尊重常识

没有哪个企业家像刘强东那样目标明确、执行果断。     

尊重失败

如果牢记失败，你会失去一只眼睛； 如果忘掉失败，你会失去两只眼睛。[编者按]     

尊重质量、尊重品质

22年．奥迪干了100万辆。这个速度很惊人。每次谈到奥迪的成功,业界基本部认为是政府给了奥迪机会。诚然,政府的照顾功不可没,但如果没有合资双方的合心共力,以及奥迪对质量品质的尊重,那奥迪也绝不会走到今天。     

尊重的力量

在教师的教育智慧结构中,尊重是内核。学校生活主要体现在师生关系上面,良好的师生关系铺就学校的幸福生活,本文通过具体案例,阐述了在处理学生工作过程中遇到的问题并结合理论知识,提出了自己解决问题的办法。     

尊重生命

一、生命是最基本的价值 讲人文精神,讲尊重人的价值,第一条就应该是尊重生命的价值。为什么呢7因为生命是最基本的价值,是人生其他一切价值的前提和基础。对于每一个人来说,生命是最珍贵的,没有了生命什么都谈不上。这个道理应该说是不言而喻的。     

管理从尊重开始

国内一大捌企业的调查显示,在“最希望获得的年终奖励”中,近三成职工希望“被表扬”,名列调查之首。     

尊重老百姓

“尊重”这个词儿，在我们这个国度里是很有分量的。尊而敬之，敬而重之，褒义十分鲜明。同“尊重”这个词相搭配最多的名词是什么呢?也是一个很有分量的词汇：领导。     

尊重常识

古人有萧规曹随的佳话,刘智丰的“不喜欢创新”也可做同样解读。说到创新,这是个几乎被说滥了的词。现在但凡谈及企业发展战略,十有八九会谈到要创新发展,思维创新,管理创新等等,似乎一不创新,就会被前浪拍在沙滩上。     

赢在尊重对方

一名学生走进费城的一家大型百货公司．想为面试买一套衣服。尊重助你拿到折扣     

尊重的滋味

<正> 从小我们就知道要尊重父母、老师、他人,而且也希望得到别人的尊重。工作以后,尊重上级、尊重老板成了每一个人都要遵守的原则。我也经历过这样的一个尊重别人的过程,现在我已经是家民营企业的"总裁"了,从内心深处来说我当然也希望得到公司职工尊重,而且有的时候会很满足于这种被尊重的感觉。前不久发生的一件事情,引     

大国崛起始于尊重创新思想

中央电视台花了3年时间精心制作了大型电视记录片《大国崛起》，对中国来说，这是一件意义重大的事情。中国人在历经近代百余年的屈辱历史后。痛定思痛．多少仁人志上心怀大国崛起之梦。     

以尊重换尊重

提问1.小龙按照公司规定办事有错吗?2.您认为应该怎样处理这件事?案例小龙是北京希望集团公司总经理办公室新来的秘书。这天上午江总经理正在参加公司董事会会议。按照公司规定,在董事会开会的时     

要尊重员工的了解权

员工的了解权,对于一个企业各项工作的完成尤为重要,首先员工必须有了解权;其次了解权的渠道、透明度必须规范化,实打实的交底.再就是一定要尊重员工的了解权.把员工当家作主落在实处.     

要尊重员工的了解权

员工的了解权,对于一个企业各项工作的完成尤为重要,首先员工必须有了解权;其次了解权的渠道、透明度必须规范化,实打实的交底。再就是一定要尊重员工的了解权。把员工当家作主落在实处。     

“尊重”：企业文化建设之重

以人为本,基点就是要尊重人.不懂得尊重他人人格,不懂得尊重他人合法权益,就不是一个合格的领导者,这样的领导者也不可能带出一个和谐的企业.     

用制度尊重员工

只有把尊重变成企业上下共同的价值理念和价值追求,才能真正建立起一个和谐的企业。     

看日本人如何赢得尊重

在欧洲的许多地方,可以看到成群结队的日本游客。     

尊重不同最重要

Q针对来自不同的国家,有不同的肤色、不同的信仰、不同的文化背景的员工,如何保证考评体系的公平合理性？     

尊重学生人格是教育的前提

近年来,媒体披露的体罚或变相体罚学生的案例着实不少,这在社会中引起了不小的反响。文章从对一些不尊重学生人格的案例进行分析,分析造成这种现象的原因,同时提出尊重学生人格的必要性以及它的条件支撑(如改革教师评估机制等),为教育教学改革提供建议。