新常态下宿迁基层渔技推广体系建设思考

正面对渔业产业新常态,宿迁市农委组织相关人员对全市基层渔技推广服务体系进行了专门调研,现就调研情况提供如下建议。一、目前我市基层渔技推广体系现状1.县级站现状:每个县区均设立了水产技术推广机构,全市共有5个水产技术推广机构。共有39人,从事水产技术推广人员21人,专技人员占比54%。按技术职称分:高级职称3人,中级职称     

当前辽宁基层农业技术推广机构存在问题及对策

基于当前农业技术推广机构中存在机构设置与管理很乱、公益性职能所需资金的保障水平很低、专业技术力量很弱、人员知识更新很慢、工作条件很艰苦、服务手段很落后、机构队伍仍很不稳定,提出在当前改革基层农技推广机构的具体措施.     

抓住五大环节完善乡镇农技推广机构改革

江苏省盱眙县乡镇农技推广机构改革于2008年5月完成,按乡镇行政区划设立1 9个农业技术服务站(含种植业、林业、水产、农机、多种经营管理),单位性质为全额拨款事业单位,在编在岗人员171人,管理体制为:人、财、物由乡镇人民政府负责管理,县农业主管部门负责业务指导工作.经过实施全国基层农技推广服务体系建设和江苏省"五有"乡镇农技推广综合服务中心建设项目,乡镇农技推广队伍稳定,工作条件得到较大改善,服务能力得到了提升,办公、培训、服务、实验场所一应俱全,必要的仪器设备基本齐全,制度建设基本完成.进一步完善改革,为乡镇农技推广体系的长远可持续发展奠定坚实的基础,还需重视如下关键环节.     

发展高效农业必须加强农技推广队伍建设

<正>发展现代高效农业离不开科技支撑。新的形势下,如何更好地发挥基层农业技术推广人员的作用,与时俱进建设一支适应发展要求的基层农业技术推广队伍,这不仅是基层农业技术推广人员所应当思考的问题,更是各级政府     

关于抚顺市农业技术推广机构情况的调查

为了加强农业技术推广机构建设,最近,我们对三县(区)农业技术推广机构的现状、存在的问题和稳定农业技术推广机构的措施,做了认真调查。现将有关问题分述如下: 一、农业技术推广机构的现状 我市农业技术推广机构由市、县(区)农业技术推广中心和乡(镇)农业站组成,总人数为397人,其中国家科技人员223人,占总人数的56.2％。在国家科技人员中,高级农艺师20人、农艺师44人、初级科技人员159人,分别占总人数的5％、11.1％、46.9％。 国家为了加强县、乡(镇)两级农业技术推广机构建设,从1988年开始,共投资418.5万元,帮助建办公室、库房,购买仪器设备,总建筑面积达14,143.4平方米。其中帮助三县(区)建农业中心大楼投资184万元,建筑面积达4693.4平方米;帮助乡(镇)建办公室、库     

1993年农经机构队伍继续稳定发展

１９９３年农经机构队伍继续稳定发展本刊讯１９９３年各级农经部门积极贯彻“农业两法”（农业法和农业技术推广法）和认真执行６部委“关于稳定农业技术推广服务体系的通知”，促进了农经机构、队伍的稳定发展。与１９９２年相比，机构基本稳定，人员不断增加，素质进一...     

政策法规摘编

国务院办公厅转发农业部等部门意见稳定基层农业技术推广体系　　国务院办公厅最近转发了农业部、中编办、人事部、财政部《关于稳定基层农业技术推广体系的意见》 ,要求各地政府、国务院有关部门认真贯彻执行。一、充分认识稳定基层农业技术推广体系的重要意义。经过多年努力 ,我国已初步形成了比较健全的农业技术推广体系 ,农业技术推广事业有了长足的发展。二、进一步贯彻落实稳定基层农业技术推广机构的政策措施。各地要依法保护基层农业技术推广机构的权益 ,对拍卖、出租、侵占、平调基层农业技术推广机构资产的行为 ,要严肃查处。各地…     

