高校行政化问题探析

高校行政化现象是目前高等教育体制面临的主要问题。高校行政化是全社会官本位思想的产物,与中国一直以来的干部管理制度密不可分。高校行政化影响教育质量、滋生腐败等一系列问题。倡导学术自由和公平、扩大办学自主权、去行政化等措施是高校教育体制改革的出发点。     

基于制度经济学视角的高校去行政化的理念和制度分析

从制度经济学领域来看，在去行政化背景下高校理念与制度方面存在的一些主要问题。因此，尝试从学校内部和社会上找到一些解决对策，冀望对于解决高校去行政化问题具有一定的实践价值。     

高校去行政化任重道远

中国高校高度行政化严重阻碍了对优秀人才的培养,制约了中国高校的发展。高校行政权力过大,抑制了广大师生的创造力,滋生腐败等问题。分析了高校行政化的弊端,并就如何实现高校的"去行政化"进行探索。     

高校去行政化色彩的经济学思考

高校"行政化"已成为制约教育创新和人才培养的桎梏,并带来了腐败等负面影响,制约了高校向更高层次的发展.为了推进高校民主管理,建立现代大学制度,培养更多社会所需要的人才,需要进行去行政化改革.本文拟从经济学的角度就高校去行政化做些思考.     

高校去行政化问题探析

高校行政化有着深厚的文化背景和社会根源,列举了高校行政化所带来的弊端,分析了高校去行政化的认识误区的基础上,对高校去行政化的策略方向进行了探讨。高校去行政化是促进中国高等教育发展的必由之路,我们已经努力前行,但任重而道远。     

高校“去行政化”改革必须佐以师德建设——从“钱学森之问”谈起

科学巨匠钱学森老人临终前曾追问“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”在我国加速建设创新型国家，全面推进人才强国的今天，回答“钱学森之问’的关键在于通过高校的。去行政化”改革，实现高校科学研究和人才培养的独立自主性。但“去行政化”改革必须同时结合高校师德建设。在高校办学自主性提升和对教学科研资源的真正掌控后，只有通过长期的师德建设，提升大学教师的道德情操、学术品格，才能重树“独立之精神，自由之思想。的大学精神，进行科学、严谨的学术研究，培养具有敏锐判断能力、独立思考能力、科学的创新特神和强烈社会责任感的合格人才。     

我国高校办学资金来源的再思考——由美国高校开展教育捐赠工作的启示

当前,我国高校办学资金虽已形成多渠道投入的格局．但仍以财政投入为主。在国家投入增长有限的情况下，如何筹集资金满足学校未来发展的需要，已成为一个急需思考和解决的问题。文章通过分析我国高校办学资金来源的现状和存在的问题，并对美国高校办学资金来源的渠道．尤其是捐赠形式筹集资金的一些成功经验进行了总结．提出了一些对我国高校筹集办学资金工作的建议，以期真正实现多渠道筹资满足学校发展的资金需求。     

浅谈高校财务风险防范

随着市场经济的发展,高校作为体制改革最后一块"绿地",也很难避免当前市场的恶性竞争。为了满足不断扩大的办学需求,各大高校逐渐投入资金扩大办学规模,不惜重金进行教学设施的建设。然而政府投入与事业获益的资金有限,使得学校通过银行进行筹资办学,大额举债促使学校发展迅速,但也无形中加大了高校财务的风险。面对当前矛盾,如何规避与防范财务风险,防止财务状况失衡,使高校实现可持续发展,成为当前高校财务管理工作中所面临的一大挑战。     

高校固定资产管理存在的问题及对策研究

高校的固定资产是国有资产的重要组成部分,是高校教学和科研的物质基础,是学校办学赖以生存的条件。文章主要从高校近年来固定资产管理情况入手,剖析了当前高校固定资产管理存在的问题,并提出了加强高校固定资产管理的思路与对策。     

“去行政化”背景下高校机构编制的思考

高校"去行政化"是大势所趋,机构编制部门在核定高校机构编制时要考虑国家层面对高校的改革意见、法律赋予高校的权利、社会人员交流、现行的人事管理体制以及现行的机构编制规定等因素。     

高校去行政化改革的阻力及其对策

高校去行政化涉及到"官本位"的社会观念、体制和很多人的切身利益,使得改革阻碍重重.但改革之路势在必行,只是需要社会、改革机构以及各个高校的高度支持与配合.     

