“美的”方略：持续变革成长更“美的”

由＂小作坊＂发展成为白色家电＂巨头＂,美的成长壮大并保持长盛不衰的历程,对做大做强民族企业有一定的借鉴意义     

“小”企业成长之道

<正>当前,中小企业在世界各区域经济与社会发展稳定中凸显出更重要的战略地位,成为各国政府普遍关注的特殊群体,也被称为强位弱势群体。所谓强位是指中小企业在区域经济和社会发展中,具有重要的战略地位。有关统计资料表明,目前,我国工商注册企业中,中小企业占了99%,其产值和利润分别约占60%和     

浅谈如何实现员工与企业共同成长

从员工和企业共同成长的实质、员工利益和企业利益的关系、以及职业生涯规划管理在员工和企业共同成长中的作用等方面进行分析,结合宝钢在实现员工和企业共同成长道路上的经验和做法,探索企业实现员工和企业共同成长的途径。     

冯中茜：我在GE做整合

在GE全球从业务型向资源整合型过渡的过程中,冯中茜需要扮演“沟通桥梁”和“高速公路建设者”的双重角色。     

尴尬的监事会：监事会“成长的烦恼”

监事会是公司治理架构中的重要一环。然而,现实中监事会大多形同虚设,处于尴尬之境。监事会如何真正有效地发挥作用？这需要制度的保证,同时需要监事会具有敢于履职的担当精神。     

企业如何促进新员工成长

大多数刚刚踏入社会的人,对于自己将要从事或者自己喜欢从事的职业往往是一无所知的,他们会用几年的时间来熟悉自己的岗位,探索内心潜藏的愿望。他们会不断地问自己：“我在做什么?我喜欢什么?我做的工作是我感兴趣的吗?”这时,他们正处于职业生涯的探索阶段。     

“五型班组”成长记

中国中铁宝桥辙叉车间机加工四组由老中青三代26名职工组成。这个班组以常年主攻北美、韩国、泰国等出口辙叉关键工序的机加工,新品试制、技开技措项目等生产硬骨头而叫响宝桥公司。从机加四组的经验可知,创建“五型班组”是该班迅速成长的法宝。     

沈博星：电网追梦“星”

正沈博星国网唐山供电公司路北供电中心高级安全督察员兴趣广泛、多才多艺,会说相声,会跳舞,是一位热情洋溢的大男孩。他,扎根基层,技术精湛;奉献岗位,服务社会,时刻彰显着一名时代青年的责任与担当。铃铃铃……铃铃铃……"博星,什么时候回来吃饭啊?""爸,这边还有些资料需要整理报送,稍晚些才能回去,你们先吃吧……"     

“海得威”式成长

创立于1996年的深圳市中核海得威生物科技有限公司是国内唯一具有自主知识产权的专门从事呼气诊断系列检测仪器、试剂研制和生产的高新技术企业。中小型规模,拥有的技术优势同时也决定了其产品单一、涉足领域的狭窄,与此同时,缺乏保护壁垒的他们必须直面惨烈的市场竞争……所有这些特点,决定了大批中小型高新技术企业朝生夕死的命运。海得威生存的艰辛同理可证。然而成立至今,海得威走出的却是一条有些不可思议的上扬曲线:自开创了中国呼气诊断事业后的十几年内,它一直在该领域持续领跑,2007年至今一直保持着年均50～60%的高速增长,不到百人的公司,今年的主营业务收入竟已直奔两个亿。这家公司究竟蕴含着怎样的能量让其能够脱颖而出?探寻海得威式成长的过程必然带给我们一些不一样的体验与感触。     

卫星供电所：光明“卫”士 服务之“星”

正员工数量:17人服务对象:主要承担乌鲁木齐城区8.3万余户的供电服务工作。服务特色:卫星供电所成立于2018年6月底,位于开发区中亚南路123号,是国网新疆电力有限公司率先开展营配末端融合及网格化综合服务的标杆示范供电所。卫星供电所自成立之初便积极践行"人民电业为人民"企业宗旨,着力打造服务卫星、安全卫星、绩优卫星、数字卫星和红色卫星"五个卫星",不断提升优质服务水平,优化营商环境,打通服务群众最后一公里。     

“企业成长上限”及其突破

1983年英荷壳牌石油公司（shell）的一项调查发现，1970年名列《财富》（“Fortune”）杂志“世界500大企业”排行榜的公司，到80年代已有三分之一消声匿迹。该公司的研究人员经过大量调查后估计：大型企业平均寿命一般不及40年。无独有偶，在中国改革开放初期所涌现出来的一些“明星企业”、“大型企业”，到了90年代中期也有相当部分的企业开始陷入了危机之中，出现了不同程度的经营困难，举步维艰。而这些中国“明星企业”从发迹到出现危机，只不过短短的十多年。但是，世界上也有许多大企业虽历经百年风雨，如可口可乐、P＆G、童涵春…     

通灵之道：在成长中“借力”“套现”

伴随着轻柔的比利时音乐,钻石设计工作平台边,胡须毛发皆白的欧洲钻石切割大师,手持螺母式的放大镜,全神贯注地观察一枚钻石的棱角和切面,深邃的目光下,这枚裸钻正散发迷人光芒……几乎所有的人看到这个特写广告,都会记住产品的名字:TESIRO 通灵。     

莫让技能人才成长“脱轨”

用好技术和专业型技能人才,让其发挥最大潜能,是企业和员工长期健康和谐发展的保障。可是．近来在某供电企业原本优秀的技能人才,却因为换岗出现“水土不服”现象。     

企业成长模式探析——基于“两型社会”建设的视角

文章以两型社会建设为视角,对企业的成长模式进行了初步的概括。即对企业的数量成长模式、质量成长模式作了基本的分析和总结,同时提出了新形势下企业成长模式的演变趋势——生态成长模式。     

自主品牌：成长无捷径

一个需要系统性、长期投入的庞大产业链条，怎么可能存在“弯道超车”的机会呢？     

《中国名牌成长战略——青岛“中国品牌之都”研究》评介

黄少英博士撰写的《中国名牌成长战略——青岛“中国品牌之都”研究》一书,于2007年7月正式出版（经济科学出版社）。通读全书有3个方面的感受。     

2010年“农电之星”

<正>葛春辽宁省电力有限公司彰武供电公司阿尔乡供电所职工周建锋江苏省电力公司通州市供电公司平潮供电所所长兼党支部书记桑吉卓玛青海省电力公司果洛供电公司甘德供电所抄表员卓继雄福建省电力有限公司福鼎市供电有限公司抢修中心卓继雄抢修队队长陈强山东电力集团公司曹县供电公司配电检修中心主任     

打造“中国纺机之星”

6月13日,正值“2012年中国国际纺织机械展览会暨ITMA亚洲展览会”火热进行期间,2012年度“中国纺机之星”用户最满意品牌调查发布会在上海举行。会议发布了《2012年度“中国纺机之星”用户最满意品牌调查报告》,并对在调查活动中脱颖而出的企业进行了颁奖。     

星巴克：“星梦”黯然

“如果我不在办公室,就在星巴克;不在星巴克,就在去星巴克的路上。”星巴克（Starbucks）创新的“第三生活空间”概念,让咖啡这一古老的消费品拥有了时尚的灵魂,成为城市里的潮流地标,白领阶层和社会精英的生活特征。