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一、运用心理学原理,矫正被审计人的心理偏差在审计过程中,被审计人可能会出现紧张、恐慌、抵触、担扰、怀疑、顾虑等不良心理,这些不良心理会给审计工作造成一定的困难。因此,矫正各类被审计人的不良心理是非常必要的。1、矫正认识过程的心理偏差被审计人员的戒备、顾虑、紧张状态很大程度上是由于他们对审计工作的性质认识不清造成的。他们往往认为,审计是专门挑刺找毛病的,问题被查出来会影响企业的声誉或经济利益,甚至会影响自己的发展前途。针对这种模糊认识,审计人员进驻被审计单位后要马上与被审计单位的干部、群众取得联系… 相似文献
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煤炭企业的离退休人员在企业建设的初期,奉献了他们的青春,等到他们退休之后,应该得到社会的保障。企业要对离退休人员实行社会化的管理方式来解决这些职工的后顾之忧,从而为他们养老。在离退休人员管理的工作当中,煤炭企业还有很多问题等待解决。煤炭企业离退休管理工作涉及到的范围很广,管理的对象的特点相当显着:这些职工居住的地点很分散,给管理工作带来了很大的困难。很多煤炭企业离退休职工回到家乡生活,这给管理离退休人员带来了很大的难度。离退休人员的体力很差,也不会很积极地参加各种活动,很容易就会产生孤独的感觉,从而引发多种疾病。还面临着一个很重要的问题就是经济的负担,离退休职工住院治疗的费用很高,很多职工都不能承受这么重的经济压力。煤炭企业离退休职工的管理工作在构建和谐矿区的工作当中有很重要的作用,能够影响构建稳定的职工队伍,并且能够在很大程度上来影响企业的可持续发展。在工作过程当中煤炭企业要以人为本,要从职工的具体情况来考虑,把握好煤炭企业离退休管理工作的规律和特点,加强离退休人员管理工作的质量。 相似文献
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《企业管理(北京)》2003,(1):85
你经常会发现你正在放弃,不再授权。这是错的,因为如果你授权,就会引起各种各样的问题。接着你就会意识到放弃也不是好办法。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力,要让他们负起责任,并要保证有一个良好的报告反馈系统。——汤姆·法默如果什么都要自己干,就不能算是个有才能的管理者。——本山多喜二即使你指定负责的人是第一流的,你也必须让他们知道,你还记得你给了他们什么任务,为了对大家负责,你还要密切地注意着他们的动向。——李·艾柯卡领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,… 相似文献
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黄鸣 《企业管理(北京)》2007,(7):76-77
创业之初,有数年时间,我8小时正式工作,8小时业余太阳能研究,8小时吃喝拉撒睡,成了“两半人”——半个国营半个个体;半个做石油半个做太阳能;半个脑力劳动者半个体力劳动者;半个徒弟半个师傅……[编者按] 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2008,(4)
老板,有电话了……晚上十点多,王成被手机彩铃从睡梦中吵醒。从七月由北美区调任越南分公司以来,王成几乎就没怎么睡好过,严峻的市场竞争让他几乎天天都要拜访客气,几个月下来几乎已经跑遍了三个分公司所辖的主要销售片区。今晚好 相似文献
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2013年1月16日,山东省垦利县质量技术监督局二楼会议室里,圆形的会议桌前坐满了人,他们畅所欲言,谈笑风生.这不是该局内部的例行工作会,也不是案件审理会,这是正在召开"问题"企业的约谈会,与会人员一方是2012年受过行政处罚的15家企业负责人,另一方是这些案件的执法办案人员.会议持续了三个多小时,与会企业负责人把问题留下,带着满意而归,执法人员看着会议记录上十几条建议和回访记录上的落实签字,目标更加明确,信心倍增. 相似文献
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罗熔 《中国高新技术企业评价》2008,(10):43-43
目前各家银行都在大量发行信用卡,尤其是可以透支消费的贷记卡。很多人可能同时持有几张信用卡,但是却有很多卡没有开通,这些卡就成了"睡卡"。当睡卡快到期时,银行会邮寄一份扣除年费的说明资料。睡卡也要收取年费吗?本文就"睡卡"收取年费是否合理进行了论述。首先分析了银行睡卡收取年费的现状,表明了睡卡收取年费中存在的不合理现象,最后针对睡卡收取年费中存在的不合理现象从四个方面提出了完善睡卡年费收取的措施,包括完善银行发卡机制;增加对信用卡业务员的培训;信用卡年费收取要增加透明度;银监会应明确年费收取条款等。 相似文献