加强大型精密仪器管理工作

大型精密仪器是国民经济发展和科技进步不可缺少的重要工具,在现代生产和生活的各个领域发挥着巨大作用。自从23种大型精密仪器划归国家科委统管以来,国家科委对大型精密仪器的管理做了很多工作,制定了各种规章制度和管理办法。但由于大型精密仪器管理的认识不统一,仪器的管理未纳入科技体制改革中理顺,所以管理工作很难落实至今,全国大型精密仪器的配置还没有统一的计划管理,各单位也没有脱离小而全的指导思想,仪器购     

谈大型精密仪器管理

关于大型精密仪器的范畴,我国至今没有统一规定.不同行业和部门,在不同时期,有不同的划分标准.习惯上将结构复杂、精度高、性能强及稀缺贵重的仪器称为大型精密仪器.河北省商检局把国家科委统管的23种大型精密仪器及其他原值在10万元以上的检测性仪器和设备列入大型精密仪器范畴重点管理.大型精密仪器是光学、电子学、机械学等多学科科技成果的综合运用,通常被称为智力密集型装备,它功能多、自动化程度高,检测准确、快速,是商检系统各级、各类实验室的主要技术装备.     

提高高校大型精密仪器设备的使用效益

为更好地发挥大型精密仪器设备的资源优势,以实验技术人员为中心,坚持统筹兼顾,合理配置设备资源,最大限度地提高高校大型精密仪器设备的使用效益。     

高等院校大型精密仪器设备管理机制分析及探索

从现有管理机制和运行模式对高等院校大型精密仪器设备的职能管理进行探讨,应在系统规范高等院校仪器设备购置的论证工作的基础上,保证购置仪器前预留仪器设备的专项发展经费,同时建立高等院校仪器设备共享实验平台,并进一步加强培养仪器设备的技术人员,建立科学高效的管理模式.     

吉林省科学技术发展战略设想

从现在起到2000年吉林省要提前两年实现工农业总产值翻两番的战略任务。在此期间我们将面临着两个挑战:一是新技术革命的挑战。世界上已经突破和将要突破的新兴技术将应用于生产领域,将促进社会生产力的新飞跃,随之会带来一系列的新变化;二是与沿海一些先进省、市和一些开放城市的竞争和挑战,我省一些名优产品和领先的技术,将在国内重新“排队”,继续领先则     

地方高等院校大型精密仪器设备使用效益评价的有效性

为了提高与评价大型精密仪器设备的利用率与投入效益,许多高等院校制定了大型精密仪器设备使用效益评价办法,取得了一定效果,但是大多数评价办法采用了同一个评价指标体系、同一种指标权重系数,导致评价结果不符合实际。根据服务对象的不同,将大型精密仪器设备分为主要用于教学、主要用于科学研究和对外服务、既用于教学也用于科学研究和对外服务3种类型,以此为基础,构建了评价指标体系,应用改进的层次分析法确定了指标权重系数,制定了五级评价标准。最后以河北科技大学管理大型仪器的方法为例,对本方法进行了验证,证明了方法的有效性。     

吉林省机电一体化技术的发展设想

机械技术与光电技术的紧密结合是机械行业发展的必然趋势。目前世界上许多国家都在致力发展机电一体化技术,技术及产品更新周期逐年缩短,产品结构日渐完善。为了赶上世界发展潮流,缩短与国外先进国家和地区以及国内先进省份的差距,很有必要分析一下吉林省的现状,并确定出未来发展的战略目标。一、吉林省机电一体化技术的现状吉林省机械工业有一定的基础,行业门类较齐全,有些产品在国内外市场均有一定的影响,技术力量也较雄厚,全省共有40左右     

吉林省第三产业发展现状和设想

本文分析了吉林省第三产业的发展现状，论述了当前吉林省每产业的发展重点和主要政策措施。     

水泥包装改革的设想

在我国水泥包装总量中，袋装的数量一直占很大的比例。尽管我国花费很大的气力推广散装水泥，仍成效不大，进展不快。本文设想用可重复使用的刚性容器取代传统的包装袋，并作利益分析。一、我国水泥包装现状及弊病我国水泥包装现状１、１９９８年我国水泥总生产量为５．３亿吨，其中散装水泥总量为８１００万吨，占１５．１％；袋装水泥总量为４．５亿吨，占８４．９％。散装水泥主要采取散装罐车运输、塑料编织袋回收再使用等方法。但回收的塑编袋大多数破烂不堪、跑灰及装不满情况严重。袋装水泥包装主要有纸袋、纸塑复合袋、塑编袋（复膜…     

