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企业中的信息技术生产率悖论 总被引:13,自引:0,他引:13
信息技术 (IT)生产率悖论描述了从信息技术投资所获得的实际收益和期望收益的不匹配。本文综合国外最新研究进展 ,将关于企业层面的信息技术生产率悖论研究分为三个阶段 :2 0世纪 90年代中期之前为悖论的证实和解释阶段 ;2 0世纪 90年代中期悖论消失 ;2 0 0 0年以后新悖论出现。对新悖论的成因进行分析并探讨了新悖论存在的问题。最后 ,给出企业信息技术生产率悖论对我国企业信息技术投资的启示。 相似文献
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在国际市场持续低迷、服装企业面临困境的情况下,服装名城广东虎门的服装企业却逆市疾进,主动出击,全力拓展国内外市场。日前在虎门召开的全球供应链大会上,虎门服装品牌企业松鹰、依米奴、GI、小虎憨尼、卡曼等积极参与,与前来展示的面 相似文献
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带着成功突围国内外农荮市场滑坡困境.倾心服务“三农”的仰慕之情,笔者探访了全国农化行业的领军企业——江苏克胜集团。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(6)
随着企业管理水平的不断提升,企业对数据分析工作越来越重视,科学严谨的分析方法,是体现真实数据本质并为企业管理提供参考的重要基础。本文基于当前电网工程造价数据分析报告中的悖论案例,通过对具体案例数据特点的分析提炼,运用简单的数据模型,阐述了辛普森悖论在电网工程造价数据分析中产生的原因,并提出数据分组研究的解决方案。同时,针对输变电工程的特点,找出影响工程造价的主要因素,在此基础上选定分组标志,提出适合现阶段技术水平和管理模式的分组方式,以避免悖论在电网工程造价分析中出现,让数据产生价值。 相似文献
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知识共同体的构建:基于规则与结构的探讨 总被引:7,自引:0,他引:7
知识开放式创新成为信息时代越来越普遍的现象,尤其是消费者、用户、专家等社会利益相关者的参与,知识的分享与创新不仅从企业内部扩展到企业网络,而且上升到更为广阔的社会层面。但是,创新主体的多样化与创新速度的不断提升分别导致了多样性与动态性的组织悖论,由此引发了多样性与一致性、动态性与稳定性之间的组织矛盾。这些悖论与矛盾为知识开放式创新带来了巨大的挑战。本文站在企业的角度,提出知识共同体的构建思路,探讨这种中间组织特有的组织规则与组织结构,旨在解决创新所产生的组织悖论,推动知识的开放式创新。 相似文献
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关于团队生产中的领袖效应的博弈诠释 总被引:2,自引:0,他引:2
团队生产是现代企业和其他各种类型组织存在的本质.团队生产存在一个根本悖论--当团队由多个人力资本所有者组成,且当契约(事实上)不可能完备时,要让每个人选择帕累托最优努力水平几乎是不可能的,因此团队生产总有改善的余地.改善团队生产的一个古老的经典方法是充分发挥"领袖效应".本文尝试从缓解囚徒困境、改变博弈结构、打破预算均衡策略、社会领域资源嵌入生产领域从而扩大博弈的可行策略空间等博弈分析的角度,分析、论证发挥"领袖效应"之能显著提高团队产出的内在机理. 相似文献
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连续几年处于困境的中国国有纺织行业,今年被国务院确定为全国扭亏增盈的试点行业,中国纺织总会下定决心力争在三年内使国有纺织企业扭亏为盈。为实现并巩固这一战略目标,我们不妨来探索一下国内外其他企业的成功之道,他山之石,可以攻玉。相信,对我们纺织企业摆脱困境,走向世界有所裨益。 相似文献
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当前,汽车市场总体格局呈现买方市场,企业普遍面临来自市场竞争曰益激烈的挑战。如何正确分析和认清国内外汽车市场新形势,如何从深层次和高层次研究市场认识市场,确定符合中国国情的顺应国内外市场需求变动趋势并能够充分发挥市场竞争优势的市场发展战略,是关系到能否尽快走出目前市场困境,有效启动、开拓和扩大汽车市场,拉动我国汽车工业振兴和发展的一项至关重要的课题。一.国际汽车市场竞争的新趋势趋势一,当前国际汽车市场竞争实质上是一场现代科技的较量,是技术创新的竟争。世界各国大型汽车制造企业,为了抢占现有和未来的… 相似文献
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山东潍坊第四棉纺织厂作为国家大型纺织骨干企业,为迎接日趋严峻的市场挑战,提高产品在市场上的竞争力,近年来,在厂长兼党委书记毕孝圣为核心的企业决策层领导下,努力在加快技术进步、优化产品结构以及强化质量管理上狠下功夫,产品质量不断提高,产品质量和产品档次适应了国内外市场的需求,企业在困境中焕发出勃勃生机,在竞争中不断发展,成为全国500家最大纺织企业和山东省工业企业50强,被评为全国纺织行业科技进步先进单 相似文献
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<正>在国内外经济增速明显回落的严峻形势下,钢铁行业出现产能过剩,导致国内钢铁企业间竞争不断加剧,在激烈竞争的市场环境下,优质的管理也是提升企业竞争力的重要保障。通化钢铁公司经过2年多的不断摸索实践,建立出一套"比价比效"管理模式。文章结合企业实际,以通化钢铁公司为例,对"比价比效"管理模式进行分析,促使企业管理水平不断提升,为企业在困境中求生存、求发展打下了基础。 相似文献
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不完全合约理论的逻辑悖论与企业理论的创新 总被引:10,自引:4,他引:10
主流企业理论是企业的合约理论,而合约的“不完全性”又是其逻辑前提。例如:委托代理理论、股东至上论、剩余控制权的“独享”或“分享”论等都离不开合约的“不完全性”命题。但是,这些理论之间是存在矛盾的。研究发现,矛盾根源于“不完全合约”理论自身存在逻辑上的“悖论”。进一步分析发现,合约理论的“悖论”又根源于企业产权理论中的“两权分离”说。本文提出“资本分裂”说,以解决“两权分离”导致的矛盾。“资本分裂”说要求对企业的本质及其相关企业理论做重新解释,进行企业理论创新。 相似文献
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对我国债券市场首例焦炭企业信用违约案例进行了回顾,通过对"12圣达债"违约案例的分析,总结出目前我国焦炭企业面临产能过剩、环境约束加强、经营效率低下、过度投资和债务负担沉重等多重困境。此外,针对焦炭企业面临的生存难题,对焦炭企业如何突破现有困境实现企业的持续发展进行了思考和探索。 相似文献