“五型”安全文化保障矿井安全发展

近年来．山东能源淄矿集团唐口煤业公司以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向．不断创新思维。强化举措,持续推进安全文化建设,着力创建全员型、安保型、学习型、诚信型、亲情型的“五型”安全文化．有力地保障了安全生产。职工素质、企业形象等明显提升．经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强。矿井呈现出整体推进、全面发展的良好势头。     

践行安全诚信文化 促进企业安全发展

近年来．冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿积极培育和践行安全诚信文化．形成了安全诚信文化七项机制．建立了安全诚信管理十大系统，提炼了安全诚信“十必不敢”理念．积极开展了争创安全诚信区队、班组．争当安全诚信职工活动．通过用诚信文化夯实安全基础．筑牢安全防线，矿井安全形势持续平稳，促进了企业安全发展。     

深化安全教育工作坚持做到“四必须”

安全是煤炭企业的“天”字号工程。安全教育工作是做好安全管理的前提．是实现矿井安全生产的重要保证。安全教育工作重点是要强化对职工的教育，转变职工思想观念，提高安全意识．从而为实现矿井安全生产奠定坚实的基础。华亭煤矿是华亭煤业集团公司的骨干矿井．随着开采深度的延伸，矿压灾害严重困扰着安全生产．要想实现安全发展，必须不断深化安全教育工作。     

多措并举 跳跃发展——记新汶矿业集团潘西煤矿

新汶矿业集团潘西煤矿原是一个年产量30万吨的小矿。自建矿以来．原煤产量一直徘徊在30～60万吨之间．长期亏损经营。而目前这个矿实现了连续安全生产1700多天．年产量达到了120万吨．年利润近6000万元的骄人业绩．被中国煤炭工业协会授予“高产高效矿井”、“煤质管理标准化矿井”，2002年度全国煤炭行业十大科技成果获奖单位之一：山东省“先进矿处群监会”，省级“计量管理先进单位”、     

煤矿安全质量标准化的探索与实践

近年来．资兴矿业集团公司周源山矿坚持“以人为本．以质量标准化为基础”的安全管理理念．狠抓安全培训教育和上岗人员安全岗位责任的落实，切实消除人的不安全行为。以安全质量标准化达标为重点，强化安全评估和安全督查，严把班前安全教育、现场安全确认、安全巡视和隐患整改“四关”，实现矿井安全质量时时处处达标准，切实消除物（环境）的不安全状况，实现了矿井安全生产。     

煤矿防治水精细化管理研究

矿井水害是煤矿五大自然灾害之一．搞好矿井水害防治工作是矿井水文地质工作者的神圣职责．也是矿井实现安全生产的前提。一直以来．我国煤炭企业对矿井水害防治工作十分重视,投入了大量的人力、物力和财力,促进了矿井防治水技术的长足发展．为煤矿生产提供了重要的安全保障。但是由于近年来煤炭产量逐年攀升．煤矿开采强度越来越大．开采深度不断延伸．矿井水压不断增加．矿井水害威胁愈加明显．治理难度也随之增大。     

中兴矿1205沿空留巷无煤柱开采技术的应用

中兴矿自建矿以来一直采用“两进一回”通风巷道布置形式,由于矿井地质条件复杂多变,巷道维护困难,导致矿井采掘衔接不上,影响矿井安全生产。通过采用新技术沿空留巷Y型通风无煤柱开采方法,提高矿井回收率,缓解矿井采掘衔接紧张局面,同时有效降低了采掘成本,增加经济效益,实现矿井的安全高效可持续发展。     

矿井开采顺序的影响

合理有计划的开采顺序是矿井开采的保证，一个矿井从设计到开采，都是经过专业人员论证的。移交生产后，企业应按矿井设计说明进行有序开采，以获得最佳收益。由于多方面因素的影响，如：煤炭市场行情、经营管理素质、地质条件变化等诸多因素，有些矿井严重的破坏了矿井的总体开采顺序，造成大量煤炭资源浪费，减少了矿井服务年限，威胁到矿井安全生产。     

管理一流 装备一流——现代高效机械化矿井

山西兰花集团大阳煤矿坐落在山西省泽州县境内，矿井属沁水煤田高平矿区大阳井田精查区．大阳煤矿煤质特别优良，属“兰花炭”之精品，九级无烟块煤曾获得“山西省人民政府优质产品奖章”。大阳煤矿多次被评为“先进企业”、“效益优胜单位”、“安全生产先进单位”和“文明单位”，连年位居“晋城市工业企业经济效益十强”之首，是晋城市安全质量标准化示范矿和安全文明生产特色矿井。     

