侵害农村干部案事出有因

当前，在一些农村，由于种种原因引发的侵害农村干部案件时有发生。这是农村各种社会矛盾的突出反映，是农村基层党群、干群关系紧张的表现，应当引起各级领导和有关部门的重视。分析此类案件发生的原因，主要有以下几个方面。一、农民负担加重，农村干部成了箭靶子。党中央三令五申要减轻农民负担，但一些地方有令不行，有禁不止，各种收费、摊派名目繁多。有些部门和基层组织，从部门利益出发，从个人政绩出发，急功近利，许多事情要办，许多工作要升级达标，但都不出钱，最后还是落到农民身上。少数基层干部用农民集资款购买小汽车、大哥…     

对安达市农村干部职务犯罪的调查与分析

安达市地处松嫩平原，是一个以农牧业为主的县级市，农村人口占全市总人口的一半以上，近年来，随着市域经济的快速发展和国家对农业、农村投入进一步加大，农村干部的职务犯罪呈上升的趋势，应引起有关部门的足够重视。一、农村职务犯罪的现状和特点（一）现状2003年以来，安达市检察院立案查办农村职务犯罪案件15件16人，其中贪污案件12件13人，挪用公款案件3件3人，     

对农村干部实行规范化管理的尝试

对农村干部实行规范化管理的尝试刘金山山东省安丘市认真总结前几年农村干部管理经验，在全市农村普遍建立并实行了农村党支部议事规则、农村两委任期目标责任制、农村干部谈话、农村干部诫勉、农村政务公开、农村干部审计制度、农村干部行为规范、农村干部退职安置等八项...     

村干部奖金管理亟待规范

农村干部奖金发放情况是广大农民群众普遍关注的热点，也是农村财务管理的内容。近几年来，由于对农村干部资金的发放监督不力，致使有些村的干部奖金项目不断增多，总额急剧上升，加重了农民负担，引起了群众不满，有的村因此上访告状，影响了党群、干群关系。最近，根据群众上访，我们对两个村1998年村干部的奖金发放情况进行了剖析。     

靖西县依法查处打击报复村干部案件

近年来,各地打击报复村干部的事时有发生,严重影响了农村工作的开展,也严重挫伤了农村干部工作的积极性。广西靖西县针对这一情况,开展了查处打击报复村干部案件的活动,深得民心,大快人心。     

念念“紧箍咒” 遏制贪行为

当前，农村干部的贪污行为已严重影响了农村稳定、和谐发展，为有效遏制该现象的蔓延，根据农村的实际、农村干部贪污的特征及相关部门处理的情况，笔者建议除了加强相关部门的查处力度外，还应从农村干部的任期、财产公示等方面进行改革。并建立监督农村干部贪污的组织和机制。     

村干部合法权益——不容侵犯

村干部合法权益受侵害日益严重,是农村中一个不可忽视的问题,必须引起各级党委和政府的重视。问题去年,我们在浙江西部的龙游县调查时发现,近三年来该县有28个乡镇发生过村干部合法权益被侵害,占乡镇总数的87.5%,共发生被侵害案件220起。其中:1987年发生51起,1988年发生79起,去年发生90起,呈上升趋势。在这些案件中,村干部及其家属被打的有33人;砍伐柑桔、黄桃、毛竹等2000多株,毁坏油菜、绿肥、桑树83亩,毒死家禽335只、家畜8头、鱼苗2万多尾;破坏水井2起;烧毁柴草1万     

谋私黑招

近几年，绝大多数农村基层干部团结带领广大农民致富奔小康，任劳任怨，为农村的改革、发展和稳定作出了重要贡献，他们主流是好的，是完全可以信赖的。但是，有极少数农村干部以权谋私现象较为严重，在有些地方甚至愈演愈烈。从我们近几年解决农民集体上访的案件中，总结出农村干部以权谋私大致有十种招数：一是利用发包权吃回扣。有的村支书或村主任，投资几十万元。上百万元的工程，村支两委班子不研究，也不开村民代表会讨论，全由他一人作主，其中的秘密交易，只有他和包工头知道。二是超生不罚款。有的村干部生了一胎生二胎，只要没生…     

农村干部养老保险制度一例

广东省蕉岭县从88年2月开始,实行农村干部养老保险制度。经过一年多的实践证明,农村干部养老保险制度使农村干部老有所养,解除了后顾之忧,大大调动了农村干部的积极性,促进了农村各项工作的开展。该县农村干部养老保险制度的主要内容是:一、村(居)民委员     

全面提升农村干部素质是新农村建设的关键

农民经常说:送钱送物不如送个好干部.这句话形象地反映了新时期农民群众对农村干部队伍素质的要求,揭示了农村干部在社会主义新农村建设中的重要作用.农村干部是联系党和政府与农民群众的桥梁,是党的路线方针政策在农村的最终落实者,也是团结带领广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量,是农村各项工作的"领头雁".所以,加强农村干部队伍建设,提高农村干部素质,是进一步推进农业和农村现代化、建设社会主义新农村的关键,也是加强党的执政能力建设的一项重要内容.     

