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日本开国之初,横滨港对外开放,一位前来观察的英国记者在报告中写道;日本人非常懒惰,这么懒惰的国家,经济是不会发展的!这让日本人很气愤,因为他们一直认为自己很勤劳。为什么有这样的报道呢?因为在此之前,日本人做事总是比较随意,按照自己的时间去做事,但是现代工厂的工作方式是在规定的时间内,完成好规定的工作,到点才能离开。 相似文献
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王利芬是谁?随着阿里巴巴上市成功,优米网携各界大咖贺马云梦想成真,上市成功的广告遍布各大城市的公交乘铁,优米网的名字乘着阿里巴巴上市的东风立刻变得家喻户晓起来.而王利芬就是优米网的创始人。在和80后、90后的朋友交谈时,当我问到王利芬是谁时,多数人的反应是瞪着眼睛望着我说:是谁?然后大脑CPU以每秒钟2000万的光速迅速搜罗一遍信息。 相似文献
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当一个企业人事混杂,整天吵吵闹闹理不出头绪时,有一个人出现了,他组织大家各司其职,协调一致,这时.企业的效益迅速提高了。这个人做了什么?管理!其实管理就是将无序、没有效率变得有序有效率,将繁复变得简单。 相似文献
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公司实行全员持股,曾经引以为豪的老板及员工不曾想到的是,企业上市后出现首次业绩大幅下滑,从老板到经理人到员工都不同程度的懈怠,各项经营指标走低;而行业正在蓬勃发展,那些没有上市的公司的业绩反倒在追赶它的激情刺激下持续走高。人们发出了对全员持股激励政策的怀疑,企业以人为本错了吗?该如何操作以人为本?企业组织能否战胜人的懒惰天性?经营性股东该如何履行社会股东的委托责任?当企业员工都成为股东和都成为“富翁”的时候,企业组织该如何约束和激励员工,如何确保企业持续健康发展? 相似文献
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Michael Moritz 《长三角》2009,(7)
伟大企业家会借着这样那样的机会,将公司变得更强大,对红杉而言,就是保持投资策略的一贯性和持续性,找到这样的企业家。我从来都希望找到有思想、渴望成功和富有想象力的人,这样的人,加之一个好的赛道(市场),便可能成就伟大的公司。我的重心是去寻找合适的投资公司。宏观层面的变局无需 相似文献
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地球上最富有的两个人——比尔·盖茨与巴菲特——正在举行秘密会议,有什么消息能比这更让人激动?他们在哪里碰头?有没有其他人在场?都谈了些什么?是上大船的船票。还是悄悄买入苹果公司的股票? 相似文献