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笔迹分析是以笔迹学、笔迹心理学为理论基础的新兴学科,笔迹分析技术方法有测量法、特征对号法、感觉感知法和形与态结合法。开展笔迹分析技术,对于完善人才测评技术有很大的意义。目前笔迹分析技术在人才招聘、选拔中已经得到了相当广泛的关注,但由于各方面的原因,笔迹分析技术还没有成为有效的测评工具,并且在人们的认识上也存在着误区。 相似文献
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笔迹检验在司法鉴定中占有很大的比重,彰显着十分重要的作用。由于笔迹本身固有的总体特殊性,为笔迹检验提供了条件。与此同时,笔迹检验结论的得出又和鉴定人自身的阅历有关,很大程度上依赖于鉴定人的职业技术水平和经验。这就使得笔迹检验的鉴定结论带上了人的主观思维。因此,如何正确发挥鉴定人的主观思维,减小鉴定人的主观性带给笔迹检验的消极作用才是解决问题的关键。 相似文献
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如何去选拔一个合适的岗位人才对于企业的长远发展有着重要的实际意义,通过笔迹心理分析技术来进行人才选拔是一种实用性较强的测评技术。笔迹心理分析是结合笔迹学和心理学的投射理论知识进行开发的一种较新的测评技术,开展笔迹心理分析技术对于完善人才选拔测评技术有很大的意义。 相似文献
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笔迹分析作为一种甄选技术,是通过对应聘者的笔迹进行系统的分析,推断出个人的个性特征,进而发现他适应组织的情况或大概的工作表现。笔迹分析在雇员测试与甄选的实践中得到了广泛运用,超过3000家的美国企业和多约85%的欧洲公司曾使用它招聘新员工,而且对它的使用还会增加。本文重点探讨了笔迹分析的可靠性与有效性,并通过许多案例加以论证研究,总的结论是:笔迹分析在分析家层面具有稳定的可靠性(不同的笔迹学家对同一笔迹样本通常得到较为一致的预测结果),但预测本身并不具备有效性。 相似文献
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今年24岁的丁来,在不到6年的时间里,从卖蝴蝶贺卡起步,靠蝴蝶为自己创造出百万身家,小小年纪竟让做生物标本的同行们刮目相看。1998年9月,丁来高中毕业,从安徽老家来到河南,在郑州这个举目无亲的城市里,边打工边在郑州现代专修学院参加自学考试。1998年底,丁来收到远方同学寄来的一张蝴蝶贺卡,同学们都感到很稀奇。丁来怦然心动了,饱受贫穷困扰的他在郑州市场发现贺卡很多却唯独没有蝴蝶贺卡,联系好客户后,丁来迅速从南方买进贺卡转手卖给郑州的批发商。那一年丁来总共进了三次货,全卖完了,差不多挣了2万元钱。但是,蝴蝶贺卡除了在教师节新年等 相似文献
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近年来,犯罪分子利用汉字摹仿他人笔迹进行各种犯罪活动的案件明显增多。而临摹笔迹在实践中是犯罪分子采用最多、数量最大的摹仿伪装手法。因此,为更好地发挥刑事科学技术在对敌斗争中的作用,打击和揭露犯罪分子的犯罪活动,我们有必要对临摹书写笔迹进行科学的分析、全面的研究。 相似文献
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笔迹分析法在员工招聘中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
一、笔迹分析法的含义与基本原理
笔迹分析法是指在员工招聘与选拔过程中,以书写字迹分析为基础,了解应聘者的个性特征和心理素质,预测应聘者将来业绩的一种方法.笔迹分析法是欧洲大陆国家使用最多的一种人才测评方法,主要用于人才招聘和选拔.法国第二波尔多大学和巴黎第五大学的两名教授于1998至1999年对837家法国企业和咨询中心招聘人员进行调查,在人才招聘或选拔中使用笔迹学的企业达93%,仅次于面试99%的比例.高于智力测验63%和人格测验61%的比例.笔迹分析法在法国、德国、奥地利、比利时、荷兰和意大利等国得到广泛的应用. 相似文献
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细节总是容易为人所忽视的,所以,细节往往最能反映一个人的真实状态。难怪透过细节看人,日渐成为衡量评价一个人的标准。现在,有些用人单位在招聘时,还会专门针对细节下些功夫,设计些细节方面的试题,通过细节来观察应聘,有的用人单位甚至通过“吃相”、“笔迹”等细节来决定用人与否。 相似文献
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