浅谈实施再就业工程

随着改革的深化,企业转轨建制步伐的加快,职工下岗问题日益突出.党的十五大提出要对国有经济布局进行战略性调整,加快推进国有企业改革这一过程必然导致人员流动和职工下岗,并给一部分职工带来暂时的困难.但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益.职工的再就业问题已成为社会性问题,再就业工程成了全社会的一项基础工程.实施再就业工程,关系到我们能否打好国有企业攻坚战,继续保持国民经济的持续快速健康发展.职工下岗问题的产生,根源于我国人口多、劳动力多的国情,又与长期以来不合理的经济体制直接相关.在过去长期的计划经济中,我国劳动力由政府统一向企业调配,企业没有自主权,劳动力缺乏择业权,就业、福利和户籍制度三位一体,严格限制了劳动力的流动,使劳动力能进不能出,干部能上不能下,造成国有企业机构设置重叠,人浮于事,效率低下.这样的就业体制不适应社会主义市场经济发展的要求.在市场竞争中,企业优胜劣汰,要求企业必须转换经营机制,彻底破除以往就业中的“铁饭碗”,精简机构,下岗分流富余人员,提高效率,增强市场竞争力.市场竞争还把一些经营不善、效率低下的企业淘汰出市场,其职工亦随之下岗.可见,目前职工下岗在很大程度上是体制转轨及企业转换经营机     

千方百计促进就业和再就业

就业是民生之本,也是安国之策.近年来,党中央、国务院和甘肃省委省政府高度重视就业和再就业工作,制定出台了一系列方针政策,作出了周密部署.各级党委和政府坚决贯彻落实,社会多方面大力支持,就业和再就业工作取得了很大成绩.在我省就业压力不断增大的情况下,大部分国有企业下岗职工实现了再就业,一部分职工得到了妥善安置.当然,也要看到,我省经济欠发达,就业压力大始终是一个突出问题.特别是随着"两抓两放"重大举措的实施,国有企业改革力度不断加大,还将有一些职工下岗分流,甚至失业.加之社会其他方面的就业压力也很大,我省就业和再就业工作的形势是非常严峻和紧迫的.为此,我们必须从维护改革、发展和稳定大局的政治高度,从全面建设小康社会、实现现代化战略目标的高度,充分认识千方百计促进就业和再就业工作的重要性,坚持不懈地把这项工作抓紧抓好.     

实施再就业工程的思考

在社会主义市场经济条件下,保持劳动力的必要流动性,是一个社会保持较强活力和较高效率的重要因素,既有利于提高劳动者生存发展能力,又有利于劳动力资源的合理配置,也有利于提高劳动生产率.从这个意义上说,出现企业职工下岗再就业现象,并没有什么值得大惊小怪的,而是经济发展和社会进步的表现.但由于处在体制转轨时期,我们在这方面的制度、政策、措施还不健全,下岗人员又比较集中,如果对这部分人员的再就业问题解决不好,就会影响社会稳定,影响改革深入和经济发展.安排下岗职工的再就业,是一项只许成功不许     

实施再就业工程要有新思路

从我省当前的实际情况来看,要较快地解决就业困难,除了继续抓紧抓好控制人口增长和优化经济结构、加快经济发展等措施外,更重要、更现实的是要采取以下对策,综合治理。一是将退休年龄暂时适当提前。二是在某些行业或工种适当缩短工时,三是适当延长女职工带薪哺乳假期...     

山东省实施再就业工程问题透析

随着经济结构、产业结构调整力度进一步加大．一些职工失业和下岗自然是难免的．从而使就业成为全社会普遍关心的热点问题。为此，山东省于1994年提出了实施再就业工程，并在青岛、淄博、烟台三市进行了试点。几年来．山东省在实施再就业工程中取得了一定成绩，但从长远看，仍有大量工作要做。基于此，笔拟对全省再就业工作面临的形势及应采取的措施作简要分析．井提出几点政策建议。     

对实施再就业工程的思考

一、再就业工程实施问题透视 1.再就业工程安置的下岗失业职工数量有限与待安置的下岗职工不断增加的矛盾。如再就业工程成效显著的1995年,安置的下岗职工和企业富余人员为140万人,为下岗失业职工和企业富余人员进行转岗转业培训32万人。这不算小的成绩与当年城镇失业人员500万人、国有企业富余人员1500万人相比,还是有很大差距。劳动部规划,“九五”期间将帮助500万人实现再就业,也即每年能     

我国实施再就业工程的对策

再就业工程是一项难度大、涉及部门多、政策性强的系统工程,必须打破企业、行业和区域的界限,调动政府、社会、企业、个人多方面的积极性和主动性,在全社会范围内进行就业结构的战略性调整。加大力度实施再就业工程,要切实解决好下面几个主要问题：一、认清就业形势,转变择业观念１９９８年末我国城镇失业人数为５７０万人,失业率为３．１％,比上年末上升０．１个百分点。我国人口基数大,劳动适龄人口多,社会保障体系不健全;各地经济条件差异显著,对失业的承受能力不一样;失业统计口径窄,若加上目前１２００万的城镇下岗待业人…     

转变择业观念 实施再就业工程

1998年是我国国有企业改革进入攻坚阶段的重要时期。国有企业在实行资产重组和公司改制发展战略的过程中,必然会导致下岗职工的增多。新一届政府总理朱鎔基明确提出,要在今后三年内,精减政府机关     

推动劳动就业改革 实施再就业工程

推动劳动就业改革实施再就业工程●陈晶１９９７年，我省劳动经济工作认真贯彻十五大提出的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程”的精神，劳动经济工作改革力度增大，劳动就业进入了大的调整时期，再就业工程成效显著。一、劳动工资基本状况１．劳...     

论政府在实施再就业工程中应着重发挥好的功能

将失业率尽可能控制在社会可承受的限度内，是各国政府义不容辞的责任。在当前我国体制转轨，下岗和失业率不断攀升的特殊时期，搞好再就业工程，有效地促进就业率回升，是我国各级政府必须肩负起的历史责任。若将再就业工程真正落到实处，见到应有的成效，政府应当充分发挥好宏观调控功能、政策扶持功能和领导促进功能。     

实施郊县城镇职工“再就业工程”

随着城镇企业职工下岗待工人数日趋增加，在“两级政府、两级管理”的体制下，县级政府如何实施好“再就业工程”正式为影响县域社会经济改革、发展与稳定的大问题。     

实施再就业工程的难点及对策

据笔者最近的专题调查表明,企业下岗职工再就业的主要难点和障碍体现在：--部分企业职工思想政治工作薄弱,对下岗分流人员就业观念的转变带来了不良影响。近年来,一些企业特别是小型企业过份依赖经济手段"管人行事",没有适应改革和发展市场经济的新形势,及时调整工作思路,围绕企业改革和生产经营加强职工思想教育。特别是没有向职工讲清深化企业改革的现实必然性和重大意义,导致一些职工无法认识到深化企业改革是从整体上搞活经济的根本措施,也没有认识到企业实行"减员增效、下岗分流"虽然会给部分职工带来暂时困难,但从根本上有利…