工伤事故：凸显安全生产问题——对10家工伤事故多发企业的调查分析

工伤保险立法宗旨之一,是要做好工伤预防。然而,目前工伤保险的主要工作仅局限在工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付方面。要真正做好工伤预防工作,从源头上防止工伤事故的发生,最大限度地保障好职工及用人单位的合法权益,当前只能借助安全生产监督管理局的平台,利用他们在企业建立的安全生产管理体系和网络。     

关于完善天津市工伤保险制度的建议

工伤保险制度是世界各国建立最普遍的一项基本社会保险制度,已有160多个国家和地区进行了工伤保险立法,确立了工伤保险制度,是否有规范的工伤保险制度将直接影响我国与其他WTO成员国的之间的贸易往来.工伤,又称职业伤害,包括职工因工负伤(死亡)和患职业病两个部分,而工伤保险制度就是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所强制采取的保障劳动者基本权益的一项社会保险,是指对工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿以及因工死亡职工的亲属获得抚恤的一项社会保险待遇的制度,其特征为建立工伤保险基金,实行工伤保险费用社会共济;促进工伤预防和职业康复;分散用人单位工伤风险.     

建立工伤保险预防基金制度探析

工伤保险预防基金是建立健全工伤保险制度的一部分，是为了举办工伤保险和安全生产宣传活动，开展工伤保险咨询，并且为从事危险职业的职工提供健康检查补助费，希望能够通过这一措施尽可能减少工伤事故的发生、减少补偿支出。本文首先简单介绍了工伤保险，进而详细阐述我国工伤保险预防基金的发展现状，最后针对以上问题，探析如何建立好工伤保险预防基金制度，保障职工的合法权益。     

我国工伤保险制度存在的问题及对策

工业化时代的来临,给人们的生活带来了巨大的便利,但同时也带来了"副产品",即工伤事故和职业病。文章通过分析我国工伤保险制度运行现状及存在的问题,指出我国的工伤保险总体参保率低,工伤事故居高不下,基金收支不合理,工伤职工维权艰难等问题,针对其原因进一步提出完善我国的工伤保险制度的建议对策。     

落实工伤保险新条例,实现安全保障新跨越

工伤保险是社会保险体系的内容之一。工伤保险条例的变更标志着我国社会保险体系的完善与进步,对维护工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,进一步发挥积极作用。2011年1月1日开始实行的新《工伤保险条例》,较之前的工伤保险条例在内容上有了新的突破,扩大了工伤保障范围。本文从工伤保险新条例实施的意义出发,分析了工伤保险新条例较原工伤保险条例的突破点,并提出落实工伤保险新条例的有效策略     

我国工伤预防制度体系的建构对策

经过多年努力,我国工伤保险预防、补偿、康复"三位一体"的制度体系基本形成,对于工伤预防制度体系的建构与改革也正在逐步深入。在我国,工伤预防制度体系是一个庞大的、复杂的系统,它是工伤保险工作的先导,它积极作用将直接影响工伤认定、工伤待遇支付、工伤康复等后续工作的有效开展,减轻工伤保险管理的压力,而当前工伤预防的措施明显不足。要想建构一个完善的工伤预防制度体系,对于工伤预防制度体系的主要参与者来说还要考虑很多问题。     

我国工伤赔偿制度研究

工伤赔偿法律制度是劳动关系法律制度的重要组成部分，在劳动者发生工伤事故后，对于工伤保险赔偿和民事损害赔偿的适用问题一直是我国理论界和实务界争论的焦点。为了建立和谐的劳动关系，必须完善工伤赔偿制度的理论构建，以便适应我国法治建设的发展，也为经济建设提供良好的环境，     

当前我国工伤保险制度中存在的问题及对策探析

近年来,全国各地的工伤事故频繁发生,而工伤保险制度能够帮助参保职工及时支付医疗费用,并最大限度地保护了劳动者的合法权益,同时也促进了社会稳定,因此建设和健全工伤保险制度势在必行.文章具体分析了现行的工伤保险制度运行中存在诸多问题,并提出了相应的改进措施,旨在保障职工生活质量,促进社会和谐.     

强化管理控制工伤医疗费的合理增长

工伤医疗费主要用于工伤职工因工受到伤害后的治疗和康复，使工伤职工尽快恢复劳动能力。目前这种实报实销的工伤保险制度，加大了工伤保险医疗费管理的难度，突出表现是医疗费用超常增长，有的统筹地区工伤保险医疗费用占同期工伤保险基金支出的40-70％。对此若不能引起有关部门的重视，采取有效的管理措施，最终很可能造成工伤保险基金收支失衡，从而影响工伤职工应享受的工伤保险待遇。     

工伤保险与工伤损害民事赔偿的协调关系分析

工伤保险从民事侵权制度中发展而来,兼具民事侵权的特征。如何协调两种法律制度的关系,既最大程度保护受伤害劳动者,又能平衡企业即雇主的利益,是我国司法和立法界应当重视的内容。明确这两个法律制度在解决工伤事故中的关系,将工伤保险制度与人身损害赔偿制度结合起来,使之发挥各自的优势,对于解决工伤事故至关重要。笔者试图在对工伤损害的补偿与赔偿的相关法律适用问题进行了分析地基础上,对工伤赔偿与人身损害赔偿的法律适用关系,提出自己的看法。     

