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相似文献
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1.
《经营者》2003,(11):38-39
这四位商界名人,在世界上享有很高的美誉度,他们是情系IBM的郭士纳,一位面对危机勇于扭转局面的管理家;而作为美联储主席的格林斯潘,同样是一位美国金融界瞩目的投资理财专家;至于构建“GE王朝”的韦尔奇;思科系统公司首席执行官约翰·钱伯斯,他们的管理及营销才能都是独占鳌头的,其智慧和贡献同样让人景仰。  相似文献   

2.
王悦承  吕金奇 《英才》2004,(2):34-35
丹&;#183;舒勒曼怎么也没有想到.作为维珍移动美国公司的首席执行官,居然成了被“搜捕”的对象。担任措头角色的是赛门铁克公司首席执行官兼董事长约翰&;#183;汤普森,他发誓要把舒勒曼拉进董事会的名单里。电话打完不久,汤普森就直奔舒勒曼的“巢穴”新泽西;尽管舒勒曼一番的不情愿,因为赛门铁克的硅谷总部离新泽阿实在太远了,但是他觉得拒绝并不是最好的选择。“他死缠烂打地把我搞定了。”舒勒曼开玩笑说。  相似文献   

3.
王悦承  松涛 《英才》2005,(8):51-51
“中国并不缺乏统计专家,但是却缺乏那些有经验的商业顾问。”“两年调研的结果,让我们感到很困惑。”约翰·哈克(John Harker)在谈到始于2002年针对中国消费信贷市场的调研时说,这个市场蕴涵着众多的机会,但是挑战也一样多。约翰·哈克是益百利公司 (Experian)的亚太区总监。总部在美国加  相似文献   

4.
陈光岳 《企业导报》2003,(12):20-20
<正> 在现代人眼里,5美元实在太少了,根本与创业无缘。然而,匈牙利青年保尔·道密尔却靠5美元漂洋过海,在异国他乡实现了创业发财的愿望。20年的打拼,发展到家财百万。凭的就是他脑袋里用之不尽取之不竭的无形资本——智慧。  相似文献   

5.
成立于1892年的美国通用电气公司(GE)是当今美国乃至全球最大和最受尊敬的公司,其于2001年9月退位的第8位董事长兼首席执行官杰克&;#183;韦尔奇执掌GE的20年中,实施了一系列大刀阔斧的变革,使这家老牌的电气公司焕发出勃勃生机,始终执全球电气领域之牛耳,显示了其非凡的商业领导才能及独具风采的个人魅力。作为全球最出色的经理人,韦尔奇成功、独特的经营理念值得我们学习和借鉴。  相似文献   

6.
语泽 《英才》2003,(4):29-29
泰森公司是美国鸡肉加工业的巨无霸。约翰·泰森,泰森公司老板唐·泰森的儿子,当年那个卸鸡笼时溅了一脸鸡屎的小孩,如今已经成为了每年要向沃尔玛(Wal—Mart)和麦当劳(McDonald's)以及大部分美国大型超市和连锁餐馆提供250亿磅鸡肉、牛肉和猪肉的巨型肉类加工企业的 CEO。但是,约翰想要证明自己,必须说明他除了拥有家族的姓氏之外,还要有其他真的本事。约翰在年轻的时候并非如人们想像的那样,是一个帮助父亲打理公司的左膀右臂。总的来说年轻时的约翰是一个花花公子。80年代后期,他居然开始酗酒并且染上了毒瘾,弄得父子关系十分紧张,最后使他被放逐在一个无关紧要的位置上。虽然谁都  相似文献   

7.
《经营者》2003,(10):50-51
近年来美国经济不景气,加上爆出不少公司丑闻,首席执行官(CEO)们的日子都不好过。最近,《财富》杂志评出了美国历史上十位最杰出的CEO,以期为今天麻烦缠身的CEO们,树立一种自我评判的标杆。  相似文献   

8.
<正> 成立于1892年的美国通用电气公司(GE)是当今美国乃至全球最大和最受尊敬的公司,其于2001年9月退位的第8位董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇执掌 GE 的20年中,实施了一系列大刀阔斧的变革,使这家老牌的电气公司焕发出勃勃生机,始终执全球电气领域之牛耳,显示了其非凡的商业领导才能及独具风采的个人魅力。作为全球最出色的经理人,韦尔奇成功、独特的经营理念值得我们学习和借鉴。  相似文献   

9.
《经营者》2004,(10):158-163
虽然人们普遍承认汽车是在欧洲发明与诞生的,但是,亨利&;#183;福特可以说拥有所有的荣誉,他的指导原则是:“我要制造一辆适合大众的汽车,价格低廉,谁都买得起。”正是亨利&;#183;福特的这种远见和激情促成了福特汽车公司的诞生和成长,铸就了福特百年的精彩的回放。  相似文献   

10.
1997年5月,一大群有线电视公司的管理人员来到微软总部,与比尔&;#183;盖茨共商有线电视业的未来大计,其中包括Comcast公司的CEO罗伯茨、Tele-Communications的CEO约翰&;#183;马龙。他们希望建立高速有线电视网,把娱乐、互联网服务传送到消费者的电视上,但是他们需要资金和技术。  相似文献   

11.
《英才》2004,(9):48-49
即使是在以谨慎著称的德国,罗伯特一博世集团(下称博世集团)的低调仍然耐人寻味。尽管它是全球最大的汽车配件制造商,但是几乎没有几个亚洲人、欧洲人乃至德国人知道它的总裁是谁。 55岁的弗朗茨·费仑巴赫,似乎下定决心要颠覆这种状况。虽然他本人并没有制定提升个人形象的计划,可是种种迹象表明,在接下来的几年时间里,他将会更多地被公众所认知。  相似文献   

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