强化文化引领 激发国企员工岗位建功的使命感

一、夯实核心价值理念,在凝聚思想中明确发展方向 国企的核心价值理念是旗帜是灵魂。核心价值理念在企业生存与发展中起着精神支柱和精神动力的作用,是国企文化建设中的重点。它是通过企业使命、企业愿景、社会主义核心价值观和企业精神的塑造,同时辅之以企业经营理念、管理理念、人才理念、服务基本、廉政理念等基本理念系统作为支撑,旨在国企中形成企业与员工共同的价值取向,实现企业发展与员工发展的和谐统一、企业文化与企业发展战略的和谐统一、企业文化优势与竞争优势的和谐统一。     

山东移动:创建服务品牌之路

"修于内而彰于外"。企业文明是一个企业价值观和文化的体现,企业文明的体现不仅仅在于企业内部的和谐,更在于将文明贯穿在服务客户、服务社会的过程中,让企业文明成为社会文明的一部分,在社会中生根、发芽,为全社会的文明、和谐作贡献。电信业是服务性行业,也是国民经济的基础和先导产业。近年来,中国移动山东公司紧紧围绕客户和社会需求,把文明企业建设和创建服务品牌     

加强价值观管理 建设优秀企业文化

<正>党的十八大,第一次把"社会核心价值观"写进党的报告,并明确提出"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观"。十八大报告中,对于社会文化的发展高度重视,明确了加强社会主义核心价值体系建设。推进企业文化建设,必须将社会主义核心价值体系作为价值引领,这是中国企业义不容辞的     

浅论企业管理中企业文化的价值及实现途径

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和,建设企业自身的文化在企业管理中有着重要的作用和价值;注重学习,关注人本管理,塑造企业价值观都是建设企业文化的重要实现途径。     

新形势下加强国有企业党支部建设的探索

党支部是党的组织基础,是党的自身建设和管理党员的最基本单位,是党联系群众的桥梁纽带。新形势下加强企业党支部建设,就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程,做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心,服务企业发展实际,固本强基,扎实推进,坚持以人为本,把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来,把开拓创新与求真务实结合起来,赋予党支部工作新的内容,努力探索新的工作机制和活动方式,使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用。     

企业文化建设与企业和谐发展

企业文化是企业通过长期的生产经营与沉淀凝聚而成的具有自身独特标准的观念形态,它涵盖了企业的精神、制度、产品、文化观念、价值观念、道德规范、行为准则和文化环境等物质精神要素,它代表着一个企业的形象。企业的文化建设直接关系着企业能否和谐发展,因此发展企业文化促进企业和谐发展已经成为企业发展的主要手段之一。本文从企业文化的结构及特点、功能以及企业文化与企业和谐发展的关系等入手,结合中国中铁的文化建设,重点分析施工企业文化建设与和谐发展。     

加强企业文化建设的几点思考

一、加强企业文化建设的重要性 企业文化是企业指在社会文化背景影响下,经过企业领导者长期倡导和全体员工积极认同,在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、道德规范、行为准则、价值标准基本信念的行为规范。加强企业文化建设,让文化成为企业强大力量,引导员工形成共同的价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈...     

构建和谐企业文化 推进党建工作创新

近年来,世纪森林公司积极探索党建工作与和谐企业文化建设的有效结合点,立足于发挥组织优势,以企业价值观为核心,通过整合各方面的资源,将企业的价值观与个人的价值取向充分融合,使企业精神在潜移默化的教育中得到培育和强化,使员工从思想到行为逐步认同和谐企业文化,达到团结凝聚的目的.     

浅析如何增强国有企业基层党支部战斗力

企业党组织是党的基层组织,是党战斗力和生命力的基础,企业中的基层党支部更是党密切联系群众的桥梁和纽带,提高企业基层党支部的战斗力,是贯彻党的方针政策的重要保障。经济发展的如此迅速,国际的思想潮流涌入我国,也充斥着广大的企业职工的头脑,此时更加应该发挥基层党组织的作用,从而推动发展,凝聚人心,促进和谐,使企业能够更好的生产经营。     

浅谈新形势下企业文化的建设

企业文化是一个企业在长期生产经营实践中所凝结起来的一种企业价值观、企业精神、经营境界、文化氛围和广大员工所认同的道德规范和行为方式.其实质就是实行以人为中心的管理,充分尊重人的价值和需求,运用共同的信念、价值观念和企业精神等文化观念建立和谐的人际关系,营造健康向上的企业工作氛围,促使员工养成良好的工作习惯.它的作用方式是将企业精神内化到员工心中,转化为员工的自觉行动.     

