辽宁国有企业股权多元化改革的问题研究

国有企业作为辽宁省经济结构的主体,对全省的经济发展影响较大。进入21世纪以来,国有企业进行了很多机制改革,但国有企业股权多元化改革问题一直没有取得突破性进展,这成为了辽宁省国企发展的最大阻力。本文将具体分析现阶段辽宁国有企业股权多元化改革存在的问题,并以此提出促进国有企业股权多元化改革的建议。     

新形势下房地产企业多元化融资渠道探析

概述我国房地产企业融资渠道现状及存在问题,结合新形势下我国房地产企业多元化融资渠道必要性,分析我国房地产企业多元化融资渠道的私募股权融资、房地产信托、房地产证券化选择,并提出拓展房地产多元化融资渠道的根据企业发展特点选择合适融资渠道、关注融资后对控股权的影响对策。     

法国、德国国有企业改革对我国的启示

改革开放30余年来,国有企业的改革一直是我国经济体制改革的重中之重,本文借鉴法国和德国的国有企业改革的经验,提出我国国有企业改革应遵循股权多元化和法制化原则。     

探究国有企业股权多元化改革

国有企业虽然历经了20多年不断改革,但并没有完全摆脱发展困境。事实证明必须从产权制度层面进行深入改革才能走出国企发展苦难。只有实现股权多样化才能从根本上推动国有企业市场化改革。本文通过分析现阶段股权多元化改革的任务和困境,提出促进国有企业股权多元化改革的策略建议。     

新形势下房地产企业多元化融资渠道探析

概述我国房地产企业融资渠道现状及存在问题,结合新形势下我国房地产企业多元化融资渠道必要性,分析我国房地产企业多元化融资渠道的私募股权融资、房地产信托、房地产证券化选择,并提出拓展房地产多元化融资渠道的根据企业发展特点选择合适融资渠道、关注融资后对控股权的影响对策。     

私募股权投资对企业股权集中度影响的实证分析

文章以2013年11月30日境内IPO开闸至2015年6月30日,在我国主板、中小板和创业板上市的311家企业为样本,研究了有无私募股权投资对企业股权集中度的影响。结果表明,私募股权投资机构在为企业提供资金支持,不仅使被投企业股权结构变得多元化,而且可以降低企业的股权集中度。除此之外,在中小板和创业板市场,私募股权投资的上市企业的股权集中度的影响显著。     

关于新准则中长期股权投资存在问题的探讨

随着我国企业经营的多元化,长期股权投资业务得到了快速发展.2006年财政部颁布了新的会计准则,本文就目前新会计准则中长期股权投资在企业具体运用中存在的问题进行了讨论.     

关于公司登记注册中的几个法律问题

一、关于产权和股权的法律思考当前企业改制的核心问题是什么？企业资产的优化和重组的内容是什么？实质都是产权改革问题。企业产权的改革，最终目的就是按《公司法》建立股东以股权承担有限责任的现代企业制度。应该说以股权代替产权，对企业改革而言是一种质的转变。股权作为一种财产所有权关系被公司法律制度予以严格定义，具有与传统产权关系不同的法律特征：（１）它是一种多元化的合作投资关系；（２）产权量化为股权（物的形态、货币形态以及其他无形资产等，无不以量的形式入股），并且每股均体现权利义务的平等性；（３）股权体现…     

股权分置改革前后并购支付方式的对比

随着国外第五次并购浪潮的冲击,股权分置下的并购已经成为我国资本市场发展的瓶颈,存在的支付方式的单一化不利于我国并购的快速发展.股权分置改革使得并购支付方式呈现了多元化、合理化、专业化的特点,加快了企业整体上市的步伐.但同时还要加强资本市场的完善,中介机构的服务,建立公司并购基金;强化政府的法律监管力度,放宽融资限制;促进企业合理确定并购支付方式,实现定向增发向公开增发的转变.     

股权分置改革后上市公司并购支付方式研究

企业并购活动中,并购支付是实现交易的一个关键环节,关系到并购双方的利益。由于股权分置等原因,我国上市公司并购支付方式单一,不能适应并购业务快速发展的需要。股权分置改革后,并购支付方式多元化,非流通股东和流通股股东利益一致。上市公司将以提高股东价值增加值为目的合理选择并购支付方式,中介机构将在选择最优支付结构中发挥更重要的作用。     

我国上市公司融资偏好问题及对策探讨

从我国上市公司资本结构构成可以看出,得出了我国上市公司具有偏好股权融资的倾向。其原因是由股权融资成本偏低、公司治理的不完善、考核制度的不合理等。偏好股权融资有其负效应:影响了企业的持续发展,严重扭曲了资本市场功能,导致社会生产过剩以及股东权益损耗。应深化银行体制改革,完善公司治理机构、大力发展公司债券市场、加快股权资本结构调整的步伐、提高股权融资成本,以促进企业自主融资和融资渠道的多元化。     

浅析贵州茅台酒股份公司股权改革

2014年3月,贵州省国资委对股权制度改革发布了"三年行动计划",作为贵州省的龙头企业,茅台集团已成为本轮改革中最受关注的企业。时至今日,离2014年出台企业股权制度改革计划已经过去了五年,茅台集团当初所立下的产权制度改革计划中,计划清单完成情况是否达到预期效果,现将从茅台集团概况、股权改革情况等入手,对我国的第一大股的股权制度进行解读。     

