绿色建筑施工管理与评价探析

绿色施工作为在建筑业落实可持续发展战略的重要手段和关键环节,已经被越来越多的业内人士所了解。我国到目前为止仍缺乏确定的标准来衡量施工企业的绿色施工水平,对绿色施工的推广和管理造成了障碍。建立了绿色施工管理与评价指标体系,确定了各个指标的评价等级标准,运用模糊综合评价法建立了绿色施工管理与评价模型,希望能够有利于建筑施工企业在环境绩效方面的持续改进。     

中小电子生产企业绿色管理问题研究

中小企业环境绩效水平低下，产生的污染问题日益严重，但中小企业的环境管理问题未受到应有重视。由于资金、技术和信息等资源限制，现有为大型企业而设计的绿色管理战略对中小企业并不适用。本文分析了我国中小电子生产企业绿色管理面临的问题，对提高我国中小企业环境管理水平提出相应对策。     

我国制造企业绿色供应链管理实施策略研究

绿色供应链管理作为企业获取可持续竞争力的必要战略，旨在实现社会经济可持续发展的目标，追求经济绩效与环境绩效的双赢局面。文章从供应链管理的内涵入手，分析绿色供应链管理的基本环节，阐述实施绿色供应链管理的作用，剖析我国制造企业实施绿色供应链管理存在的问题，进而提出我国制造企业实施绿色供应链管理的策略。     

论绿色供应链的协调管理

信息技术的快速发展,为供应链核心企业在全球范围内寻找合作伙伴提供了条件.绿色供应链管理必须对企业的合作伙伴、企业内部各组织以及供应链外部环境进行协调管理,提高供应链的整体绩效.本文结合绿色供应链管理实践提出协调管理的模式.     

绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究

绿色发展要求企业重视绿色创新与环境绩效。本文探讨了绿色人力资源管理影响企业环境绩效的作用机制,在文献梳理的基础上,构建了绿色人力资源管理影响企业创新与环境绩效的理论模型。研究表明：绿色人力资源管理可以正向预测企业环境绩效,其中,企业绿色创新具有中介作用。绿色人力资源管理实践通过培养员工的绿色能力、绿色动机,提供绿色机会和明晰环保目标间接影响员工绿色行为和企业绿色创新,进而对企业环境绩效产生影响。此外,绿色人力资源管理实践的前因变量包括来自利益相关者的压力、企业社会责任信息披露、企业绿色发展战略和绿色变革型领导。最后,基于企业社会责任信息披露、绿色人力资源管理实践和绿色创新等方面提出相关建议。     

基于绿色绩效的中小企业转型发展分析

企业绩效是企业在特定时期生产经营活动经济效益指标体系,涵盖企业财务、战略、管理等多个维度的价值判断。中小企业绿色绩效管理作为企业面对诸多经济发展约束性因素而采取的变革与调整的手段总和,建构起点在于绿色GDP价值追求的范式选择。企业绩效与绿色管理联姻,凸显出变革时代地方中小企业绩效体系建构的新路向,意味着中小企业绩效认知从单纯的经济绩效向绿色绩效的层面转变。     

绿色技术创新与企业绩效的关系分析——供应链管理的中介效应

以供应链管理为中介变量,基于实证分析,研究其对绿色技术创新与企业绩效关系二者关系的影响效果。结果显示,企业绿色技术创新对企业绩效具有正向的推动作用,供应链管理对企业绿色技术创新和企业绩效的影响具有部分中介作用。     

外贸制造企业绿色供应链管理实证研究

当前,社会各界对环境越来越重视,企业实施绿色供应链管理成为企业管理的新趋势。本文在外贸制造企业的问卷调查基础上,得到了绿色供应链管理的影响因素,分别为绿色采购、绿色制造、绿色销售、绿色回收等四个维度。进一步通过相关分析和回归分析确定绿色供应链管理对企业绩效的影响,在研究结论的基础上提出了相应的建议。     

浅谈旅游酒店的绿色管理

科学有效的酒店绿色管理及优良的酒店服务是促进旅游业发展的重要因素,为了适应国内旅游业的发展,满足广大消费者的需求,建设具有国际水平的经济型酒店。本文阐述了绿色管理的内涵,对当前我国旅游酒店管理中存在的问题做了分析,确立绿色经营理念,实现旅游酒店的绿色生态化服务提出了相关建议。倡导绿色消费,实施绿色管理。     

企业实施绿色供应链管理的影响因素研究

绿色供应链管理GSCM是目前物流管理的热点之一,总结供应链管理与绿色供应链管理的相关研究,运用特性因素图分析：影响企业实施绿色供应链管理的六项因素分别是：企业内部的环境污染与环保认证、企业外部的国际公约、企业社会责任、绿色观念及供应链伙伴。实施绿色供应链管理,应重视绿色供应链管理发展,强化产业与国家竞争力;制定环境保护相关法令。积极与跨国企业进行协同合作;政府整合绿色供应链设施,以创造卓越绩效;尝试取得环境保护认证,促进竞争优势的提升。     

Corporate Transparency and Green Management

How can firms support their customers’ collaborative, social responsibility initiatives – and especially pro-environmental, firm–customer collaborations? Does corporate transparency affect customers’ willingness to undertake pro-environmental collaborative programs? This study addresses these questions in relation to the US residential electricity market. It focuses on the impact of customers’ perceptions of the utility’s degree of transparency and on the willingness to engage in pro-environmental behavior (PEB) related to electricity consumption. The responses of 1257 interviewees from US households to questions related to their electricity suppliers are analyzed through structural equation models (SEMs) using latent variables. Results show that customers’ perceptions of an electricity utility’s transparency affect their willingness to collaborate in environmental programs, and that the degree of perceived transparency of the utility is related to customers’ environmental awareness.     

