农村人力资源开发：西部大开发的新思路

实施西部大开发要有新思想新举措。新思想、新举措来源于正视西部当前的发展现实 ,清醒认识西部与东部发展差距的事实 ,并对形成差距的原因作出恰如其分的估计和分析 ,从而制定科学合理的开发原则 ,找准当前实施西部开发的切入点。一、老问题 ,新出路西部地区与东部地区发展差距虽然表现在经济总量水平、经济发展速度、产业结构、人民受教育程度等诸多方面 ,但从根本上讲 ,在于两个地区的农村发展差距 ,占西部人口 80 %的西部农民的贫困状况尤为引人注目。以农业 (含农林牧渔 )总产值和农民的收入为例 :1 994年西部农业总产值为 2 81 1亿元 …     

论西部农村人力资源开发

西部的贫困在农村,农村人力资源开发是西部大开发的重要内容。本文分析了西部农村人力资源的现状和开发西部农村人力资源的战略意义,指出了西部农村人力资源开发中存在的问题,提出了解决问题的主要思路。     

西部开发与人力资源战略

该文对“西部资源开发战略”提出质凝,从对人力资本的论述出发,提出西部开发应更加重视“人力资源”的开发。分析了西部人力资源的的现状及原因,对西部加强人力资源开发提出了政策建议。     

西部地区人力资源开发思考

实施西部大开发战略,是党中央贯彻邓小平关于我国现代化建设＂两个大局＂战略思想,是我国在新世纪做出的重大决策。西部地区是自然资源富集区,做好西部地区的人力资源开发工作,事关西部开发的后劲、开发的全面性和可持续性。本文在分析西部地区人力资源开发重要性的基础上,针对西部地区人力资源开发的制约因素,提出关于西部地区人力资源开发的几点措施。     

农村反贫困战略下的人力资源可持续开发

一、贫困地区“资源开发型”战略的透析多数贫困地区在反贫困中往往提出“资源开发型”战略。在这种战略中 ,“资源”是特指自然资源。因此 ,笔者认为 ,这种战略开发思想不仅未充分研究开发方式 ,并且也没有考虑到资源的深刻内涵和外延 ,明显忽略了其它资源 ,特别是人力资源的地位和作用。如果说 ,贫困地区完全无视人力资源在脱贫中的作用那是不恰当的。贫困地区在制定战略时通常会提出人才引进措施 ,但是这些政策往往流于表面 ,而且根据人力资源理论 ,具有高素质的人才不会自动主动流向条件相对落后的贫困地区 ,以目前而言 ,事实确也如此。…     

关于农村人力资源开发的理论考察

人力资源是区域经济发展的基础资源,也是区域经济发展的关键动力之一。开发、配置和利用好农村丰富的人力资源,不仅关系农村区域经济的健康发展,也关系区域工业化的发展进程。人力资源开发一般是指充分、科学、合理发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的数量控制、素质     

对农村人力资源开发途径的探讨

一、人力资源开发是实现农村劳动力充分就业或外出工作,35-50岁的妇女是农村主要劳动力。目前,在我的前提国农村劳动力中,接受过短期培训的只占20%,接受过初级目前农村劳动力人均耕地不到0.4公顷,并在一个较长职业技术教育培训或教育的只占3.4%,接受过中等技术教育时期内很难有     

我国农村人力资源现状及对策研究

21世纪世界各国的竞争是综合国力的竞争，其实质是经济和科技的竞争，而经济和科技的承担主体是高素质的人力资源。我国有12．7亿人，其中有近9亿是农民。因此农民素质的高低直接关系到我国农村经济的可持续发展，关系到我国社会的稳定和综合国力的提高。     

关于西部农村贫困的原因探析

贫穷不是社会主义,贫富悬殊、两极分化也不是社会主义。消灭贫困、消除两极分化是党和政府义不容辞的责任。目前,城乡差距、东西差距越拉虎大,西部农村贫困问题非常严重,并成为整个国民经济持续、健康、快速发展的制约因素。因此,西部大开发的第一伏便是要消灭贫困（特别是农村贫困）。一般而言,要解决好一个问题,首先应弄清产生该问题的,才能对症下药、药到病除。     