进一步推进基层农技推广体系改革

近年来,各地积极推进基层农技推广体系改革与建设,取得良好成效。基层农技推广体系的公益性和经营性职能关系逐步明确,按公益性、区域性、综合性、层次性的原则设置机构,因地制宜建立了农技推广综合站或行业站,2010年底全国农业行业5个系统共有基层农技推广机构9.5万个。人事制度改革不断深化,队伍综合素质得到提高,人员结     

乡镇农业技术推广工作存在的问题及对策探讨

基层农业技术推广工作,要结合我国农业发展的新形势,从政府层面提高对基层农业技术推广工作的重视程度和认可度,加大对推广工作的资金投入力度,充分调动技术推广人员的工作热情,尽最大努力转变农民从传统农业生产向现代农业生产的思想观念,推动我国的农业向技术化、科学化、集成化发展.     

对基层农业技术推广中存在的问题及对策探讨

针对推广基层农业技术这一行为,专业基层农业技术推广人员并不能积极的完成推广任务,他们缺乏专业的岗位培训,同时,基层农业技术推广团队之间人员团结合作现象较少,更多偏向于独立单干,糊弄了事。由于基层农业技术推广团队的不成熟导致了先进的基层农业技术不能被广泛使用,生产跟不上科技发展,农民辛苦劳作却不能及时更新采取更减少时间减轻劳动压力的农业技术。为了农村建设更加和谐,政府势必需要建立健全基层农业技术推广服务体系,鼓励全社会都参与进来,基层农业推广团队要积极的发挥本身职能作用,为农民做导向。     

强化基层农技推广队伍建设

<正>为进一步完善基层农技推广队伍建设,笔者在全面了解江苏省启东市农技推广队伍建设现状的基层上,认真剖析了目前启东农技推广队伍建设存在的问题,提出了推进基层农技推广队伍建设的对策建议。一、总体情况启东市农技推广机构由市农业技术推广中心、蚕桑站、动物卫生监督所、林果站、种子管理站、质检中心等部门组成,核定编制99人,实有89人,县级在干部编制中已评为高级职称的有30人、中级的有27人、初级的     

山区农技推广面临的困境

农技推广,是实现科技兴农的关键环节.然而,由于多种原因,目前山区农技推广工作仍处于困难境地.如果不采取切实有效的措施改变这一现状,就会影响科技兴农的进程和农业上新台阶.从宣汉县胡家区的情况看,山区农村在推广和运用农业科学技术方面还存在着五个不适应:一是农技队伍不适应.农业科技人员奇缺的矛盾日益突出,表现在.1.人员少.全区从事农技、畜牧等农业科技推广的工作人员共33人,仅占全区总人口的万分之三,平均万亩耕地仅有3.2人,大大低于全国平均6.6人的水平.2.不稳定.1983年机构改革以来,全区从事农技专业的人员中有4人改行,6人调离.3,素质差.全区各级农技干部年龄老化,40岁以上的占64.9%,文化程度低,初中及初中文     

新政

农技推广法修正案草案强调服务质量由农民评价8月27日,全国人大常委会组成人员分组审议了农业技术推广法修正案草案。这部草案在农业技术推广应当遵循的原则中增加了有利于增加农民收入的规定;明确了基层农业技术推广机构的管理体制;规定乡镇农业技术推广机构的岗位应当全     

福建建瓯市加强基层水产技术推广体系建设

<正>福建省建瓯市把加强基层水产技术推广体系建设作为推进新阶段现代渔业建设的重要内容来抓,由建瓯市人民政府办公室印发了《建瓯市2012年基层水产技术推广补助项目实施方案》,对水产技术推广补助项目进行部署。一是强化水技推广队伍管理机制。从2012年11月起在全市18个乡镇(街道)开始实施水产技术推广项目,在创新管理体制、明确公益性职能,合理设置机构、编制、保障人员经费的基础上,建立     

加速推进上海农村城市化进程

一、上海农村城市化严重滞后 上海农村工业化在80年代有了迅速发展。1980年,农村社队工业产值29.28亿元,1992年发展到512亿元,增长16.5倍,年递增率为26.93％。1980年,上海农村集体经济总收入47.6亿元,其中大农业17.45亿元,占37％;第二、三产业30.15亿元,占63％;到1992年集体经济总收入达633亿元,其中大农业62.42亿元,占9.68％;工业、建筑业518.73亿元,占81.94％;第三产业51.93亿元,占8.2％。1980年,上海农村共有劳动力282.19万人,就业分布为;大农业 189.47万人,占 67.14％,第二产业 55.72万人,占 19.75％,第三产业37万人,占13.11％;1992年沪郊农村共有劳动力243.84万人,就业分市为:大农业73.45万人,占 30.11％,第二产业130.03万人,占 53.32％,第三产业 40.37万人,占16.56％。     

