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加快国有商业企业改革的步伐陶琲十多年来，商业体制改革已经取得了瞩目的成绩。但是，作为市场主体的国有商业企业改革明显滞后，为此，加快国有商业企业改革步伐，是贯彻党的十四届三中全会“决定”的主要内容。国有商业企业改革的本质内容，是要在明晰企业产权关系的基... 相似文献
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关于规范小型商业企业国有民营改革的探讨郑博奎，魏五州近两年来，各地对国有小型商业企业（包括饮食服务企业，下同）试行国有民营的改革。这一改革形式的实质内容可概括为”抽资租赁承包”经营。所谓抽资，就是企业将承租者占用的流动资产（主要是商品、包装物、小件低... 相似文献
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国有小型商业企业实行租赁经营,是当前深化企业改革、完善企业经营机制的重要措施。笔者近来对北京、无锡、常州等地实行租赁经营的商业企业进行了调查,总的印象是国有小型商业企业推行租赁经营,是改革不断深化的必然结果,是所有权与经营权 相似文献
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转换企业经营机制，建立现代企业制度，是深化国有大中型商业企业改革的方向。然而，资产重组是实现这一改革的重要途径。只有按照我国目前社会生产力发展水平的实际状况，从调整计划经济时期遗留下业的单一所有制结构入手，对国有商业企业资产经营实行多元化，才能使其符合市场经济发展的需要，成为市场的主体，进一步发挥主导作用。 相似文献
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国有商业企业资产重组的难点与对策 总被引：1，自引：1，他引：0
国有商业企业资产重组已成为企业改革的热点,只有确定国有商业企业资猖重组的原则,使其资产重组规范化、科学化,方能适应社会主义市场经济的需要。 相似文献
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小企业国有资产管理体制改革的探索——肇庆市端州区国有商业企业转制中的国有资产管理体制改革情况的调查·何东霞·广东省肇庆市端州区的国有商业企业改革，是全国国有商业企业改革“抓大放小”整体思路中“小”的部分，但在放活小企业的改革中所涉及的国有资产管理体制... 相似文献
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谈谈小型商业企业实行国有民营余凯国有民营是国有小型商业企业推出的一项改革措施。虽然，从出现至今才不过两年多，但在许多地方已形成了国有民营改革热潮，其推广速度之快、推广面之广，已引起了社会有关方面的关注和重视。因此，对国有民营改革进行研究和探讨，促进其... 相似文献
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国有私营──国有中小型商业企业改革新出路刘勇国有企业转换经营机制，是市场经济发展的必然要求。由于原有经济体制的一些弊端没有根本革除，致使不少国有商业企业不能自觉地适应复杂的市场变比，缺乏应有的生机与活力。近年来，为搞活国有商业企业，各级政府和有关部门... 相似文献
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银行商业化对国有商业企业的经营影响极大，将推进国有商业企业向效益型发展，促进资源有效配置，降低国有商业企业筹资成本，诱发国有商办工业经营危机的质变．要通过优化企业资金结构、库存结构和生产要素结构，占领商品预售市场． 相似文献
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新时期国有商业企业思想政治工作要抓住重点体现特点张育德新时期国有商业企业思想政治工作要与建立社会主义市场经济新体制结合起来。特别是在当前，处在计划经济体制向市场经济体制转换过程之中，企业改革的跨度很大，人们的价值取向、道德观念、行为方式、利益关系都在... 相似文献
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国有商业企业面对市场经济，始终没有找到自己的位置，使改革难以推进。主要原因是国有商业企业与市场经济之间存在着一系列矛盾。 相似文献
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浅谈国有大中型企业如何转换经营机制付玉芝转换国有大中型商业企业经营机制是建立社会主义市场经济体制的客观要求，是企业不断深化改革的重要环节。笔者就如何使国有大中型商业企业转换经营机制谈谈认识。一、当前在国有大中型商业企业转换经营机制中存在的主要问题国有... 相似文献
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倪青峰 《商业经济(哈尔滨)》2011,(21):61-62
随着市场经济体制的逐步建立和行业竞争的日益加剧，商业企业不得不面对深化改革的艰难抉择，这既是国家宏观经济调整的需要，也是政府职能重新定位的需要。当前，国有商业企业改革的焦点是产权制度改革，实现政企分开；改造公司治理结构，建立现代企业制度；调整企业组织结构、提高管理效率。在推进改革的实践中应注意国有资产流失、产权置换、企业员工收入保障等问题。 相似文献
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面临着异军突起的非国有商业的严峻挑战,国有商业明显表现得力不从心.根本原因还是来自体制和机制方面改革力度的不够和软弱,使国有商业企业难以适应市场经济的要求.如何使国有商业企业真正成立独立经营的市场主体,能与非国有商业展开势均力敌的角逐,最关键的问题是否将资产重组作为企业改革的重要手段.为此,笔者就客观地、全面地分析企业进行资产重组的难点,以及探索一些相应的对策提出几点愚见. 相似文献
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近年来流通领域兴起的改革浪潮表明,建立有效的动力或激励机制是国有商业企业改革实践的重要方面,而传统分配方式的变革则是为国有商业企业提供有效激励机制的必由之路。本文拟对当前我国商业企业机制转换中的工资分配问题展开初步探讨。一、确立国有商业企业新型分配机制的理论依据国有商业企业分配机制的转换是一个相互联系的系统工程,实施这一改革应有系统的理论指导。我们认为,建立国有商业企业新型的分配机制应当确立下述理论原则: 相似文献
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国有商业企业机制改革正进入实质性阶段，中国商业出现新的走势－国有资本将淡出商业零售领域。但是在一部分国有商业企业的国有资本淡出过程中，对企业老职工的工龄实行一次性补偿即货币买断这种做法其实是不妥法的，正确的做法应该是将这部分职工的工龄转化为对企业的股权，把企业职工变成真正意义上的企业的主人，以充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，真正确立企业职工的主人翁地位。 相似文献
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为解决当前部分国有商业企业所面临的一些问题,提出如下改革思路：由国有批发企业或大型零售企业建立物配中心,国有批发企业和大型零售企业与储运企业联合建立物配中心,中小型零售企业充分利用储运企业或批发企业建立的物配中心。 相似文献
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近几年来,在国有商业企业的改革探索中,全国各地涌现了一批办得比较好的国有控股大型商业企业,但是也出现了坐吃山空、一卖了之的现象。本期我们推出5位专家对武商集团建立现代企业制度的考察报告,希望对国有企业的改革、改制有所启发与借鉴。 相似文献