改革煤炭行业工资制度的设想

1985年工资制度改革后,煤炭行业实行岗位(职务)等级工资制,对解决工资标准过于繁杂和理顺工资关系起到了积极的作用。但随着时间的推移和改革的不断深入,特别是近几年物价上涨和改革措施不配套的影响,致使现行的工资标准实际上已失去了激励广大职工学习技术和努力完成生产任务的作用,暴露出以下问题: 1.等级工资制的起点工资低。工资的首要职能是补偿劳动力的消耗及再生产。煤炭行业是一个特殊行业,井下工人长期处于水、火、瓦斯、顶板、煤尘的威胁之中,精神状态高度紧张,体能消耗平均值在3000大卡以上,超卫生标准1倍,且有出入井及被动洗浴等额外劳动,这就决定了煤矿井下工人自身所需的补偿很高。另外,矿区地处山区,物价较高,特别是蔬菜要高出.城市15%～60%。而现行的起点工资已远远不能维持和满足一个人的基本生活费用的需要。随着工     

加快吉林省造纸工业的改革步伐

造纸工业是国民经济的一个重要组成部分。造纸工业水平已成为一个国家文化水平和生活水平的重要标志,同时,造纸工业产品又是工业发展的支柱。造纸工业的发展状况,已影响到整个国民经济发展的全局。一、我省造纸工业概况1983年我省有造纸厂129个,产量36万吨,占全国纸及纸板产量6%,列全国第三位。     

关于矿务局产权制度改革的设想

国有企业产权制度的弊端,主要表现在:①企业产权主体虚置(即所有者缺位),产权关系模糊,企业财产“人人都有份,人人都没份”;②企业产权结构单一,国家是唯一出资人,由此导致政企不分,职能错位,企业不能成为以盈利最大化为目标的真正市场主体;③在条块分割的行政化管理体制下,企业产权封闭、凝固,资产不流动,难以实现优化配置;④国家作为所有者对企业负无限责任,多层次的代理人不能真正承担资产保值增值的责任。这些弊端,是国有企业经营机制不活、效率效益低下的深层次原因,也是国有企业真正成为“四自”的市场主体的主要制度障碍。     

改革固定资产补偿工作的设想

固定资产的补偿工作是由规划设计、计划管理、预算合同、工程管理、质量监督、物资供应、工程统计、财务决算和验收使用等技术和管理工作相互作用、相互联系来完成的。具有集合性、相关性、目的性、环境适应性四大主要特征,是一个明显的系统。因此,可从以下几方面来改造企业的固定资产补偿工作。1.改革领导体系。当前,有相当一部分企业在固定资产补偿工作中依然采用有关部门各管一段,有关领导分管一口的办法。例如:     

省电力公司的机构改革设想

一、省电力公司的功能国电政法（１９９９）２９号文印发了《中国东北电力集团公司体制改革总体方案》。根据文件精神,西北电力集团公司（以下简称西北公司）也将改建为国家电力公司（以下简称国电公司）的分公司。届时,省电力公司（以下简称省公司）将是国电公司出资设立的全资子公司,是其控股、参股公司相应国有法人资本的出资人,是经营省内电网并依法对省内电网实施调度的企业法人。这一性质为省公司确定了以下功能定位：１－盈利功能。省公司作为一个企业,必须以追求利润最大化为目标。没有一定的利润,企业不可能具有自我发展的能…     

改革煤企财会工作的设想

笔者针对目前煤炭企业财务会计工作存在的重核算轻管理、重外部轻内部、重守财轻生财、重事后轻事先等问题,结合企业管理现代化的要求和适应改革的需要,提出如下改革财务会计工作的建议和设想。     

改革晋中煤炭工业管理体制的设想

晋中煤炭工业管理体制的现状是:归口省煤管局的汾西矿务局的6处国统矿,有3处在晋中;归口省煤炭厅的晋中煤管局,管理晋中地方和乡镇煤矿;归口省煤炭运销总公司的晋中煤炭运销公司,管理晋中地方和乡镇煤炭出省运输;归口省石油公司的晋中石油公司,管理全区煤炭地销;省煤炭资源委员会管理煤炭资源的占用。煤炭规划布局、     

改革煤价的几点设想

我国统配矿现行的煤炭价格,从理论上讲,严重违反了商品经济规律和生产力发展的规律。从实践上看,已造成了七大恶果:影响和降低了企业的生产能力;助长了资源浪费;阻碍了煤炭工业引进资金、加快有效开发;不利于社会节能,加大煤炭紧缺;不利于煤炭工业现代化;不利于改革开放和治理整顿;不利于促进企业加强核算管理。因此,从理论和实践的总结中探求改革煤价的途径,我认为下述思路可供借鉴。     

改革煤企财会工作的设想

笔者针对目前煤炭企业财务会计工作存在的重核算轻管理、重外部轻内部、重守财轻生财、重事后轻事先等问题，结合企业管理现代化的要求和适应改革的需要，提出如下改革财务会计工作的建议和设想。     

能源税制改革的总体设想

<正>能源税制改革近期较为现实的做法是,取消原有税种中的不利于节能、环保、能源结构优化的税收条款,并有针对性地采取"有保有压"的税收措施。我国能源税制改革要在促使能源行业可持续发展理论指导下,结合国际能源税收惯例和我国整体税制改革方向,适时开征新的专门性能源税种,并且在现行税种中加入能源、环境因素,构建起适合我国国情的完善的能源税收制度。从微观上,使得能源税制成为节约能