湖北农村人力资源开发研究

2013年中央一号文件提出要加快发展现代农业,农业发展的基石是土地。当前,我国农村正处在农村联产承包责任制后又一次土地制度变革的土地承包经营权流转背景中,探讨作为我国中部农业大省湖北的农村人力资源开发显得尤为重要。     

加快农村人力资源开发 提升农村劳动力素质

农村劳动力是我省人力资源的最大组成部分，也是人力资源能力最欠缺的群体。云南农村经济发展状况如何，从根本上讲，取决于农村人口的素质结构和人力资源是否得到有效开发利用。因此，加快农村人力资源开发，提升农村人力资源能力既是富民问题的根本，又是解决“三农”问题的关键，对于全面建设小康社会具有特殊的重要意义。     

我国农村人力资源开发现状与对策取向

一、我国农村人力资源开发现状农村人力资源开发是指要充分利用和发掘农村人群的生产力 ,提高农村人口的整体素质 ,促进农村社会经济的高效和优化发展。它主要涵盖两个方面 :一是对现有人力资源的利用 ;二是对潜在人力资源的开发。改革开放以来 ,我国农村教育有了较大发展 ,人力资源利用也得到了改善 ,但其开发现状仍不尽人意 ,主要表现在 :1 大批农村劳动力闲置 ,现有人力资源没有得到充分利用。2 0 0 0年我国乡村人口92 819 7万人 ,其中乡村劳动力 4 796 2 1万人 ,比1999年净增 2 0 6 %。据统计 ,自 1978年至 1997年 ,新增劳动力 15 32…     

对我省农村人力资源开发的思考

农村人力资源开发事关农业、农村的现代化,事关我国的城市化进程,事关全面建设小康社会的宏伟目标。全面阐述农村人力资源开发的重要性,进而分析农村人力资源开发现状中存在的三方面问题,最后提出我省农村人力资源开发的三方面对策。     

对西部农村贫困的思考

当时间带着新世纪的微笑向我们走来的时候,回眸20世纪的最后20年,尽管全球经济一体化、知识经济的大潮波谲云     

小城镇建设与农村人力资源开发

小城镇是介于农村和城市之间的联系城市和农村的桥梁。近年来 ,我国小城镇建设不仅成了农村经济的增长点 ,而且其与农村劳动力资源的利用、农村人才的回流、农村人口素质的提高以及农村劳动力市场的建立等相辅相存、互相影响 ,使农村许多潜人才转为了显人才 ,使农村低层次人才转为了高层次人才。     

关于中国西部地区农村工业化问题的思考

本文认为，推进西部地区农村工业化，一是要全面落实科学发展观；二是要选准农村工业的发展方向：三是要充分利用加入WTO为中国带来的机遇，积极参与国际市场竞争；四是要充分利用乡镇企业现有的基础。本文强调，充分利用本地区的比较优势，按照地区分工的原则，把农产品加工工业作为促进西部地区农村工业发展的一个重要方向。     

关于西部农村地区畜牧养殖疫病防控的思考

受经济条件的限制,目前西部农村地区畜牧养殖业仍然是"自然养殖为主,经济养殖为辅"的传统模式,对饲养动物疫病防控的认识不到位。随着国家对西部地区"三农"问题的日益重视,畜牧养殖业逐渐成为西部农村地区产业合作化的生力军。做好畜牧养殖业动物疫病防控,对当前西部地区畜牧养殖产业的发展有着重要意义。分析了西部农村地区畜牧养殖产业动物疫病防控思路。     

关于西部大开发战略的理性思考

西部大开发是一项具有深远意义的经济发展战略,它的实施必将对我国的经济发展产生重大影响。本文从政策和现实的角度探讨了西部地区加快发展的必要性与可能性,总结了西部地区在过去发展中的成败得失,比较了东西部地区经济发展的差异性及西部地区值得借鉴的经验教训,提出了西部地区发展的基本思路并给出了西部大开发的效果评价。