文明创建与企业文化建设相互给力

日前,我所在的中铁二十四局安徽公司荣获了第四届全国文明单位称号。实践证明,企业文化建设是文明创建的助推器,文明创建是企业文化建设的粘合剂。企业文化引领下的文明创建企业文化是文明创建的基础。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的群体意识。包括:价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。企业文化就是企业核心价值体系上形成的,具有延续性的共同的认知系统和习惯性     

如何发挥企业文化在企业管理中的促进作用

当前,企业文化在企业的生产、经营、管理等方面发挥着越来越重要的作用.加强企业文化建设,能够科学地整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.     

如何发挥企业文化在企业管理中的促进作用

当前，企业文化在企业的生产、经营、管理等方面发挥着越来越重要的作用。加强企业文化建设，能够科学地整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。     

构建民营企业和谐价值观的二重性

民营企业和谐价值观是指一个民营企业在追求经营成功的过程中,对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价.从横向方面看,民营企业和谐价值观主要由经济价值观和社会伦理观所构成.所谓经济价值观,就是强调要把获得尽可能多的经济效益作为主体价值目标的追求;所谓社会伦理观,就是强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神,树立为企业的主导价值目标.     

论加强农场企业文化建设的重要意义

<正>企业文化是一个企业在长期经营过程中所凝聚的一种文化氛围、企业价值观、企业的整体形象和精神,它是被广大员工所认可和推崇的。做好企业文化建设工作可以提高企业的整体素质和核心竞争力,可以使企业在日趋激烈的市场竞争中实现可持续发展,是构建和谐企业的关键要素。我国的农场大多是建国初期在相对偏远的地方建立的,自然条件差,需要战胜各种困难和挑战,基于这种情况,     

构建和谐企业是党组织的重要责任

全面落实科学发展观，大力构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会做出的重大战略部署。广大国有企业作为社会肌体的重要细胞和国民经济的主要来源和支柱，在构建社会主义和谐社会中扮演着重要角色，承担着更多的社会责任和“企业公民”义务。而企业的党组织长期以来肩负着宣传、贯彻和落实党的路线方针政策，为企业改革建设和发展把关定向、提供思想政治保证，以及建设企业文明、企业文化、职工队伍等重大责任。可以说是构建和谐企业进程中一支重要的政治力量。那么，如何看待并发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治保障作用、思想导向作用、文化引领作用和团结凝聚作用，是我们每个企业必须认真思考的问题。     

基层班组建设体系的构建与实施

班组作为企业的细胞,是企业生产经营活动的落脚点,是企业改革发展稳定的基石。班组价值体现着企业的政治、经济、社会价值。本文从夯实基础、打造文明班组,以人为本、建设长效机制,规范管理、增强创新能力,丰富载体、创建和谐班组等四个方面探讨了石油装备制造企业基层班组建设体系的构建与实施。     

浅析企业文化的塑造与理论探索

市场经济时代,企业文化作为一种"知识资本",被人们越来越关注和重视。它所产生的生产力是企业寻求生存发展、增强和谐竞争力的重要因素,它是一个企业独特的文化管理模式,以企业价值观为核心的管理内容,引导企业职工为企业生存发展而努力,是凝聚人心以实现自我价值、提升企业和谐竞争力的无形力量和资本,更是企业持续竞争优势的重要源泉。     

企业文化建设必须处理好四个关系

企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的一套理念、信念、价值观和行为规则,以及由此导致的行为模式,它对企业员工具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励的功能.因此,要实现管理现代化,成为一流企业,首先要建设一流的企业文化,并在企业文化建设中处理好四个关系.     

试论工会组织在参与企业文化建设中的作用

<正>企业文化是一个企业现有的价值取向和行为规范,是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。在当前社会主义市场经济条件下,开展企业文化建设,塑造良好的企业形象,提高干部职工的整体素质,促进企业两个文明建设同步发展,是企业文化建设的目标和根本。纵观当今社会,凡是成功的企业其生存、竞争、发挥效率的原动力及凝聚力无不来自企业文化。