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我们想留给后代什么,与他们能够承接什么是两回事。双方的统一,才能完成家族企业的传承。现在我们面l临的最大挑战是家族企业领袖们理性思考的缺位。 相似文献
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专注的精细一直是我们许多企业的一个短板去年,我去参加在日本举行的亚洲创新论坛。我提了一个观点:目前亚洲企业在考虑企业发展模式的时候,对于西方依然有着一种崇拜的心态,基 相似文献
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《卓有成效的管理者》对从事企业管理工作的读者来说是一本非常有效的书。对此我深有体会,并且是源自20年前海尔创业初期。开始我想,一个外国人既不熟悉中国文化,又不了解中国企业,他所念的管理经能有多大用处?但出乎意料的是我很快就被这本书深深地吸引住了。因为书中没有晦涩深奥难懂的理论,有的只是来自现实生活中的案例,诠释的却是鲜活的思想。德鲁克先生就像是你的一位同事,虽然与你面对相同的事实,却从不同的视角说出了你不曾想,更不曾想到的新理念。 相似文献
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品牌建设就其终极目标而言,就是让品牌对消费者有吸引力,消费者进行品牌选择时能够将砝码放在天秤上你的品牌在的一边,自觉自愿地选择购买你的品牌。要搞建设,必须先知道要建设什么,建设成什么样子。品牌建设就其终极目标而言,就是让品牌对消费者有吸引力, 相似文献
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综合改革应该改什么? 总被引:1,自引:0,他引:1
综合改革实际上是上个世纪90年代中期提出的实现计划生育工作方式和方法的两个转变的继续.如果说当时提出的两个转变主要还是针对控制人口数量(即解决人口数量问题)的话,那么综合改革的含义则更为广泛.综合改革实际上是在三个方向上进行改革.第一是针对全面解决人口问题的体制改革,第二是针对那些不适宜的工作方式和方法的改革,第三是针对生育政策或有关法律法规的调整或改革. 相似文献
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在进入社会大熔炉之前,慈母严父和为人师表恰恰最应该给予学子们足以照耀一生的光亮,能够让他们在未来无数次的妥协和深深失望之时还坚守必要的清明,知道理想的美好和现实的底线。 相似文献
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综合改革实际上是上个世纪90年代中期提出的实现计划生育工作方式和方法的两个转变的继续。如果说当时提出的两个转变主要还是针对控制人口数量(即解决人口数量问题)的话,那么综合改革的含义则更为广泛。综合改革实际上是在三个方向上进行改革。第一是针对全面解决人口问题的体制改革,第二是针对那些不适宜的工作方式和方法的改革,第三是针对生育政策或有关法律法规的调整或改革。 相似文献
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前不久,公司招聘销售主管,我下面的一个业务员平时工作表现及个人能力都不错,我决定动员他去考试,给他一次发展的机会。当我和他说的时候,他却没有表现出有很大的兴趣。进一步沟通,他说了心里话,他说他以前的一个主管,也就是之前他的上司曾经多次和他说。 相似文献
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2011年对于民营快递企业来说,是生死攸关的一年。一方面是原来的合作伙伴,电子商务企业纷纷自建物流,宁可赔本也要建立自己的队伍。这样原本100%交给快递企业去做的单子,现在有50%-70%,流向京沪江浙等中心城市的都自己做了,留给快递企业的份额越来越小,而且都是一些边远地市甚至乡镇的“赔钱单子”。 相似文献
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导师欧德企业有限公司创始人:建议你先做店铺,后做公司.一方面可以为日后成立公司积累经验;另一方面可以缓解资金短缺问题.在货源方面,建议不要涉及面太宽,毕竟你不是行业内的专业人士,先收集整理相关产品信息、分类、筛选最有潜力的产品,拿样、进货,这个过程可能得花点时间.资金关系着店铺大小、所处位置、装修档次、产品品质及顾客定位,需要好好做个预算.如果只是单纯开一家门店,建议先不找人合作,看看能否调动其它资源. 相似文献