国有企业政工干部绩效考核探讨

实施政工干部绩效考核,是国有企业深化人事制度改革的一项重要举措。本文针对目前国有企业政工干部绩效考核存在的问题,提出了有价值的建议,以期实现国有企业与政工干部个人发展的双赢局面。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

事业单位干部绩效考核的新模式浅析

本文首先分析当前广播电视台所实施的干部绩效考核所存在的问题,从而对这些问题进行深入的阐述,提出构建事业单位干部绩效考核新模式的具体办法。     

提高政工干部素养 搞好企业政工工作

本文主要就如何提升政工干部的综合水平,做好企业政工工作,为企业经济建设服务,推动企业经济发展,谈几点看法和体会。     

解析政工干部队伍建设的重要性

随着社会和经济的快速发展,企业所面临的竞争形势也日益严峻,而在激烈的市场竞争环境下,如何提升企业自身的管理效率就成为了影响其核心竞争力的主要因素。政工干部作为企业管理中一支重要的队伍,其在稳定企业员工队伍、促进企业稳定发展方面发挥着重要的作用,只有通过科学的思想政治工作才能为企业的运行创造良好的环境,才能促进企业竞争力的增强。因此,加强政工队伍的建设对企业发展有着至关重要的作用。本文就主要针对政工干部队伍建设的相关问题进行简单的分析。     

企业政工干部如何提高素质

政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。     

关于企业绩效考核有效性的探讨

对于企业人力资源管理来讲,绩效考核是一项极为重要的内容和手段.在现今全球经济一体化和信息化调整发展的时期,企业正面临着极大的发展机遇和挑战,所以,应该不断提高自身的管理能力和水平,有效促进企业综合能力的提高.但就目前来看,国内许多企业在人力资源管理中绩效考核管理工作的有效性并不高,进而在一定程度上阻碍了企业的发展.由此...     

企业政工干部提高素质方法分析

提高政工干部的素质是提升企业政治思想工作能力的关键。本文列举了政工干部需要具备的几种素质,并提出了提高这些素质的方法。     

企业政工干部人格魅力的建设

作为企业政工干部,直接与基层干部、群众打交道,其一言一行、一举一动直接关系到党的形象和党的威信。因而,在新的形势下,政工干部要本着对党和人民高度负责的精神;提高自身素质,加强自身干部、群众、认知教育,形成科学发展观和人生观、世界观;加强自身工作作风转变,加强情感教育,形成刚强拼搏、敢为人先的精神;加强自觉自我教育,形成自我调控、自我努力实践党的宗旨,实现当好干部群众满意的＂公仆＂,办好群众想办的事的能力。而企业干部群众良好人格的形成与政工干部的人格魅力影响是密不可分的。     

论新形势下医院政工干部的能力培养

新形势下医院面临诸多严峻任务。医院思想政治工作应在医院工作中发挥积极作用,尤其需要培养一支素质高、业务强的政工干部队伍。医院政工干部应具备较好的前瞻能力、应变能力和协调能力。为了培养高素质的政工干部队伍,医院应加强组织学习,创造实践条件,鼓励政工干部积极创新。     

企业政工干部应具备的素质

政工干部决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识、现代科技知识、强烈求知愿望、服务意识和奉献精神,同时能够统观全局,能够排出干扰,权衡利弊。     

如何做一名合格的企业政工干部

随着形势的迅速发展,企业思想政治工作的重要性越来越被人们所认识,在新形势下,如何才能做一名合格的企业政工干部？     

合资企业政工干部专业化问题研究

提高合资企业政工干部专业化,必须采取切实有效的措施,发挥思想政治工作在合资企业政工干部专业化建设中是关键性作用,使合资企业文化可以通过政工的行为及行动直接的体现出来,不断促进企业的健康可持续发展,显得尤为重要。本文将结合笔者的实际经验,对新时期下我国合资企业政工干部专业化所存在的问题的解决措施展开探讨。     

提高政工干部综合素质的探讨

<正>思想政治工作做的是人的思想观念的工作,随着我国市场经济的发展,思想政治工作面临着复杂多变的形势,政工干部也面临新的问题和挑战,要做好政工工作,就要求政工干部具有较高的综合素质。政工干部要加强学习,不断提高自身的综合素质,才能达到新形势下对政工工作的要求。一、加强政治理论的学习,提高政治理论水平政工工作的政治性和政策性极强,政工干部要加强学习马列主义、毛泽东思想基本理论,掌握解放思想、实事求是的理论,刻苦学习邓小平理论和"三个代表"的重要思想,与时俱进,深入开展社会主义荣     

电力企业政工干部培训机制探讨

政工干部作为一个企业优秀的思想政治工作者,首先要在企业的工作中树立一个良好的个人形象。思想政治工作是企业工作的生命线,必须要加强和改进,所以加强企业干部的培训是工作的重中之重,尤其是改革开放以来经济飞速发展,企业政工干部更要在思想文化意识以及价值观上发挥良好的引导作用。     

浅谈培养企业政工干部的人格魅力

在当今市场经济环境下,企业的活力在于员工的积极性,因此企业政工干部的工作对于企业的良好发展有着重要的意义。政工干部能否做好企业的思想政治工作在很大程度上取决于政工干部的个人魅力,因此,政工干部如何使自己在工作中不断进步,快速成长,进一步增强个人魅力,顺利开展政工工作,是每一个政工干部需要考虑的问题。     

企业政工干部的语言艺术

企业政工干部在做职工的思想政治工作时，除了用自身的形象来影响外，主要靠语言的表达来沟通思想、交流感情、化解矛盾、处理问题。那么企业政工干部在做职工的思想政治工作时，有些什么语言艺术呢？     

新形势下企业政工干部人格魅力的思考

企业思想政治工作成效,在很大程度上取决于企业政工干部的专业素养和人格魅力。企业政工干部如何使自己在工作的历练中从稚嫩走向成熟,形成独具特色的人格魅力,并善于发挥和展示人格人格魅力,有创造性地开展企业思想政治工作,是摆在时代企业政工干部面前需要认识和实践的一个重要课题。本文通过结合当前企业思想政治工作的一些特点,思考在新形势下的企业政工干部如何用好人格魅力开展思想政治工作的问题,并阐述如何培养企业政工干部人格魅力的方法和途径。     

政工干部在企业中心现状探讨

文章对企业政工干部的心理现状，进行了分析并提出了解决问题的措施和对策。     

加强企业政工干部队伍建设的探索

思想政治工作是社会主义企业的内在要求,是企业发展的内在动力,是促进两个文明建设的重要保证,是企业的生命线。而企业思想政治工作的开展则必须要有一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。