建立新型住房体系的问题和对策

高校要适应科学技术和高等教育的快速发展,离不开高水平的教职工队伍的支撑.稳定和引进人才是高校实施人才强校,保证学校各项事业发展的重中之重的工作.随着我国住房制度改革的不断深入发展,高校住房制度改革按照属地化的原则,实施了一系列的住房改革政策.目前,住房问题对高校教职工的正常工作和生活产生着深远的影响,解决好教职工的住房问题仍是高校行政工作的重要内容,它直接影响到教职工的切身利益,也成为制约高校人才引进的瓶颈.积极探索、建立高校适应住房制度改革的新型住房体系已经成为一项重要工作.     

谈高校住房补贴的核算与管理

本文基于高校住房补贴种类及管理现状,阐述了高校住房公积金补贴、住房提租补贴、住房货币化补贴的核算与管理方法,以实现高校对教职工住房补贴管理的规范化与制度化。     

谈高校住房补贴的核算与管理

本文基于高校住房补贴种类及管理现状，阐述了高校住房公积金补贴、住房提租补贴、住房货币化补贴的核算与管理方法，以实现高校对教职工住房补贴管理的规范化与制度化。     

高校教职工住宅小区社会化物业管理存在的问题及对策

随着高等学校教职工住房制度改革的完成,高校教职工住宅小区的物业管理成为一个值得关注的问题。结合对西南某省高校教职工住宅小区的物业管理分析可知,目前高校教职工住宅小区的管理存在着教职工观念滞后,小区基础设施不完善,小区住户成分复杂,原产权学校依然未能摆脱学校管理教职工小区物业的负担,要规范教职工住宅小区的管理,需教职工提高对社会化物业管理的认识,完善小区的基础设施,健全小区自治组织体系,创新小区国有资产管理机制,建立起具有高校教职工住宅小区特色的社会化物业管理模式。     

高校住房分配货币化改革的必要性与实践探讨

住房分配货币化是我国住房制度改革深化的结果,也是目前高校住房制度改革的核心。住房制度改革工作关系到每位教职工的切身利益,对学校的人才引进及队伍的稳定具有重大意义,是高校建设和发展中的重要工作。本文以西安电子科技大学为例,在分析实施住房分配货币化的必要性的基础上,探讨了在住房分配货币化改革的实践的一些做法。     

教师住房知多少？──北京市教职工住房情况调查报告

教师住房知多少？──北京市教职工住房情况调查报告市统计局城建处为贯彻全国教职工住房建设工作会议的精神，进一步解决好全市教师的住房问题，根据＂市政办发［１９９６］２号＂文件要求，市统计局、市计委、市教委、市劳动局联合组织了北京市教职工住房情况统计调查。...     

浅议适应新形势的高校住房档案管理系统规划

我国高等院校作为以教学科研为主的大型事业单位,在适应社会经济发展的过程中教职工队伍的不断扩大,以及福利政策改变而带来的住房诉求严重影响了我国原有的高校住房档案管理的方式与方法。本文从高等学校的现状与实际需求出发提出了对高等学校住房档案管理系统的初步规划的构想。     

浅议适应新形势的高校住房档案管理系统规划

我国高等院校作为以教学科研为主的大型事业单位，在适应社会经济发展的过程中教职工队伍的不断扩大，以及福利政策改变而带来的住房诉求严重影响了我国原有的高校住房档案管理的方式与方法。本文从高等学校的现状与实际需求出发提出了对高等学校住房档案管理系统的初步规划的构想。     

高校教职工俱乐部的建设与管理

高校传统教职工文体类俱乐部在活跃教职工文体生活方面发挥了积极作用。当前应引导高校教职工俱乐部加强建设和管理,创新工作方法,发挥好俱乐部的作用,为学校的建设发展出力。     

工会引领，健全教职工维权长效机制

<正>作为我国工会组织体系下不可或缺的一部分,高校工会依国家法律规定而设,由高校教职工自愿结合而形成。随着社会的发展,高校工会的服务对象、工作形式与工作内容均发生了一些变化,尤其体现在教职工权益诉求的多元化方面。因此,高校工会需要进一步关注和维护教职工权益,不断创新工作形式、拓展工作内容,努力提升广大教职工的安全感、获得感与幸福感。     

加强高较住宅建设资金管理的探讨

一、高校住宅建设资金来源与分类 （一）高校住宅建设资金来源 在计划经济模式下，高校建房资金来源主要靠国家安排有限的住宅建设专款，没有其他任何来源，使高校的住宅建设资金来源长期处于等、靠、要的被动局面，这种单一的资金来源，要想解决教职工的住房困难的确是杯水车薪。     

