地市供电企业团组织建设的实践及探索

本文结合工作实践探索地市供电企业团青工作如何通过加强团组织建设、团干队伍建设和青年员工思想教育为供电企业的改革发展打造一支理想信念坚定,作风优良,素质过硬的青年员工队伍。     

新时期做好国企基层团委工作的思考

目前,年轻群体已逐渐成为各行各业的主力军,社会经济的发展进步对推动企业发展和社会变革产生了不可替代的作用。其中,团委组织是共青团在国有企业中的基层组织,工作内容包括完成党委及上级团委的工作部署,对国有企业团员干部加强思想政治教育,职能范围覆盖青年群体的工作、学习、生活等各个方面。青年员工作为国有企业的发展动力和中坚力量,在企业发展中发挥出了中流砥柱的作用。其中,基层团委扮演着至关重要的推动角色。创新国有企业基层团委工作的模式与方法,帮助青年员工夯实政治基础,激发其锐意进取的精神,能够推动企业实现转型与可持续发展。本文从新时代背景入手,针对青年员工群体和国有企业基层团委工作面临的困境进行分析,探讨新的工作方向和工作方法,以期为相关人员提供参考。     

促效益 育人才

河北燕兴机械厂,地处张家口市南郊,是隶属兵器工业总公司的大型二类企业。全厂共有青工1400名,绝大多数工作在艰苦的一线,是工厂生产建设的生力军。自1990年以来,燕兴厂团委从适应企业经营机制转换的新形势出发,紧紧把握住青年思想政治工作与企业生产经营的有机结合点,全面实施"促效益,育人才"系统工程,创出了一条建功育人并进的青年工作路子。连年获得"张家口市红旗团委"称号,并荣获"河北省企业先进团委"荣誉。练就每个青工的内功提高整体工作效能提高青工素质是企业振兴和发展的必由之路。燕兴厂团委自1983年以来就不懈地组织青年开展读书活动。10年来,分别以《青年知识手册》、《上下五千年》、《人生的路标》丛书等内容,今年则以《邓小平文选》第三卷     

企业加强民族团结教育的实践与思考

在当前新疆的复杂形势下,企业要想得到稳定的发展,就要调动起职工工作的积极性,特别要调动起青年团员工作的热情,使企业职工团结在一起,才能保证企业稳定的发展。实际上,很多企业团委在当前复杂的形势下,缺少对工作的创新,也没有做到对青年职工充分的关心,这就直接影响了企业团委的工作。本文对企业团委工作的重要性进行简单的阐述,提出了企业团委工作中存在的一些问题,并提出企业加强民族团结教育的实践与思考。     

激发组织活力 探索团青工作新思路

引言青年是企业的希望和未来,为了更好地了解青年思想状况,把握青年思想动态,加强青年思想教育工作,为企业的改革发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据,近期,石嘴山供电局团委组织开展了一次青年思想状况的调研,在认真梳理归纳后,找到青年普遍关心的热点和难点问题,提出了解决问题的对策和方法,与大家一起交流。     

当前矿建企业团委工作探究

在矿建企业当中,青年职工占有很大的比例,是企业生产建设工作中的重要力量。同时,青年职工又是思想最活跃、最富创造力、最具可塑性和可引导性的一个群体,是保证企业稳定、促进企业可持续发展的宝贵财富和后备军。在当前复杂的社会思想环境中,提升企业团委工作的水平,加强对青年职工的思想引导,对于促进企业的稳定经营、创新发展具有重要的意义。     

企业凝聚青年工作创新的探索与实践——以秦山核电为例

近年来,秦山核电团委面对青年思想发生深刻变化、需求日益多元化等方面的挑战,不断加强团组织自身建设,逐步探索出青年自组织这一新的凝聚青年工作方式。秦山核电青年自组织是由公司团委领导的、以兴趣和需求为凝聚力的青年组织形式。近年来,秦山核电先后成立了5个青年自组织,覆盖青年400余人。本文即对其组织方式、工作成效及存在的不足和改进方向进行探讨,以期更好地凝聚青年、服务大局、当好桥梁、强化团建,持续做好新时代公司共青团和青年工作。     

乡镇团委思想政治工作存在的问题及对策

青年人是祖国的希望和未来,关系到祖国繁荣昌盛与民族的强大,所以在新时期必须充分发挥团组织的职责,主动加强和改进青年思想政治工作。本文就乡镇团委思想政治工作的重要意义,乡镇团委思想政治工作面临的主要问题,如何加强和改进乡镇团委思想政治工作等几方面进行了论述。     

