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最近新常态一词离我们越来越近,我们也真正步入到了新常态中,认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。而准确、深入、全面认识新常态下的新趋势、新特征、新动力,是做好今后经济工作的重要前提。 相似文献
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"新消费"的快速发展带来服务业新业态、新模式的不断涌现,"新消费"推动消费升级,推进居民消费方式转变.融合数字化技术,"新消费"模式持续涌现,包括生活品质"新消费"、颜值"新消费"、服饰"新消费"、娱乐"新消费"及情感"新消费"."新消费"俨然成为经济增长的新动力之一.本文主要基于"新消费"及"网络营销"的相关研究综述... 相似文献
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认识新常态、适应新常态、引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的"大逻辑"。赣南苏区振兴发展是党中央对赣南革命老区提出的新要求。实现赣南苏区振兴发展必须遵循新常态发展的"大逻辑",准确把握新常态的特征趋势,在新常态下把握新机遇、构筑新优势、再创新辉煌,不断开拓振兴发展的新境界。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(27)
随着社会经济的快速发展,改革开放的不断深入,我国科技与产业革命也在加速融合,这也促进了新产业、新业态、新商业模式统计制度的不断深入和发展。在我国一些经济发达的省份和城市,新产业、新业态、新商业模式已经得到充分的发展,在此形势下,李克强总理和张高丽副总理都对加快推进统计制度提出了明确的要求。因此,做好"三新"统计是新形势下统计部门的历史担当。本文就建立新产业、新业态、新商业模式统计制度进行详细的分析,并提出几点思考。 相似文献
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通过对中国民营企业新员工的小样本调查,运用主成份分析法抽取出有关民营企业新员工的三个变量:胜任度,满意度,安全度。对三者之间的关系进行统计分析发现:民企新员工的安全度在年龄上有差异,且24-27岁的新员工要比20-23岁的新员工感觉更安全,对未来的担忧更少。民企新员工的满意度在年龄、性别、地域、学历上无差异。民企新员工的安全度在性别、地域、学历上无差异。民企新员工的满意度与安全度在统计上不相关。民企新员工的满意度、安全度并不影响新员工对工作的胜任度。 相似文献
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1月30日,2015年全国报刊管理工作会议在京召开。国家新闻出版广电总局副局长吴尚之出席会议并讲话。会议强调,当前,我国报刊已从高速增长进入低速增长阶段,有些地区和类别的报刊呈现下滑趋势。对此,报刊管理工作要认识新常态、适应新常态、引领新常态,以全面深化改革为动力,找准创新发展的新突破口、新增长点,努力推动报刊业实现新常态下的新跨越。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(9)
当前,我国新就业形态主要集中在服务行业,表现为非全日制、临时性、弹性工作等灵活多样的形式。其特点就是就业观念新、就业领域新、技术手段新、组织方式新。经济发展新常态下,我国扶持新就业形态发展的财税政策方面存在创业企业贷款成本高,财政支持创业企业力度不足;财政养老金支付压力大,新业态就业人员社会保障未能全覆盖等问题。政府应加大新兴业态企业的财税扶持和监管力度,加大对创新创业财税政策扶持力度,完善适应新就业形态特点的社保制度,以促进新就业形态可持续健康发展。 相似文献
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新修订的《中华人民共和国进出口商品检验法实施条例》(以下简称新条例)已于2005年12月1日施行。新条例对现行条例作了全面的修订,绝大部分都是新内容、新规定、新制度、新机制。新条例的这些新内容、新规定也必将给商检行政执法带来新的要求、新的变化。作为商检法制工作人员,只有加强学习,及时总结,才能适应新条例实施后行政执法的要求。笔者经过学习对照,归纳出如下几点新的变化:一、对逃漏检的处罚依据更明确原来处理因异地通关而引发的逃漏检案件时,因《中华人民共和国进出口商品检验法》(以下简称《商检法》)和现行条例规定得不够具体… 相似文献
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五月,万物竞长,绿意盎然。位于山东桓台的巨明集团农业装备园区,几台面貌一新的玉米收获机停放在道路一侧,从大到小,依次排列,这就是即将参加2013年巨明新产品推介会的样机:新二行机、新三行机、新四行机、新五行机、新六行机……2013年巨明重点推出的"新"系列玉米机。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(1)
目前,面临严峻的经济上行压力,我国经济社会发展进入了新常态,新常态带来了新机遇。为更好认识新常态、适应新常态、引领新常态,企业就要强化激励机制、加大培训力度、提升服务水平、严格工作标准,全方位提升员工素质。抢抓新机遇,凝聚正能量,充分发挥好员工的主人翁作用,与时俱进,推动企业攻坚克难、转型发展。 相似文献