建立安全管理长效机制 促进安全生产持续发展

龙东煤矿是一座年设计生产能力90万吨的中型矿井，是煤炭系统首批十个高产高效矿井之一，连续12年保持了一矿一队一面年产超百万吨的生产模式。在建立安全生产长效机制上．龙东矿主要是结合本矿安全生产实际在以下几个方面作了实践和探索。     

＂五项强化＂构建安全生产长效机制

近年来．山东能源临矿集团古城矿紧紧围绕创建“两型三化”矿井目标．以科学发展观、安全发展观为指导．以“双基”建设为总抓手．狠抓基础管理．突出现场安全．重点围绕“五项强化”开展安全工作．构建安全生产长效机制．为矿井持续、稳定、健康发展提供了有力保障。     

实行安全人性化管理 健全现代安全管理体系

湖南资兴矿业集团周源山煤矿是一座年设计能力45万吨，核定能力为55万吨／年的生产矿井，属立井开拓，单翼开采，井硐深度813米，已有35年的开采历史。近年来，随着开采水平延深到-650，周源山煤矿在地温高、矿压大、涌水多、运输线长、地质构造复杂、安全管理难度大的情况下，创新安全人性化管理，健全了安全培训教育、安全评估、安全责任追究、安全隐患跟踪排查、安全绩效考核、安全保证、安全文化体系，     

21世纪的中国高产高效矿井模式（上）

大柳塔煤矿是神东矿区开发建设最早、全国井工开采设计能力最大的矿井。矿井以“五高”(高起点、高技术、高质量、高效率、高效益)原则为建矿方针,依靠科技进步,赶超世界一流。在2000年10月份于美国拉斯维加斯召开的世界采矿技术经验交流会上,大柳塔矿的年产水平、矿井综合自动化水平及直接工效、全员工效等主要经济技术指标,均占世界     

建设安全系统工程铸牢企业发展之本（上）

新汶矿业集团鄂庄煤矿是一座年产100余万吨的现代化矿井,是新汶矿业集团公司骨干利税矿井,截止到2002年4月17日,鄂庄矿顺利实现安全生产十周年,安全产煤820余万吨,创出了山东省同类矿井安全生产最好水平和全国同类矿井领先水平。在十年的安全生产历程中,鄂庄矿先后获得了“国有重点煤矿部级质量标准化矿井”、“现代化矿井”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、山东省国有重点煤矿“双文明先进单位”、“示范点文明煤矿”、山东省“安全生产标兵单位”和省级“双文明先进单位”等30余项荣誉称号。他们取得的好成绩从一个方面说明:安全就是政治,安全就是效益,安全就是幸福,安全就是发展。他们的经验值得学习,值得推广。本刊特约该矿矿长陈杰撰文,以期能对煤炭企业安全生产产生推动作用。该文将分三期刊登。     

“软硬”兼施提升矿井安全水平

冀中能源张矿集团涿鹿矿业有限公司1921年建矿。是一座有着近百年开采史的国有老矿。矿区煤层赋存极不稳定。而且水、火、顶板、瓦斯等多种灾害易发．安全管理任务十分艰巨。长期以来．涿鹿矿业有限公司坚持“安全第一．生产第二”“先安全后生产”的原则．从人和物两个方面人手．提升安全文化“软实力”．升级改善矿井安全硬件装备．不断提升安全水平。     

强化“三理”调适 筑牢安全生产防线

冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿坚持以科学发展、安全发展为第一要务．围绕建设本质安全型矿井的中心工作．从职工的生理健康、心理健康和行为规范管理“三理”调适人手,以“人脑”教育为基础,以“人行”教育为根本。以行为规范为目的,科学协调思想与行动、人与装备技术、人与管理三方面的和谐关系．优化职业健康安全的人文环境,筑牢安全思想、安全基础、安全技术和安全管理“四道防线”．实现矿井安全和谐发展。     

理念引领 技术支撑 管理保障 全力打造科技安全型矿井

山东能源新矿集团华丰煤矿是一个具有百年开采史的老矿井．自然灾害多，尤其是冲击地压、自燃发火、矿井水和高温热害严重威胁矿井安全生产。如何才能实现矿井的长治久安．这是华丰煤矿始终不渝坚持破解的首要难题。特别是2011年以来．华丰煤矿以科学发展观和安全发展观为指导。     

“五优”矿井践行者——记郑州煤炭工业集团裴沟矿矿长雷丁轲

“矿井上下面貌焕然一新．职工行为得到了规范,矿井机械化水平提高．真正实现了安全高效。”今年2月29日。得知郑州煤炭工业集团裴沟矿被首批命名为河南省12对“五优”矿井之一时．矿长雷丁轲对记者畅谈起裴沟矿得到的实惠。自创建“五优”矿井以来,全矿干部职工在煤矿质量标准化达标的基础上．实现“安全无事故、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”．使具有四十多年开采历史的老矿井焕发出勃勃生机。