农村干部希望看到“红头文件”

农村干部希望看到“红头文件”编辑同志：最近笔者下乡搞农村承包责任制调查，了解到农民尤其是村干部对看不到上级的“红头文件”反映强烈。不少农村干部反映，中央、省委每年印发的文件，只是下发到县团级，县级印发的“红头文件”也一般只下发到乡镇，农村长期见不到“...     

浅析涉农职务犯罪的特点、原因及预防对策

近年来．党中央国务院对农村工作高度重视，出台各项支农惠农强农政策，促进农村经济不断发展．提高了农民的合法收入。但是．农村基层干部以及与农村业务相关的国家工作人员，利用职务之便的违法犯罪现象也在增多，使中央各项支农惠农强农政策不能落实到位，直接侵害了农民的利益，严重影响和制约了农村经济的发展．使群众对党和政府的信任度下降。笔者结合近年来我院所查办的涉农职务犯罪案件，就当前此类犯罪案件的情况作一些粗浅分析。     

农村集体资源监管体制新探

农村集体资金、资产、资源即农村集体“三资”,它归属于村集体经济组织成员共同所有,其管理的好坏,直接涉及到农民的切身利益。资产分配不公、债务过大、集体资产流失严重等问题,严重侵害了农民群众利益,成为影响农村和谐发展的不稳定因素。为有效避免农村集体资产的闲置、流失、浪费,规范农村干部的从政行为,启动农村集体“三资”管理体制创新试点工作显得十分重要。本文就该项工作的全面展开做出新的探讨。     

把“乌纱帽”拴在群众的钱袋子上

把“乌纱帽”拴在群众的钱袋子上山东省莒县将农村干部的＂乌纱帽＂拴在群众的钱袋子上，直接同群众的收入挂钩，立下军令状：能者上，庸者下。笔者不禁为莒县的这一做法拍手叫好。自农村实行联产承包责任制以来，农民的生产积极性得到了极大的提高。少数农村干部开始认为...     

加强农村干部队伍建设必须牢牢把握四个环节

农村工作归根到底是要首先抓好干部队伍的建设工作。从我县这几年的实践来看,加强农村干部队伍建设必须牢牢把握好以下四个环节: 一、培养后备力量,保证干部队伍后继有人。近几年,随着农村改革的深化和商品经济的发展,农村干部队伍后继乏人的问题暴露得比较突出。由于缺乏人才,有的村级班子虽然存在这样那样的问题,但无法对其进行调整;有的村则实行党内轮流坐庄,村级领导班子陷入了僵化状态。实践使我们认识到,要建设一支坚强的农村干部队伍,就必须首先建立起一支数量充足、素质较高的后备干部队伍,这是促进农村各项     

培养学子村官成为乡镇公务员

选聘高校毕业生到农村担任“村官”工作实施以来，一大批有知识、有抱负的高校毕业生，带着理想和信念在农村广袤的土地上施展自己的聪明才智。从近几年的实际情况来看，大学生到农村担任“村官”，使农村面貌发生了较大改观。一是改变了农民的思想观念。大学生到村工作后，充分发挥知识面广，接受新生事物快的特点，使许多农业新技术和农村产业化经营理念走入农村，改变了农民的传统思想观念，给农村注入了一股清新的空气，呈现出了崭新的风貌。二是推动了农村干部队伍建设。     

对农村干部离任责任审计的思考

农村干部对于农村的发展来说起着重要的作用,对于干部的升迁、调任以及离职等情况都要进行严格的审查,这样才能够确保每个环节不会出现交接错误,更好带动农村的发展。农村干部离任责任审计,是在农村承包、租赁企业的法人、村委会主任、村财务人员在调、升、退、免时,对他们在任职期间所进行的经济活动的审查。本文就以农村干部的离职审查为中心,从农村干部离任责任审计的主要目的和主要内容两个大方面进行分析论述。     

蓬莱县采取得力措施落实农村干部生活待遇

一、立足实际,建立现职干部工资体系,稳定农村干部队伍。自1987年以来,山东省蓬莱县积极探索加强农村干部管理的新路子,在农村全面推行了农村干部任期目标责任制,并制定了任期目标责任制百分考核细则。同时,结合本县实际,对农村干部工资的补贴进行了大胆探索。目前,农村干部工资体系已具雏形。归纳起来主要有四种工资形式:一是结构工资。这主要是对村党支部书记的一种计酬形式,年工资数额由乡镇党委、政府考核确定。结构工资由四部分组成。(1)基础工资,按村庄大小确定。如小门家乡1987年规定100户以下的基础工资为300元,     

有苦说不出 有话讲不响

有苦说不出有话讲不响“靠山”不硬，班子不和，“家底”不实，“后院”不宁，使村干部──近年来，在一些地方，农村干部“有苦说不出，有话讲不响”的情况始终比较突出，很大程度上挫伤了他们的积极性，影响了农村工作的顺利开展。据笔者几年来对农村干部的调查了解发现...     

宁海：梳理村级权力清单

浙江省宁海县着眼于打造发展需要、作风过硬、群众信任、廉洁高效的农村干部队伍，梳理村级组织和村干部权力清单，全面深入实施村级重大事项“五议决策法”，规范农村小微权力运行机制，全力打造“阳光村务”工程，严肃惩处农村干部违规违纪行为，较好地服务了全县经济社会发展。