北京农民田间学校:助推都市型现代农业发展

正一、背景2005年,北京农业发展进入都市型现代农业发展阶段。北京农业生产资源禀赋匮乏,生产投入成本高,产品市场竞争力弱。农业从业人员少,文化程度低,年龄偏大。从事一产的农民初中以下(含初中)文化程度占80.6%,40~50岁劳动力占80%,从整体上看,京郊农民的科学文化素质不高。非政府的农业社会化服务组织处于初步发展阶段,尚不能满足以农民需求为导向的综合服务。基层农业技术推广体系机制不新,队伍不活,人员知识结构老化,推广方式落后,服务方式单一",灌输"式培训,行政化推广,导致农业     

改革基层农技推广服务体系势在必行

武宁县下辖24个乡（镇）,243个行政村。当前,已组建了县农技推广中心和县畜牧兽医技术服务中心;建有乡（镇）农技推广服务站24个,乡（镇）畜牧兽医站22个,共有乡（镇）农技人员（包括经管员、农机员）93人,畜牧兽医技术人员136人、水产技术人员14人,他们肩负着全县5万公顷农作物、68万头家畜、184万羽家禽和8万亩水养养殖面积的基层农业技术推广服务工作。然而,进入90年代以来,以双重领导为主要的乡（镇）农技推广机构管理体制弊端日益明显,管理不顺,职责不明,关系混乱。县农业主管部门对乡（镇）的管理仅限于业务指导,乡（镇）农技人员在乡（镇）政府的直接干预下,大约四分之三的时间花在乡（镇）政府的中心工作中,即没有时间,也没有精力从事农技推广服务工作。而且,乡（镇）农技人员待遇低,没有地位,导致队伍不稳,缺乏工作热情,全县农技推广工作难以有效地开展起来。全县乡（镇）农技队伍的反差,建立一支稳定、精干、高效的农技推广服务队伍显得迫在眉睫。武宁县委、县政府以中央和省里有关精神为指导,结合本县实际情况,从1996年开始进行了以乡（镇）站为重点的农业技术推广体系一系列的改革。     

上海市农业委员会上海农业信息有限公司

上海农业信息有限公司成立于1999年12月，隶属于上海市农委。专业从事农业信息化和食品安全等领域软件开发，系统集成和信息服务。公司现有在岗研发人员50人，平均年龄26岁，全部拥有高等学历。     

把农经体系建设融于改革发展之中

正近年来,浙江省平湖市以深化农村综合改革为切入点,以维护农民合法权益为重点,高度重视农经机构和队伍建设,不断完善农经体系,有力推动农村改革发展。一、多位驱动,着力完善农经组织体系一是稳定市镇两级农经机构队伍。市农经总站单独设置。机构性质定为监督管理类事业站,现有人员9人,其中高级职称1人,中级职称6人。在岗人员业务素质较高、实践经验丰富,成为全市农经指导管理的"核心团队"。8个镇街道农经     

原平县县级机构改革的实践与思考

山西省原平县在综合体制改革中,从干部分流、机关消肿、职能分解、编制管理等方面,对县级机构改革进行了前期性的探索。从进展情况看,实现了积极稳妥,运行正常,达到了阶段性目标。机构精简取得突破性进展。县级党政机构由原来的57个减少为27个,精简53％。其中,县委工作机构由原来的11个精简为6个,政府机构由原来的46个精简为21个。机关人员分流取得突破性进展。县级机关(不含公、检、法、司、人武部)人员由原来的916人减少为578人,精简36.9％;机关在编的578人中,到农村和乡镇企业挂职的40人,项目包点的60人,在岗实有人数478人。精简的338人中,转入工商企业、三产企业和财政全部脱钩的163人,转入半脱事业单位的142人,转入全额事业单位的4人,转入乡镇的2人,其余离退休。以强化服务为