对充分发挥高校工会的桥梁纽带作用的思考

文章探讨了如何在新的形势下发挥高校工会的桥梁和纽带作用以协助党委、行政建设高素质的教职工队伍,凝心聚力,调动教职工的积极性、创造性,促进高校管理层和教职工的和谐发展。     

高校教职工工资薪金个人所得税税务筹划初探

随着高校教职工工资薪金收入的不断增长,国家税务总局明确提出将高校作为个人所得税征管的重点.对高校教职工个人所得税进行税务筹划,既有利于提高他们的纳税意识,维护他们的合法权益,又有利于国家税收收入的增加.因此,对高校教职工工资薪金个人所得税的税务筹划,越来越受到高校财务和人事部门的重视.本文通过对高校教职工工资薪金个人所得税的税务筹划,谈谈如何增加教职工的税后净收入.     

廉政视域下“双一流”高校职称工作风险点防控

随着“双一流”高校建设在全国的有序推进,对高校师资队伍建设,特别是对教职工的职称聘任工作提出了更高层次的要求。本文梳理了在“双一流”高校建设背景下职称聘任工作的新方向和新要求,从中剖析出可能存在的风险点并提出防控措施,为“双一流”高校人事管理部门高水平、高效率、低风险的开展职称聘任工作提供参考经验。     

中国特色社会主义工会发展道路与高校工会的工作创新

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,深入了解国内外和高校新动态,认真研究学校和教职工的实情,创新工会工作观念,加大工会思想宣传工作力度,创新维护教职工合法权益机制,推动高校民主政治建设,创新工会自身建设机制,开创高校工会工作的新局面。     

2002年,新疆教师住房将全部解危解困

到2002年,新疆城镇大中小学教师住房将基本解危解困。为实现这一目标,自治区专门出台了一系列优惠政策。新疆计划在3年内新建教职工住房4207套,建筑面积27.3万平方米,总投资2.32亿元,首先解决高等院校中青年教师的住房解危解困问题。力争用5年时间为城市中小学教职工(教育部门主管)新建住房9931套,     

高校资金结算中心存在的问题与对策

随着教育体制改革的不断深入 ,财务会计管理的改革也不断向纵深发展。高校资金结算中心的成立 ,就是高校财务会计管理体制改革发展到一定阶段的产物 ,其管理办法也在不断发展与完善。然而 ,随着改革的不断深入 ,以及金融市场清理整顿和新《会计法》的实施 ,高校资金结算中心需要改进和完善的问题也日益显现。一、资金结算中心运作中存在的问题目前 ,不少高校的资金结算中心 (以下简称“中心”) ,积极适应本校企事业单位改革发展的需要 ,做出了一定的贡献 ,也大大方便了教职工 ,受到了普遍欢迎。但是 ,在运作中也显现出一些需要改进和完善的…     

保障性住房建设与人均可支配收入之间关系的探讨

当前,我国保障性住房的建设处于初级阶段,没有太多的经验可以借鉴,本文研究我国历年保障性住房的建设规律,发现我国城市人均可支配收入与保障性住房建设规模之间存在着一定的关系,这为我国各城市保障性住房的建设规模提供了依据,避免了建设的盲目性。     

高校内部控制环境建设的思考

随着高校办学规模的扩大和贪腐问题的不断出现,高校财务安全问题已十分严峻。高校财务安全问题的关键在于内部控制制度的构建和实施。而内部控制五要素中,内部控制环境是内部控制充分有效的基础及保证。高校内部控制制度的建设,必须从内部控制环境的建设做起。文章从组织结构、管理者素质、教职工对内部控制的态度、人事政策及审计监督等角度,分析了目前高校内部控制环境方面存在的问题,并对高校内部控制环境建设的路径进行了探讨。     

年终一次奖金个人所得税敏感区间及纳税筹划——以高校为例

随着高校教师待遇的提高,国家税务总局把高校教师个人所得税作为重点监控对象。在税法允许的范围内,为了减轻教职工税负,笔者结合高校教师年终奖发放特点,利用单位工资薪酬基础数据,对年终奖个人所得税进行多次测算。并提出了税收筹划思路及方法:年终奖发放存在六个敏感区间,相关部门在实际运作中应回避这六个区间;在税法允许的范围内,年收入一定的条件下,合理设计月工资和年终奖构成,旨在降低教职工税负,实现教职工收益最大化。