社会企业双元价值的共生——以A企业为例

作为一种创新的组织形式,社会企业在助人自助、解决社会问题等方面起到了积极作用。社会企业兼具"社会性"和"经济性"的特性,使其需要整合公益和商业元素处于一种富有成效的平衡状态,从而实现社会价值与经济价值的共生,促进社会企业的可持续发展。本文以A社会企业为例,探讨其双元价值的创造及寻求平衡的过程和机制,力图为更多社会企业的经营提供参考。     

浅析中国社会企业的发展路径选择

随着我国政府逐渐转型为以服务为导向的政府,大量公共服务将由民间提供,第三部门的作用日益加强。而社会企业无疑是一个新颖而重要的组织形式,中国社会企业的发展路径面临着怎样的选择,本文将给予分析与建议。     

浅析中国社会企业的发展路径选择

随着我国政府逐渐转型为以服务为导向的政府,大量公共服务将由民间提供,第三部门的作用日益加强。而社会企业无疑是一个新颖而重要的组织形式,中国社会企业的发展路径面临着怎样的选择,本文将给予分析与建议。     

经济转型下企业运营机制创新研究

经济结构转型使企业市场环境发生了改变,新形势下要求企业对运营机制进行创新,为此提出经济转型下企业运营机制创新研究。经济转型下企业运营机制创新在企业管理水平的整体性提升、准确把握企业经营发展方向、发挥企业的人才优势方面具有重要意义;经济转型对企业运营机制创新积极影响主要表现为：为企业运营机制创新提供良好环境,为企业运营机制创新提供持续保障;通过对经济转型下企业管理现状分析,发现存在运营机制体系不够完善、运营机制与组织结构不相一致、运营机制与企业文化缺乏有效融合、没有建立有效的人才激励与约束制度问题,在此基础上结合经济转型下企业管理需求,提出企业运营机制创新策略为：以企业文化为依托、制度创新与组织结构相结合、完善人力资源运营机制。     

游戏企业社会责任与社会信任

伴随着中国经济和互联网产业的发展,游戏行业大发展。游戏企业在不断拓展市场、给消费者提供丰富的文化产品的同时,也应考虑经济利益与社会责任的平衡。本文通过对游戏企业存在的问题:经济利益优先于企业社会责任;游戏公司对企业社会责任的认识存在偏差;游戏行业管理和相关制度缺乏明确导向;系统化主导信用体系建立还尚待完善等。提出游戏企业应在创新中提高社会信任度、建立符合社会主流价值观的企业社会责任体系。     

中国经济转型道路选择——基于系统理论的分析

国家、区域与企业都是社会系统的子系统,只是层级大小不同,都由人口、资源、环境、经济等要素组成.社会系统与一般系统的最大区别在于其目标性,其存在的第一个目标是效用最大化,第二个目标是实现全体成员间的公平.人的自身效用最大化思维定式使得社会系统对自然环境的影响日益显著.环境危机提醒人类反思经济发展的模式,谋求经济发展的可持续性.中国在国家层面上进行绿色经济转型成为当务之急.发展绿色经济,需要改善GDP构成,建立能够协调生产和环境保护关系的绿色产业体系,谋求经济质量的提高.区域经济系统面对转型压力应着重加大协作力度,破除经济行为主体之间的隔阂,提升区域创新能力,发展产业集群.企业层面的经济转型则需要强化企业创新能力,从"中国制造"向"中国创造"转变.     

参与、孵化、培育——“社会创新”中的企业角色

与政府、NGO组织、公众以及其他社会组织相比,企业是综合能力与社会资源比较集中的组织形式,是人类生存、发展活动中的主要参与单位,其丰富的志愿者资源、专业的技术创新与运营管理能力、持续的资金支持等等,都为以创新的方式更好地解决社会问题带来了巨大的动力。企业从“重经济效益轻社会效益”发展到“经济、社会效益并重”并进而开始“通过社会效益来实现经济效益”,参与和推动社会公共领域的创新洪流逐渐成为了他们可持续发展战略中不可或缺的一部分。但是,对于更多依然观望并踌躇难进的企业来说,如何更好地理解这些企业的致力于社会创新的初衰、如何效仿与传递这些积极的理念和模式,是有效地释放“社会创新”中企业群体能量的重要路径。     

人力资源管理在社会团体管理过程中的重要性

对于一个国家、一个组织、一个企业甚至是一个团队来说,人力资源是实现创新和发展的第一资源以及核心资源。随着我们国家的不断进步与发展,建立起具有中国特色并且能够与时俱进的人力资源、开发及管理制度可以不断满足社会经济的发展并为其提供更多优秀的人才,这也是每一个社会团体在其发展过程中都需要面临的一个重要问题。本文阐释了人力资源的相关概念以及特点,对人力资源管理在社会团体管理中起到的重要作用进行了相关分析与研究,以期为从事社会团体事业的相关工作者们在实际工作中有所启发。     

社会创新：更少投入更大社会效益

【开栏语】2007年,十七大提出了“提高自主创新能力,建设创新型国家”的要求之后,“社会创新”逐渐成为中国广泛的热门话题之一。作为社会公共领域的创新,社会创新对于激发社会活力、满足社会的多样性需要、扩大公民的社会参与、推进社会的自治,培育公民的参与能力等方面有着不可替代的特殊意义。为推动中国社会创新的发展,挖掘、传播社会创新领域的优秀实践,本刊特与英特尔“芯世界”公益创新计划合作创办“社会创新”专栏,以期为各界关注、从事社会创新事业的个人与组织提供一个交流与分事、见证与推动的平台,积极促进更多社会问题的解决以及中国社会的可持续发展。     

企业社会资本与组织能力研究

随着组织环境的日益复杂多变,社会资本理论提供了关于组织能力分析的有用思路.企业社会资本为动员和利用企业内外的资源、弥补正式制度缺失、组织知识创造提供了便利.本文从上述方面论述说明企业社会资本对促进企业组织生存和发展能力提高的贡献,并提出其对现代中国企业组织管理的现实意义.     