教育生态学视角下江苏高等教育可持续发展与公共政策选择

江苏高等教育面临着生态承载力过重;各高校治理结构不合理,学术生态恶化,行政化倾向严重;教育经费投入不足;蕴涵着巨大的金融风险、资金链脆弱等一系列教育生态问题,制约着江苏高等教育的可持续发展。因此,从公共政策层面,要明晰教育产权,大力发展股份制学校,优化教育生态环境;进一步健全公共教育财政体系,完善多元化筹措教育经费的机制,缓解教育生态承载力过重的现象;高校要进一步完善治理结构,实现＂去行政化＂、教授治学的目标,提高治理效率,实现江苏高等教育可持续发展。     

高校行政管理存在的问题及解决对策 ——以S学院为例

随着高校办学规模不断扩大,高等职业教育改革地不断深入,高校行政管理水平停滞不前,存在的问题日益突出,严重制约着学校的发展.     

提升地方高校特色建设核心竞争力的思考

地方高校的规模及数量越来越大,但是与国家的高等学校相比较,其自身还是存在着很多竞争的劣势。要想在竞争中不被打败站稳脚步,就要突出自身的办学特色,只有把办学特色作为学校建设中的重点,才能将学校整体实力的提升带动起来,才能增强高校特色建设的核心竞争力。文章探讨地方高校特色建设中存在的问题,提出提升地方高校核心竞争力的具体措施。     

关于做好新时期高校教学档案管理工作的相关探讨

教学档案管理工作是高校教学工作的重要组成部分,它在提高学校的办学质量、明确学校的教学改革方向以及构建校园文化等方面发挥着重要的作用.随着时代的发展,我国高校教学档案管理被赋予了新的内涵,同时也面临着新的挑战.本文从高校教学档案管理工作的现状出发,深入分析了当前我国高校教学档案管理过程中存在的问题,并在此基础上给出了新时期做好高校教学档案管理工作的相关策略.     

浅议高校基建信息化存在的问题及对策

校园信息化建设是体现学校办学指导思想,提高学校整体办学水平的重要举措,是构建数字化校园的重要基础,这是一项关键的基础性建设工作,是学校长远发展和快速发展的必要保证。文章论述了高校基本建设信息化的必要性,并对存在的问题进行了分析,提出了加强高校基建信息化的具体对策。     

高校学术人力资源“去行政化”策略探析

＂行政化＂是高校学术人力资源管理所面临的一个重要难题。导致这种状况的原因可以从组织管理层面视角和个体层面视角两种角度进行分析。高校解决学术人力资源＂行政化＂问题,在组织层面上要明确＂去行政化＂不等于＂去掉行政体系＂,不断完善激励体制机制,明确绩效评价体系,不断提高薪资待遇,逐步为＂商业化＂思潮降温;在个体层面上要做好自我职业生涯规划,明确价值取向,培养良好的集体意识。     

强化高校收费管理工作探讨

随着高校投资体制的转变,收费收入已成为学校办学经费的重要资金来源,收费管理工作在整个学校财务管理中处于十分重要的位置。因此,如何加强收费工作,改进收费管理中存在的问题,成为各高校普遍关注和需要解决的问题。文章对高校收费管理工作中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的措施。     

事业单位“双肩挑”问题探析

文章从事业单位岗位管理实际出发,通过对"双肩挑"现象的由来、存在现状的普遍性、合理性和政策相容性进行研究分析,发现"双肩挑"形成的原因是事业单位管理人员来源单一、技而优则仕的选拔机制、管理岗位的行政化阴影以及考核机制的缺失。文章结合各类人员对"双肩挑"的观点和看法,提出应从事业单位去行政化、完善事业单位岗位管理机制、推动管理人员职业化和专业化等方面缓解"双肩挑"问题。     

强化高校收费管理工作探讨

随着高校投资体制的转变,收费收入已成为学校办学经费的重要资金来源,收费管理工作在整个学校财务管理中处于十分重要的位置。因此,如何加强收费工作,改进收费管理中存在的问题,成为各高校普遍关注和需要解决的问题。文章对高校收费管理工作中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的措施。