聘任制在事业单位人事制度改革中的意义

事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域。搞好事业单位人事制度改革,对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍和实现我国经济社会发展的战略任务,都具十分重要的意义。     

全面深化事业单位人事制度改革

《事业单位人事管理条例》是我国事业单位人事制度改革和人事管理第一部具有总章程性质的专门法规,在事业单位人事制度改革的历史上具有标志性的意义。《条例》的出台,既是事业单位人事制度改革的集中体现,也为进一步深化制度改革提供了新的契机。要从全局和战略的高度,充分认识贯彻实施《条例》对深化事业单位人事制度改革的重大意义,     

关于事业单位人事制度改革的思考

目前,事业单位种类繁多、涉及面广,在经济和社会发展中起着至关重要的作用。但是,大部分事业单位由于人事管理制度没有跟上经济发展的速度,出现了不少问题。本文分析了事业单位人事制度管理的现状,并对深化人事制度改革提出了几点建议。     

论事业单位人事制度改革与人才环境创新

事业单位人事制度改革必须有利于促进事业单位回归公共服务属性,发挥事业单位人才资源的优势和潜能。应当通过实施全员聘用制和岗位设置管理制度等形成竞争择优机制,在制度完善的过程中坚持科学发展和以人为本,根据不同地区、不同层级事业单位的特点分类指导,因时因地制宜。要按照符合事业单位发展规律的方式解决人员能进能出,推动人员合理流动的问题,以能力建设为核心夯实事业单位人才队伍建设可持续发展基础,激活事业单位成长的原动力,形成适应各类事业单位发展特点的长效机制并依法管理。     

我国事业单位人事制度改革评价与建议

本文简要回顾了我国事业单位人事制度的改革进程,分三个阶段分析了改革取得的阶段性成果.同时指出由于受传统体制影响,事业单位人事制度改革进展较慢,至今未取得实质性的突破,与预期目标还有一定差距,包括事业单位的行政化管理模式至今未能打破,能上能下、能进能出的用人机制还未形成,僵化的编制管理阻碍了事业单位的长远发展.最后,针对改革面临的问题和困难,提出了下一步改革的建议.     

关于深化事业单位人事制度改革的思考——以湖南省张家界市为例

我国事业单位机构和人事制度改革从初步探索、拓展深入到全面发展已经历了三十余年,这项紧跟我国改革开放步伐的机构和人事制度改革也取得了显著成效,对经济社会发展起到了重要的促进作用。本文深入分析了我国事业单位人事制度改革取得的成就及存在的问题,并结合湖南省张家界市事业单位人事制度改革的实际,对下一步的事业单位人事制度改革提出了建议。     

浅谈事业单位人事制度改革

全面推进事业单位人事制度改革．是适应社会主义市场经济发展和深化事业单位体制体制改革的迫切需要。2002年．我怀化市房产局被选定为市直单位人事制度改革试点单位。从2003年4月起．按照积极稳妥，分步实施的原则．我局制定了一系列的人事制度改革方案，对6个科室和8个二级机构的人事制度进行了一些有益的尝试。     

关于事业单位人事制度改革的几点思考

事业单位是我国特殊国情下的特殊产物,主要分布在科、教、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会系统。随着改革开放的深入发展,为适应社会主义市场经济体制,转变政府职能和管理方式,必须进行事业单位改革,实行人事聘用制度,改变长期以来形成的观念和体制,真正做到与市场接轨。本文从实际经验出发,对事业单位人事制度改革作了初步分析并提出来相关对策。     

公路局事业单位人事制度改革初探

人事制度改革是公路制度改革的核心,涉及面广,深层次问题多,操作难度大。如何稳步推进人事制度改革,是公路管理工作改革中首要考虑的问题。     

公路局事业单位人事制度改革初探

人事制度改革是公路制度改革的核心,涉及面广,深层次问题多,操作难度大.如何稳步推进人事制度改革,是公路管理工作改革中首要考虑的问题.     

事业单位人事制度将全面改革

括以音制日报》消息,虽受社会合并关注的我国事业单值人事制度改虽墓不思路已经确定,这一改员将军先在科研、高校、D生者事业率值进行,逐步间文化＼厂电‘出版者百业、系统推广。这是记者日到从中共中央组织部＼人事部＼敦西部、棋获部＼卫生部共同在京召丹的新闻发布会上了解到的。据介绍,我国目就共育事业宰值一目三十务方个,职12918．8方人。人事部副部长淙顺陶介绍说,这一改备的是不思雕是走“脱钩、分类、放权、福活”的雕子;改变用管理党政机关工作人员的对＼法管理事业革值的峨浩,往事业牵应的人事制医手党政机关的人事制度…     

关于深化企业人事制度改革的几点思考

搞好国有企业有多种因素,深化企业人事制度改革、建设一支高素质的经营管理者队伍是一个关键性因素.党的"十五大"报告指出:"探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和约束机制".加快企业人事制度改革,建立与社会主义市场经济相适应的人事制度,是深化企业改革的重要内容之一,是建立现代企业制度的必然要求.     

以人为本深化公司人事制度改革

深化人事制度及分配制度的改革提高了企业的竞争力，促进了企业职工人潜能的发挥公司管理水平得到改革，经济效益不断增长，人均收入得到明显增加。     

新形势下事业单位人事制度改革的趋势

<正>在《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确指出,要加强对人事制度的改革,提高事业单位的自主性。人事制度是事业单位保持良好运行秩序的基础,也是有效的规范员工行为准则的保证,事业单位大多数属于国家公益性质的机构,其与企业存在极大的区别,需要在政策的约束性和自主管理性方面不断地优化和升级,这其中就必须要发挥人事制度的重要性,规范每一个工作人员