工伤保险与民事损害赔偿的协调机制探析

如何协调工伤保险与民事损害赔偿的关系，是当前司法实践和未来立法都必须面对的问题。在司法实践层面上，应以现行的法律法规和司法解释为依据，坚持工伤保险赔偿优先适用和民事赔偿补充适用的原则，但是民事赔偿应扣除已获得保险给付部分；在未来立法层面上，应依据发生原因的不同，将工伤事故具体分为三种类型。针对不同类型的工伤应采取不同的赔偿模式，以更好地适应工伤救济的需要。     

完善煤矿行业工伤保险的思考——以山西省晋中市为例

工伤保险作为社会保障体系的重要险种,对我国社会、经济的发展起着至关重要的作用,愈来愈受到社会的广泛关注,特别是在高风险的煤炭行业,职业伤害十分严重的情况下,建立预防、康复、赔偿相结合的工伤保险制度体系十分必要。工伤保险作为劳动者最基本的社会保障项目,对保障人的生命安全,维护劳动者合法权益,促进安全生产,具有十分重要的意义。文章以山西省晋中市为研究对象,通过分析当地煤炭行业职工参加工伤保险、给付赔偿情况及存在的问题,从建立多级费率标准、预防现行机制、加大监管征缴范围等方面,对完善煤矿行业工伤保险提出几点建议。     

工伤保险赔偿与人身损害赔偿适用研究

2004年1月1日施行的《工伤保险条例》，并未对涉及工伤事故的人身损害赔偿作出规定。在理论上，工伤保险属于社会保险范畴，而人身损害赔偿属于民法上的民事法律关系救济，两者在性质上分属不同的范畴。但工伤事故的发生是与劳动安全事故、劳动保护瑕疵有关，所以在民法上，工伤事故被评价为民事侵权，兼具了工伤保险和侵权责任的双重属性。本文试从理论和实践两个方面来论证工伤事故发生后，工伤保险和人身损害两种救济方式在适用上的问题，并从中指明现行条例的模糊之处。     

浅议《河南省工伤保险条例》需待完善的问题

《河南省工伤保险条例》于2007年5月31日经河南省第十届人民代表大会常务委员会第31次会议通过,并于2007年10月1日贯彻实施(以下简称《条例》)。《条例》的颁布与贯彻实施,不仅在立法层次上有了很大的提高,还进一步规范了工伤保险中的工伤保险参保缴费问题、工伤保险基金的管理问题等。《条例》维护工伤职工的合法权益,促进企业工伤预防,从而确保了《条例》立法目的的实现。但在贯彻实施《条例》中,出现了一些问题,使工伤职工的合法权益受到一定损害,企业的正常工作也受到一定影响。现将这些问题提出来与各位同仁进行探讨。     

7月份地方中小企业扶持政策

新疆：小微企业工伤保险降门槛7月,新疆维吾尔自治区下发促进小微企业参加工伤保险有关问题的通知,今后将采取降低门槛、简化程序、灵活缴费等优惠措施,支持小微企业参保,保障职工和用人单位的合法权益。对于难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的小型建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等,可以按照《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》的规定计算缴纳工伤保险费。     

城镇化视野下完善我国农民工工伤保险制度的思考

城镇化的发展促进了农村剩余劳动力的流动就业,也因此形成了大量的农民工。由于各种因素的限制,大多数农民工就业岗位集中在工作环境相对危险的行业,其工伤保险问题日益受到社会各界的关注。通过城镇化的视角,分析了现存工伤保险制度的问题,并借鉴美国劳工险的部分经验,提出以政府、用人单位、农民工三方为工伤保险责任体,共同从工伤风险预防、工伤争议处理和二次劳动力恢复三种机制构建的思考来完善我国的工伤保险制度。     

工伤保险与侵权损害赔偿适用关系对比分析

工伤事故已经成为现代社会员工人身伤害的重要原因，对于员工发生工伤事故以后的救济也是世界各国都在关注和完善的重要问题。人身损害的赔偿机制，从过去的单一模式逐渐演变到现在的多元化模式，对于工伤事故的出现，最重要的两种救济方式就是工伤保险和侵权损害赔偿两种模式，但在我国的司法实务中，这二者之间的适用关系和适用比例，及两种救济方式取得的效果存在较大差距。本文的主要内容就是对工伤保险与侵权责任的损害赔偿之间进行分析。     

工伤保险为职工构筑安全屏障

工伤保险是工业化国家处理职业伤害问题的社会保险制度,目的在于为企业事故伤亡和患职业病的劳动者提供医疗、收入补偿和抚恤保障。当今世界上有155个国家和地区建立这种制度。我国建国初期颁布《劳动保险条例》起,实行工伤保险已40多年,一直未曾改革,党的十四届三中全会《决定》指出“普遍建立企业工伤保险制度”,就是要求通过改革,建立适应社会主义市场经济体制的工伤社会保险制度,     

探究煤矿工伤职工权益保障问题

作为社会保障体系的一个关键性组成部分,工伤保险有助于社会的稳定与经济的发展。煤矿企业属于高危行业,做好煤矿企业的工伤保险工作可以很好地保障煤矿工伤职权的权益。为此,文章阐述了煤矿企业工伤保险的涵义、煤矿企业工伤保险的现状,以及完善煤矿企业工伤保险的有效措施。     

基于工伤保险体系下的我国工伤预防机制研究

目前,我国工伤预防机制存在着诸多问题,主要表现为法律制度的缺失,管理部门职能的交叉,费率设置的不合理。在分析、借鉴德国工伤预防机制的基础上,我国首先应完善法律法规体系,保障工伤预防功能的实现;其次要理顺关系,构建分工明确的管理体制;最后需科学设定费率,充分发挥经济杠杆作用。