加强高校内部审计之我见

当前,高校内部审计面临的内外部环境正发生巨大而深刻的变化.如何改进高校内审工作,加大高校内部审计力度,是一项亟待研究的重要课题.在分析高校加强内部审计必要性的基础上,本文进行多方位思考,提出加强高校内部审计的具体设想.     

高校内部审计外部化问题的思考

内部审计外部化是社会经济发展及专业化分工协作的结果.高校内部审计外部化有利于提高内部审计的独立性和权威性;有利于降低审计风险,节约内审成本;有利于优化社会公共资源.为做好高校内部审计外部化,就要正确处理内审与外审的关系;明确内审与外审在审计中的分工职责,提高审计工作质量;营造一个良好的审计氛围;合理调整审计资源,实现最优化配置;加强审计主体间的沟通与交流,促进审计信息公开透明.     

论加强高校内部审计工作

随着高校办学规模的不断扩大,经济活动的日益增多,内部审计工作显得越来越重要。目前高校内部审计存在一些问题,为加强高校内部审计工作,有必要提高内审地位、内审人员素质,改变工作思路,完善内部审计制度,充分发挥内部审计的监督、服务职能。     

论构建我国和谐的内部审计环境

内部审计作为一种现代管理机制,在促进和健全内部管理制度,提高管理水平和效益等方面具有现实意义.但当前相对落后的内部审计环境对内部审计的发展和作用的有效发挥已构成了较严重的掣肘,内审的进一步发展必须从转变内审职能,统一认识、完善法人治理架构、维护审计独立性、加大增值型审计力度、设置合理的组织和人员结构等方面构建和谐的内审环境.     

高校内部审计的现状与对策探讨

随着高校体制改革的逐步深化,高等学校逐步由完全依靠国家财政拨款转变为自主办学的法人实体,其教育体制、经费来源以及运行体制都发生了深刻变化,由此带来内部审计的环境、内容也发生了相应的变化。当前高等学校内部审计主要存在制度不健全、观念滞后、范围过窄、方法手段落后、队伍建设等问题,因而树立高校内审新理念,切实加强制度创新、方法创新,建设有效精干的内审队伍是改善高校内部审计现状的当务之急。     

我国高校内部审计发展现状及建议

近年来,随着我国高等教育事业的发展,高校的经济活动日趋多样化和复杂化,内部审计工作已经不能完全满足财务风险防范、提高行政效能以及促进高校发展创新的需求。高校内部审计在工作认识、工作定位以及发展规划方面已相对滞后,今后还应适时转变职能定位,完善内审机构设置,提高内审人员自身素质,强化内部控制审计体系,才能保证内审工作质量,推动高校内部审计事业的发展。     

高校内部审计人员专业胜任能力提升研究

提升高校内部审计人员专业胜任能力,是确保高校内部审计质量,控制风险的重要基石。本文从分析专业胜任能力内涵入手,对提高内审人员专业胜任能力的必要性、高校内审人员专业胜任能力的架构进行了阐述,并探讨了提升高校内审人员专业胜任能力的有效途径。     

夯实基础 求实创新 推动内审转型发展取得新突破

内部审计的根本职责是服务于组织治理,人民银行内部审计从传统合规性审计向现代管理审计转型,是顺应国际国内内部审计发展潮流、顺应人民银行履职发展的必然要求.2011年以来,人民银行西宁中心支行全面落实内审转型规划,务实基础、求实创新,有效推动了内审转型与科学发展.本文总结了西宁中心支行内审转型工作中的创新做法,分析了当前制约人民银行内部审计转型的难点问题,提出了推动人民银行内审转型发展的对策建议.     

对提高央行基层行内审报告质量途径的探讨

当前央行基层行内部审计报告存在形式上不够规范、在审计评价上不够准确和客观、在审计建议上缺乏建设性等诸多质量问题,不能很好地反映内部审计工作情况,制约了审计成果的充分有效利用.本文结合国际国内内审准则,提出了规范内审过程、完善内审准则和规定、提出切实可行的审计建议、提高内审人员专业素养,以及加强内网交流等切实有效的建议,以期充分提高基层行内审报告质量.     