谈企业家品牌与企业价值提升

在经济转型时期,推动企业持续发展很重要的是组织信念与精神支柱,以及这种信念对组织内全体成员的一种协同作业的影响力。本文通过企业家品牌的意义、社会责任、企业文化与企业绩效的分析,以期促进企业家品牌成长与发展,并最终形成良好的企业价值。     

浅析人类绩效技术在微型企业转型发展中的作用

微型企业所具有的不规范的未定型的组织形式决定了微型企业中孕育着创新转型的因素。世界上很多大中小型企业都是源于微型企业。而最终推动微型企业转型壮大方向发展的因素来自于企业自身,即用人类绩效技术组织和管理,充分挖掘出微型企业中的创新优势,发挥出初生牛犊不怕虎的精神,把握转型时机,才能实现微型企业的飞跃式的发展。     

寻找最佳可持续发展广告征集启事

活动背景 在经济全球化极大地提升人类生活水平的同时．经济活动又对人类的生存环境造成了极大的、不可逆的破坏.因此．追求企业和人类自身可持续发展的经营模式就成了未来企业唯一的发展模式,而广告作为企业履行社会责任实践、展现企业可持续发展理念的一种方式受到社会公众、政府和各种组织的更多关注.越来越多的跨国公司通过广告展示其强烈的可持续发展理念．树立新的企业社会责任形象．表达企业与环境、社会协调发展的愿望.     

数字经济驱动企业创新的研究综述

当前,数字经济已成为加速中国经济新旧动能转化的强大引擎.实施数字化转型,以数字化变革催生新的发展动能,对于推动企业的创新发展及国民经济高质量发展至关重要.基于此,本文通过梳理数字经济与企业创新的相关文献,主要从数字经济内涵、数字经济对企业创新的影响效应及作用机理进行分析,最后得出结论并提出展望,以期为相关研究提供一定的...     

当前我国中小企业融资问题研究

我国社会的迅猛发展加之经济全球化的进程不断推进,使得国民经济发展较之前有了显著提升,并且经济结构也呈现不断调整的局面,改革的进程不断促进着经济有条不紊地发展,更多切实的民生优惠信息也在实时地推广和更新.这就使得许多企业想要在自身发展的基础上进行科技改进和创新.但是融资成为了各个中小企业在发展转型中遇到的关键问题,如何突...     

中国企业国际化问题研究

对中国企业国际化的背景进行了分析,认为中国经济正处在转型阶段,中国经济转型的基础是实体经济;中国经济转型的关键是提高质量;中国经济转型的路径是技术开放。中国企业的国际化面临着机遇同时也面临着"政治化"待遇的挑战。目前倡导的方法是秉着"在商言商"的原则,一种是通过法律方式处理问题,第二种是采取配合的方式处理问题。最后提出中国企业国际化的企业文化战略是:遵守规则、双赢、创新与务实。     

我国对外直接投资的发展趋势及政策展望

当前我国已经成为全球重要的海外投资者。发展中国家目前是我国对外投资的主体,民营企业对外投资正在崛起,对外投资企业承担社会责任的要求会进一步提升。随着中国整体经济实力的增强和产业结构的转型升级,中国企业对外投资将逐步更多地向发达国家转移。本文认为,未来应将支持与引导民营企业、提升企业承担社会责任能力等措施作为政策的着力点。一、我国对外直接投资的发展趋势(一)对外直接投资总体实现跨越发展     

关于企业财务管理创新的几点思考

现代化社会经济的飞速发展下,企业的可持续发展与其自身市场竞争力息息相关,企业中财务管理工作显得尤为重要。财务管理工作为企业可持续发展的重要内容,要跟上新时代的发展脚步,根据实际情况进行更科学的改革与创新,以确保企业中财务管理工作具有创新性,使企业中的财务管理模式更加科学合理,并适应现代化市场环境的千变万化。近年诸多企业面临着转型与新业务拓展、创新,以顺应现代化社会经济的发展,对多视角的企业财务管理拓展及创新作探讨,旨在于为企业财务管理的创新提供参考。     

传统文化视野下企业社会责任体系的构建

随着中国企业逐渐融入世界经济的发展潮流,企业社会责任正成为中国企业发展必须面对的问题。中国传统文化中有丰富的关于社会责任观念的理论源泉,需要在系统分析传统文化中责任观念的四个维度的基础上,结合具有鲜明中国传统文化特色的老字号企业承担社会责任的实践,构建新的企业社会责任体系,可以为中国特色的企业社会责任理论的发展提供更多的借鉴。     

创新型企业的企业社会责任定位——基于互联网企业的思考

随着中国经济的快速发展,创新型企业在打破陈规的过程中,应从企业社会责任的视角来思考其定位。创新企业更需要在创新和获得利润的同时承担社会责任,这对企业以及整个社会发展都有重要意义。本文对互联网企业的社会责任存在理解偏差、主动性不强、导入组织缺乏权威性等问题进行了分析,并提出相应建议。