浅析煤矿企业中的团委工作

在煤矿企业中，青年职工占很大比例，共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带，如何在安全生产的前提下，提高广大青年职工的积极性，让他们在安全生产中实现自身价值，是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结，并提出一些工作建议。     

做好青年思想引导工作的探索

当前,社会转型、企业改制和青年变化对共青团工作提出了新的挑战,一些影响共青团事业科学发展的问题逐渐凸显。在思想建设上,一些团的干部对党、团的理论学习还不够自觉,领会不够深刻,落实不够到位。在组织建设上,部分团的基层组织涣散、凝聚力、战斗力不强的问题十分突出,一些团干对"眼睛向下、重心下移"领会不深,实践不够,方法不多,不能真正满足基层工作的实际需要;在服务青年上,对青年群体结构多样化的需求认识不足,对青年诉求的表达和青年利益的维护上手段不足、途径单一、渠道不畅等等。这就要求我们要以科学发展观破解共青团工作发展的瓶颈和难题,理顺发展的机制体制,推动团的事业科学发展。     

宝石：奏响民营企业的和谐之歌

在前不久刚结束的共青团浙江省第十二次代表大会上，非公企业团组织在这次团代会上受到重视，如何发挥团组织在非公企业的积极作用，如何凝聚团员力量、团结带领广大团员青年为非公企业的健康、和谐、快速发展贡献青春、智慧和力量，成为本次团代会的一大特色。宝石集团团委作为省级优秀团委，多年来团结凝聚广大职工青年紧紧围绕企业生产经营，坚持以服务、教育、引导青年成长成才为己任，做了大量工作，在促进企业与青年员工和谐发展上取得了显著成果，得到了各级团组织的肯定和团员青年的拥戴。     

新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析

笔者结合煤炭企业团委工作实际,专门针对新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作问题进行了深入探讨,在分析煤炭企业青年职工思想政治工作基本功能与作用及面临的新形势、新问题基础上,探索性提出煤炭企业青年职工思想政治工作的新方式、新方法。     

浅谈新时期企业团委工作的创新研究

新形势如何做好共青团员的工作是各级各类团组织所要面临的重要课题,尤其对于建筑企业单位而言,共青团员的背景相时复杂,兴趁爱好广泛,如何在特珠的背景下做好团委工作是每一名团委工作人员要面临的问题。本文从分析现实情况下,青年群众思想特点入手,从坚定理想信念、把握客观挽律、着眼基层建设、坚持以人为本四个方面入手,提出了做好团委工作的几点意见。     

新形势下基层团委工作的思考

企业、团体和组织的健康稳定发展以及发展方向,主要取决于基层团委工作开展的是否顺利,是否起到了一个组织思想核心的作用。新如今,科技高度发展,但与此同时,基层团委工作的建设并为相应得到发展的改革,本为将对新形势下基层团委工作展开深刻思考。     

精心烹制“套餐”激励青年建功新时代

为钻井一公司高质量稳健发展贡献青春力量是公司开展青年工作的重要目的。近些年来,钻井一公司团委在公司党委、长城团委的正确领导和大力支持下,以“青年成才行动”为主要抓手,持续推进“青年人才培养工程”,紧紧围绕公司生产经营中心工作,履行团组织的各项职能,为公司以及共青团事业的健康发展做出了积极贡献。     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

新形势下团委工作执行力问题浅谈

在当前形势下,企业团委要以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,就要提高工作执行力。笔者结合多年工作实际认为,执行力决定企业团工作的长远发展和生死存亡,要搞好执行力建设,就要明确团的工作目标,建设学习型团组织,促进团队之间的协作,坚持党建带团建,切实把广大团干部和青年的思想和行动统一到党的十八大精神上来,更好地为社会主义现代化建设服务。     

新常态下如何把握青年需求服务青年成长成才的探索与实践

目前,我们电力企业正处在推进深化改革关键时期,各种制约企业科学发展的深层次矛盾和问题也随之逐步显现。"80后""90后"青年员工作为企业中坚力量,他们的价值理念、追求目标、心理特征等都在因为外界环境的变化而不断变化着。如何引导和发挥好青年员工的力量和智慧,使他们真正成为企业的栋梁之才,是企业团委面临的重要课题。本文在从企业实际出发,分析了当前青年员工思想现状,并重点探讨了新常态下如何把握青年需求,服务青年成长成才的路径。