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每年的7月份,《财富》杂志都如期公布上一年全球营业收入最高的500家大企业排名,这就是闻名的财富全球500强排行榜。在经历了2001年的经济萧条、美国“9-11”恐怖袭击事件和企业财务制度丑闻等一连串冲击之后,2002年财富全球500强显得非同寻常。哪些企业还名列榜上,哪些企业已悄然淡出,排行榜后面的一个一个数据又说明了什么问题,这些都成了人们关心的话题。新经济让位于传统经济在2001年的500强排行榜上,最突出的一个特点就是,名列财富全球500强的企业总营收尚不及2000年的一半,500家企业… 相似文献
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本文从企业的竞争能力、企业的文化竞争、企业的管理、企业的技术创新以及企业 家精神五个方面论述了’99财富论坛带给中国企业的“致富”启示。 相似文献
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文青 《中国工程建设通讯》2007,(8):23-23,F0004
日前,美国《财富》杂志公布了最新的“2006企业社会责任评估”排名,这是对世界级财富领先企业在管理和承担社会责任方面表现的一次综合考量。遗憾的是,几家中国企业的排名较靠后,表现最好的中石化集团名列第57位,而排名第63和64位的中石油及国家电网公司,在榜单中位居倒数前两名。这与两者在财富500强排名中第39和32位的位置,显现出不小的落差。 相似文献
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众所瞩目的2005年中国企业500强排行榜于2005年8月21日在天津揭晓。中国企业联合会分析报告表示,中国企业500强和世界企业500强之间的三点区别是:首先,世界500强大多数都是私营企业,而中国的大企业大多数都是国有,甚至是国有独资;其次,世界500强大部分所在的行业大都是汽车等竞争性行业,而中国企业大多数处在垄断性行业。从规模上来看,2004年中国500强的营业收入、资产总量以及利润分别只占世界500强的5.3%、5.61%和5.22%(7月28日《北京娱乐信报》)。 相似文献
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国际传媒界大亨、美国时代华纳集团旗下的《财富》杂志每年在全世界范围内评选500家最成功的大企业,这已成为众所关注的焦点。从《财富》今年的最新排名中可以看出,1998年全球500强排名出现了很大的变化。从数量上看,美国在500强企业中增加了23家,变化显著;而日本减少最多,为26家;韩国减少4家;欧洲变化不大,保持了原来的地盘。日韩减少的数量基本由美国填补了。从行业结构上看,林产品、纸制品等被挤出前8名,新增行业是商业银行、航空公司、娱乐业。 相似文献
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《财富》杂志的世界500强排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个晴雨表。登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事,对企业而言,一朝上榜难,朝朝上榜更难。每一年,商业变化越来越快,竞争也越来越激烈,世界市场却越变越小。那么这些榜上有名的企业是如何创造出经济奇迹?又如何年复一年地统治着所处的行业?答案不是运气,应归功于企业实施了成功的经营战略。本介绍的世界500强制胜市场的三大经营战略,很值是国内的决策和经营管理关注和借鉴。 相似文献
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中国企业联合会近日发布的“2006年中国企业500强”显示,2006年中国企业500强实现营业收入141405亿元,相当于同年GDP的77.6%;利润总额比2005年增长22.1%。其中实现利润超过10亿元的企业有84家,占500强利润总额的85%。围绕这一组数据,本刊深度解析了中国企业联合会研究部的这份报告。[编者按] 相似文献
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法国拉法基集团(Lafarge group)是世界建材巨头,连续多年被《财富》杂志列为世界500强企业,2004年在世界500强企业排名346位。 相似文献
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自2002年起,由中国企业联合会和中国企业家协会评选的“中国企业500强”就一直被视为中国企业界的最高荣誉。2007年中国500强刚刚问世,就引来了中外媒体的多方评论。有关专家认为,中国企业500强只是一种排名、排序,不是一种评比,分出谁强谁大,而是要从排序出来的数据进行分析,将企业引向更大更强。[编者按] 相似文献
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刘惠 《沿海经济(江苏)》2000,(6):44-45
伴随着现代商品社会的发展和企业经营环境的变化,企业无法避免随时都可能发生的危机。美国《危机管理》一书的作者菲克普曾经对《财富》杂志排名前500强的大企业的董事长和总经理进行过一次专门调查。 相似文献
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惠普目前排名财富500强第11位。它同时在178个国家和地区运作,使用15种工作语言,拥有15万员工、7万个服务伙伴和21万个销售伙伴,平均每天诞生11项专利。 相似文献
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评判一个企业优秀与否,“利润”曾一度是重要的考评标准,即使是著名的《财富》杂志“世界500强”排行榜,也始终将财富作为唯一准则。然而,评判一个企业如同评判一个人,论好必不可缺少品德。而企业的品德则恰恰体现在企业的社会责任、雇主品牌、环保贡献等利润以外的方方面面。 相似文献
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评判一个企业优秀与否,“利润”曾一度是重要的考评标准,即使是著名的《财富》杂志“世界500强”排行榜,也始终将财富作为唯一准则。然而,评判一个企业如同评判一个人,论好必不可缺少品德。而企业的品德则恰恰体现在企业的社会责任、雇主品牌、环保贡献等利润以外的方方面面。 相似文献
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