以绿色管理为切入点提高饭店管理水平

本文认为,加强绿色管理是饭店可持续发展的需要,是与国际饭店业接轨的需要,是实现经济效益和环境效益最佳结合的新型管理方式。当前绿色管理思想的引入极大地推进了我国饭店业的可持续发展,但在实施绿色管理的过程中仍然存在绿色管理意识不强,对环境标志制度不够重视,环境政策和措施不健全,管理层支持力度不够等问题。文章提出,为有效实施饭店的绿色管理,必须树立绿色管理理念,将绿色理念深植于饭店所有员工的意识之中;推出绿色产品,即推出绿色客房,提供绿色食品,提供绿色服务;开展绿色营销,塑造绿色形象,取得绿色认证,树立绿色品牌;营造绿色管理环境。     

Deploying Environmental Management Across Functions: The Relationship Between Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management

Balancing environmental, social, and economic performance is today considered a key responsibility that firms have toward society. As a result, academics, practitioners, and political decision makers are increasingly paying attention to environmental management systems improving a full spectrum of environmental performance. In that regard, even if recent literature suggests that environmental management should be deployed through a cross-functional approach, extant literature mostly focuses on independent functional systems. This paper addresses this gap investigating how the deployment of environmental management in the human resource function—adopting green human resource management (GHRM) practices—and the supply chain function—adopting green supply chain management (GSCM) practices—impact on environmental and financial performance. We draw from a multiple-respondent survey of human resource and supply chain managers in multiple industries in Italy. The study suggests that GHRM and GSCM impact on both environmental and financial performance and shows that GHRM and GSCM exert those impacts in a joint fashion. Indeed, our results show that GSCM plays a mediating role in the relationship between GHRM and performance. Overall, our results provide researchers and managers with relevant insights into the cross-functional deployment of the environmental values and principles across functions.     

绿色管理:饭店管理新主题

面对世界绿色消费市场的蓬勃兴起,作为天然环保型企业的饭店业,迫切需要推行绿色管理,将可持续发展观念融入饭店经营的全过程和各个环节。实行饭店绿色管理,主要的手段是树立绿色理念、采用绿色技术以及开展绿色营销。     

绿色供应链管理理念初探

在新的环境时代,工业生产和环境保护能够共同协调发展。现今的公众已不仅要求企业对产生的废物进行处理,更要求企业减少产生污染环境的废物,而且要求企业进行绿色管理,生产绿色产品。面对这种挑战,第一步要做的就是重新定义供应链管理,把环境问题融入整个供应链过程。     

企业绿色质量管理研究

基于可持续发展的战略要求,为满足日益增长的绿色消费需求,以及提高企业可持续竞争力,提出了企业绿色质量管理的含义,分析其形成机理和特征。针对绿色质量管理和全面质量管理,分析其异同之处,进一步指出企业实施绿色质量管理应坚持的原则。     

绿色供应链管理理念初探

在新的环境时代,工业生产和环境保护能够共同协调发展.现今的公众已不仅要求企业对产生的废物进行处理,更要求企业减少产生污染环境的废物,而且要求企业进行绿色管理,生产绿色产品.面对这种挑战,第一步要做的就是重新定义供应链管理,把环境问题融入整个供应链过程.     

企业绿色财务管理体系构建研究综述

绿色财务管理体系的构建是促进企业在发展中兼顾短期盈利与长期可持续发展的重要方法之一。近五年来,学者们围绕绿色财务管理的内涵、意义、体系、行业中的应用及构建要点等内容,在构建绿色财务管理体系的研究方面取得了显著成果。为加快构建绿色财务管理体系,今后的研究中,应针对当前存在的研究深度和广度不够、研究方法简单等不足等问题,着重考虑绿色财务管理与其他研究领域相结合、完善绿色法律体系建设、绿色财务管理体系在各行业的应用以及采用更丰富的研究方法等问题。     

绿色管理视角下的酒店内部控制设计

伴随着我国经济的高速发展,环境污染问题日益严重,酒店作为第三产业服务业中的支柱性产业,其废水排放、能源耗费等成为破坏环境的推手.基于绿色管理理论,从内部控制五要素方面分析酒店绿色管理,就培养员工绿色意识,降低酒店运营成本,提升顾客入住体验等方面提出相应的建议.     

论我国现代企业的绿色管理

随着环境继续恶化,环境保护越来越受到重视,而绿色管理是建立人与自然、发展与环境之间和谐关系、实现企业与社会都能可持续发展的有效途径。全面分析了绿色管理的内涵及其必要性,提出了企业实施绿色管理的对策措施。