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本文主要针对企业对会计人才需求与会计岗位职业能力的调查分析,着重探讨了高职会计教育人才培养目标,并从会计岗位(群)的角度,总结出了高职会计学生应具备的会计职业能力。 相似文献
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会计是一门实用性很强的专业,但目前很多地方高校的会计教学仍普遍偏重理论教学,忽视学生的职业能力培养,使会计专业毕业学生难以满足社会各事业、企业单位的需要。因此,加强地方高校会计教学中的职业能力培养是提高会计人才就业率的当务之急。 相似文献
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随着我国经济的迅速发展,对高级会计人才的需求量越来越大。但是,我国高级会计人才非常的缺乏,值得我们关注的就是高级会计人才能力框架研究的相关问题,这一问题并没有得到很好的实施和开展,大大降低了高级会计人才培养的数量和质量,根本无法适应经济的发展的潮流。本文通过对人才能力框架进行探讨,研究了会计专业人才的要求,并根据我国高级会计发展的现状和提出一些有效的措施。 相似文献
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随着我国经济社会的迅速发展,我国的企业越来越面临着严峻的挑战和利益之间的竞争,这些挑战和竞争主要一部分是与世界的别的公司和企业相同的挑战和竞争的因素,最重要的还有我国的市场经济体制的影响以及目前我国的经济体制、社会体制转型下所受到的影响所造成的。因此在这种发展背景下,企业所需要的首席财政官不是一般的人员,而是高素质的CFO人才。因此,本文首先分析目前我国企业的首席财务官的职业定位和能力的发展现状;其次,分析CFO职业定位和能力框架中出现的问题;最后,针对其中出现的问题提出相应的对策。 相似文献
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会计人员的职业能力作为反映会计人力资源发展水平的重要因素,在很大程度上影响着我国经济体系的快速、有效运转。为了全面提高会计人员的服务质量,加强职业价值观念下的会计人员能力框架建设是十分必要的。 相似文献
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课程体系是目前高职传媒类专业人才培养过程中面临的重点问题之一。文章对当前高职传媒类专业的特点和现状进行了深入分析,以职业岗位能力需求作为教育的基础。提出了模块化课程体系和理实一体化课程建设的应对策略。 相似文献
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智能财务时代,促进学生职业胜任力提升对于优化会计人才培养具有重要意义。文章结合冰山模型理论,对宁夏高职会计学生职业胜任力进行分析,运用文献研究、问卷调查等方法构建了由19项胜任力要素组成的胜任力模型,提出胜任力提升对策。文章也期许为其他省份同类院校提供参考和启发。 相似文献
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就业一直是高校学生最为关注的课题,如何科学地择业是高校毕业生不可回避的重要问题,而心理意向、就业风险等又是产生影响的关键因子。本论文主要分析的是对高校生在职业决策时所产生效果的2个方面:风险偏好以及框架效应。结合相关的理论概念,本论文发现,在面对冒险型折中型与保守型3类职业时,保守型最受欢迎,且成为发展的趋势;在择业意向上,风险偏好较高的群体要显著超出水平较低者,且凸显在冒险型职业决策之中,且处于积极框架效应的大学生也要显著性地超出消极框架下的群体。 相似文献
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随着我国经济的快速增长,内部审计职业也面临着新的挑战,挑战意味着机遇,在这种日新月异的市场环境下,我国内部审计职业要抓住机遇,适应时代的发展,就必须调整自己发展模式,更新自己的观念,以此来促进战略目标的实现。本文从内部审计职业胜任能力的概念出发,进一步就此展开了初步的探索和讨论。 相似文献
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本文在回顾国内外关于跨文化交际能力的研究基础上,依据相关的理论框架,构建了外语教学中跨文化交际能力的框架。该框架将跨文化交际能力分为四个维度:认知、行为、情感和语境。 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断完善与发展,我国人民生活水平的不断提高,企业对于人才的需求也与日俱增,特别是会计人员对于企业的运营和发展发挥着不可替代的作用。我国对会计人员的重要作用是在近几年才逐渐意识到的,对其职业能力的研究起步较晚。基于此,本文将对企业会计人员能力框架进行分析并提出相应的会计人员人才评价体系。 相似文献
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会计职业能力培养研究——基于“卓越计划” 总被引:1,自引:0,他引:1
卓越工程师培养计划是一项重要的人才培养模式的改革,是促进我国由工程教育大国迈向工程教育强国的重大举措。对于中国的高等工程教育来说,理论脱离实际、实践环节薄弱、产学脱节等现象普遍存在,能否解决上述问题,成为我国高等工程教育适应未来产业发展人才需要关键。 相似文献