构建内审人员素质控制体系强化内部自我质量控制

本文以剖析我国内部审计人员素质控制现状为切入点，提出了应从内审职业准入、内审人员培训、内审工作交流、内审工作宣传四个方面加强内审人员素质控制体系建设，使内部自我质量控制的实施具有优质人力资源，以促进内部审计准则的真正落实，全面提升我国内部审计质量控制水平。     

内部审计风险的成因及防范

内部审计风险具有客观性、特殊性、隐蔽性、持久性和可控性特征,其形成原因包括主观原因与客观原因。要防范内部审计风险,需要从提高内审人员综合素质、更新内部审计技术和方法、提高内部审计机构独立性、改善微观环境和完善内部审计规章制度五个方面入手。     

内部审计风险的成因及防范

文章阐述了内部审计和内部审计风险,分析了内部审计风险产生的原因,并针对性地提出了相应的防范措施,主要认为,应理顺内审管理体制,健全内审法规体系,完善内部控制制度,提高内审人员素质,改进内部审计方法等。     

新形势下加强高校内部审计工作的思考

高校内部审计是高校内部控制的重要组成部分。在工作实践中,高校内审工作的职能因为多种原因未能充分发挥出来,极大地削弱了高校内部管理制度的科学性。本文分析高校内部审计工作存在的问题,并提出加强高校内部审计工作的对策。     

城市建交系统内审之困与破解的路径选择

政府审计、社会会计师事务所审计和单位内部审计,构成了我国审计监督体系的三大主体.但在审计实践中,内部审计所受的重视程度、所发挥的作用往往相对较弱.为加强系统的内审工作,更好地发挥审计的监督和免疫功能,2009年4月至5月,上海市城乡建设和交通委员会对全系统内审工作开展了一次专题调研.     

构建现代企业内部审计体系初探

内部审计是部门或单位内部的审计人员依法独立检查会计账目、监督本单位或下属企业的财务收支真实性、合法性、效益性的行为。旧的内部审计体系无论是在机构设置、审计内容还是在审计效益方面都已经不适应现代企业制度。在现代企业制度下,企业应着眼于强化内部审计的独立性和权威性,建立更高层次的内审机构,大力提高内审地位,赋予内审机构更大权限,以利于内审工作的开展。     

论内部审计质量控制

影响内部审计质量的核心因素主要有两个方面:一是内部审计缺乏相应业务标准,使得内审人员执业能力低下;二是内审人员违规或者失职的惩罚成本太低,使得内审人员的执业意愿偏低和独立性下降。针对这些问题,应从提高内部审计的业务标准、加大内审渎职或者舞弊的惩罚成本、改进相关配套设施三方面提高内部审计质量。     

高校基建审计的风险及措施

面对高校投入机制、高校审计体制、内审范围和审计资料等因素给高校基建审计带来的巨大风险,我们必须从得到领导重视、完善内审组织和基建审计制度、提高基建审计人员素质、掌握必要的审计方法、加强与相关部门的合作、实行工程项目全过程审计、建立基建项目循环复核制度等方面入手,进一步规避审计风险.     

高校内部审计工作重点的思考

本文根据高校改革和发展的新形势，在分析实际情况的基础上，明确提出了高校内审工作的重点：制度基础审计、基建投资审计、教学仪器设备审计和内部经济责任审计等，并就如何搞好以上各项审计，提高审计成效，分别进行了阐述。     

我国企业内部审计中存在的问题及建议

一、我国企业内部审计中存在的问题 (一)部分企业领导对内审工作重视不够.目前,仍有少数企业只是碍于制度要求而设立了内部审计部门.随意抽调内审人员从事与内审无关的工作,甚至对内审机构和内审人员也下达非审计工作任务(如生产、销售企业下达销售任务,金融企业下达存款、保费收入任务等).     

论中央银行内部审计风险成因与防范控制措施

本文结合央行内部审计工作现状,从六个方面分析了中央银行内部审计风险的成因,针对成目,主要从审计主体的角度和优化央行内部审计活动的外郝环境等两个内外因素方面提出了六点有效防范、规避和控制央行内部审计风险的主要措施和建议.旨在充分发挥央行内部审计工作的职能,满足央行事业发展的需要和不断促进央行内审事业的发展.