如何有效提高管制员处置特殊情况的能力

管制员在管制工作中经常会遇到一些特殊情况,这些特殊情况的处置是否得当将会对民航的安全产生一定的影响。因此,文章首先详细的描述了当今管制员特情处置能力中所存在的一些问题,随后提出了一些行之有效的措施来提高管制员的特情处置能力。     

加强素质建设 提高履行职责能力

本文主要阐述了国有企业的纪检监察工作,如何进一步加强素质建设、提高履行职责能力,将纪检监察工作做到实处,防范各种腐朽思想的侵蚀保证企业经济建设有一个良好的运行环境。     

关于提高企业领导干部素质能力的思考

海军装备保障性企业是部队战斗力的重要组成部分．担负着统一祖国、保卫国家战略核心利益的重大使命任务和为海军整体转型建设提供有效的支撑及服务,这种重要性、特殊性决定了保障性企业必须具备一支高素质能力的干部队伍,以适应当前风云变幻的国际形势和错综复杂的国内形势,带领全厂职工真正担负起党和人民赋予的历史使命。     

提高广播电视技术中层干部能力素质的思考

中层干部是落实上级安排部署和各项工作的组织者、推动者和实践者,是一线工作的第一责任人,岗位关键,责任重大。提高中层干部的思想政治素质、业务能力和管理水平,是单位事业与产业发展的内在需要。     

提高企业工会干部素质能力的对策思考

随着中国特色社会主义的发展,作为企业工会干部,如何在新时期不断增强自身素质,以适应改革新形势的发展和对工会工作的要求,做好企业的工会工作,是摆在企业工会干部面前的一个严肃课题。     

关于强化图书馆员能力素质培养问题的思考

作者根据人们对心理学研究的结果,从情感品质、性格特征、气质特征、综合能力素质、意志品质等五个方面论述了培养图书馆员良好的能力素质,以适应图书馆读者工作需要的问题。     

关于能力素质模型的研究综述

能力素质是在知识经济时代提高员工工作绩效的重要依据。能力素质理论的发展,经历了概念界定、理论应用即能力素质模型两个大的阶段。随着能力素质模型的提出、发展和成熟,能力素质模型对人力资源管理工作的作用越来越重要,但是在能力素质模型应用过程中也面临着挑战。     

关于能力素质模型的研究综述

能力素质是在知识经济时代提高员工工作绩效的重要依据。能力素质理论的发展,经历了概念界定、理论应用即能力素质模型两个大的阶段。随着能力素质模型的提出、发展和成熟,能力素质模型对人力资源管理工作的作用越来越重要,但是在能力素质模型应用过程中也面临着挑战。     

空中交通管制员的素质与技能培训探讨

空中交通管制是高风险行业,管制员作为该系统的重要组成部分,必须具备优良的素质和特殊的专业能力。目前我国对于空中交通管制员的基础培训和岗位培训方面还存在诸多问题,要加强和改进空中交通管制员的技能和素质,更好地保证飞行安全,必须对空中交通管制员的基础培训和岗位培训工作实施进一步规范和改革。     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者,政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性,并分析新形势下对政工干部的素质要求,结合时代发展需求,提出了若干政工干部素质建设的措施。     

浅谈提高领导干部素质能力的迫切性

提高各级领导干部素质、能力是加强党的执政能力建设的关键,是我党全面建设小康社会,始终保持党的先进性,构建社会主义和谐社会,不断提高国际竞争力的重要保障.文章浅谈了提高领导干部素质能力的途径.     

提高医院财务人员素质与能力的措施分析

随着医改的不断深化,医院财务管理工作面临更高的挑战,也对财务人员提出了更高要求。财务人员是医院财务管理工作的主要承担者,必须适应医改的政策要求,培养过硬的业务素养,以提高医院财务管理水平。本文分析了当前医院财务人员在业务水平、职业道德、服务意识、创新能力等方面的现状,对如何加强财务人员素质和能力培养进行探讨,提出了相应对策。     

切实加强素质建设 不断提高行政能力

党的十六届四中全会通过的“关于加强党的执政能力建设”决议，是党的历史上第一个关于加强执政能力建设的纲领性文件。工商行政管理机关作为政府市场监管和行政执法的职能部门，如何加强素质建设，提高行政能力，是推进党的执政能力建设的重要课题。为此，内蒙古自治区工商局从2005年开始，在全系统广泛开展了以“学理论、钻业务、提能力、比贡献”为主题的素质建设活动，以此推动全系统行政执法能力的全面提高。     

提高助理政工师的综合素质与能力水平：基于实践的思考与建议

作为社会主义经济建设的主体,国有企业是促进社会发展的中坚力量,也是国家利益保障的关键所在。在新时期的国家战略和社会建设发展中,国有企业政工干部需要加强领导能力,提高自身综合素质,从而推动政工工作的进一步发展。本文通过深入分析当前国企政工干部的综合素质和能力水平,提出了完善国有企业政工干部队伍建设的措施,以期为相关领域的研究人员提供一定参考和有益借鉴。     

关于提高教师素质的思考

教师素质的高低直接或间接影响着教师和学生的发展。文中从教育理想是前提、不断学习是基础、教学实践是沃土、教学反思是途径四个方面展开,对提高教师素质做了相应的思考。     

关于高校辅导员素质的思考

大学生思想政治工作是高等教育的重要组成部分,做好大学生思想政治工作,辅导员本身要具备较高的自身素质.在实际的工作当中,辅导员承担着大量的管理和教育工作,成为高校学生思想政治教育工作的主体.因此高校辅导员素质与能力的高低直接关系到高校学生工作能否顺利开展.高校辅导员应具备优良的政治素质、系统、扎实且结构合理的专业知识素质、健康的身心素质,组织策划、协调沟通、管理良好的文字和口头表达、归纳总结等方面的素质与能力.     

关于高校辅导员素质的思考

大学生思想政治工作是高等教育的重要组成部分．做好大学生思想政治工作,辅导员本身要具备较高的自身素质。在实际的工作当中．辅导员承担着大量的管理和教育工作．成为高校学生思想政治教育工作的主体。因此高校辅导员素质与能力的高低直接关系到高校学生工作能否顺利开展。     

关于高校人事管理干部应具备的素质和能力的思考

人事管理工作是一项综合又复杂的工作,对高校的改革、发展至关重要,在高校管理工作中占有重要的地位。而搞好高校人事工作的关键则在于广大人事管理干部,本文阐述了作为一名优秀的高校人事管理干部应具备的素质和能力。     

对提升企业工会干部素质与能力的思考

在企业发展中,工会担负着维护企业稳定和职工权益的重要责任,工会的工作容不得半点马虎和延误,因此,必须要不断加强对工会干部素质与能力的培养,以保证他们能够为工会发展掌好舵,为企业把好关,为职工服好务,共同促进企业的发展壮大。