我国上市公司融资偏好问题及对策探讨

从我国上市公司资本结构构成可以看出,得出了我国上市公司具有偏好股权融资的倾向。其原因是由股权融资成本偏低、公司治理的不完善、考核制度的不合理等。偏好股权融资有其负效应：影响了企业的持续发展,严重扭曲了资本市场功能,导致社会生产过剩以及股东权益损耗。应深化银行体制改革,完善公司治理机构、大力发展公司债券市场、加快股权资本结构调整的步伐、提高股权融资成本。以促进企业自主融资和融资渠道的多元化。     

证券交易所公司制改革下的股权结构与治理机制——以北京证券交易所为切入点

北京证券交易所是我国内地首家公司制证券交易所，其股权治理机制对我国证券交易所公司制改革具有示范效应。但在全球证券交易所不断由封闭走向开放的背景下，其行政性较强的一元股权结构开放性与兼容性不足，难以形成协调运转与有效制衡的公司治理机制，有业务混同与财产混同的风险，不利于市场化和“走出去”，无法满足我国证券交易所市场化和国际化发展的需要。对北京证券交易所进行股权多元化改造不仅能够破除一元股权治理结构的局限性，而且具有独特价值，有助于我国打造承接国际资本的平台，为我国全面推进证券交易所公司制改革积累经验。对北京证券交易所而言，在股权多元化改造中，为保障国家合理的控制权，同时不损害证券交易所独立的市场主体地位，应遵循弱化行政性、推动市场化的理念；为构建协调运转、有效制衡的公司治理机制，可借鉴新加坡淡马锡国际私人有限公司的多元化治理模式，进行股东多元化和董事多元化改造，促进治理的多元化和法治化；为有效平衡国家利益和多元股东利益，推动我国资本市场国际化，可采用双层股权结构，通过赋予国有股超级表决权，在确保国家必要控制权的前提下，鼓励证券交易所自主经营，但应严格限制超级表决权的适用范围和适用幅度，同...     

国有企业股权多元化过程中国有股退出机制研究

股权多元化是国有企业改革的必由之路,通过债转股、机构持股等方式还不能从根本上解决国有股一股独大的局面。国有企业股权多元化过程中最核心的问题是如何建立有效的国有股的退出机制,使国有股从竞争性行业中退出。因此,有必要通过建立以国家股为对象的C股市场来解决国家股的流通变现问题,来实现国有企业股权改革的成功     

积极发展混合所有制经济

改革开放以来,混合所有制经济应运而生、迅速发展,在我国经济中发挥着越来越重要的作用,显示出旺盛的生命力,但是还存在很多问题,主要表现在我国在大型企业集团公司层面的股权多元化改革举步维艰,中央企业中混合所有制经济比重还比较低;我国市场环境还不完善,法律法规不健全,公司治理结构不完善,缺乏现代企业需要的职业经理人制度等方面。我国应着力推进国有企业股份制改革,优化股权结构;建立健全公司法人治理结构;努力完善公平竞争的市场环境;建立混合所有制经济的法律保障体系;进一步推动国有资本布局调整;深化国有资产管理体制改革,在国有企业混合所有制改革中,要更好地发挥国有资产监管机构的监管作用,防止国有资产流失。     

关于金融企业股权激励制度探析

在这个竞争日益激烈的金融市场环境下,加大金融改革已成为社会发展的必然,而我国金融企业要想在获得稳定且快速的发展,就必须认识到金融改革带来的压力,结合自身的发展,不断创新,进而不断提高自身的市场竞争力。在金融改革背景下,股权激励制度受到了高度重视,股权激励制度为企业的发展留住核心人才,推动企业的更好发展。对于金融企业而言,要想更好的发展下去,就必须重视股权激励制度建设,并加以完善和创新。本文就金融企业股权激励制度进行了相关的探析。     

试探我国上市公司实行股权激励制度

股权激励是一种长效激励方式,在我国上市公司全面实行是大势所趋,是历史发展的必然要求。我国应深化国有企业改革,尽快建立现代企业制度,抓紧完善相关的法律、法规及相关政策,为我国企业全面实行股权激励制度创造条件。     

我国股权分散制度存在的问题及完善建议

上市公司解决一股独大,需要股权分散,国有企业进行公司股份制改革,建立完善现代企业制度,实现股权多元,需要股权分散,国有企业要混改,实现国有资本与非国有资本优势互补、相互融合,也需要股权分散,股权分散是现代企业制度的一个重要表征,也是我国建立现代企业制度需要迈出的第一步。在险资频繁举牌股权分散的上市公司暴露我国股权分散制度存在的主要问题是:缺乏捍卫公司独立性的独立的强有力的董事会。因此,需要坚守股权分散的机构股东积极主义,而不是破坏股权分散、导致股权集权集中或一股独大的机构股东积极主义,守卫股权分散,捍卫现代企业制度。     

上市公司股权激励机制有效性的实证分析

我国通过股权分置改革确立了股权激励制度在中国的合法地位.在股改的特殊背景下,中国出现了中小上市公司高管辞职套现事件,但同时不乏成功实施股权激励的企业.本文通过对部分中小上市公司和格力电器的股权激励机制进行分析,寻找上市公司高管辞职套现的原因,并从成功的企业寻求经验,对我国上市公司如何实施股权激励机制提出建议.