浅谈国有企业的改革与发展

改革开放以来,国有企业特别是国有大中型企业的改革,一直是我国改革的重点,被全国人民所关注.深化国有企业改革,建立现代企业制度是一项复杂庞大的社会系统工程. 回顾我国的企业改革、围绕增强国有企业特别是国有大中型企业的活力、无数人进行大量的研究和艰苦的探索、经过大量的实践、我国的企业改革取得了一定的成就.改革的方向和目标越来越明确,改革的理论不断趋于成熟、指导改革的思路有了实质性的突破,创造了国有企业转换经营机制的多种形式和方式,国有企业的面貌发生了深刻的根本性的变化,出现一批机制好、活力强、效益高,在国内外市场颇有声誉、具有示范和带动作用的国有企业.     

浅谈新时代国有企业管理制度创新

随着全球经济的不断发展,市场竞争态势日趋紧张,企业亟须提高从产品到服务等各个生产经营环节的创新能力,其中,又以企业管理制度的创新尤为重要。 企业需要及时吸取国内外的各项先进管理理念,以完成自身管理制度的更新和完善,最终在市场经济环境中维持长远、稳定的发展。     

论国有企业的改革

国有企业在我国经济组成中是最基础也是最为重要的一部分,社会要发展,经济要腾飞,关键在国企,国有企业的改革已成为全社会广为关注的话题,建立健全现代企业制度是国企改革的根本出路。     

浅谈国有企业内部控制与企业文化

建立良好健全的企业文化制度,对国有企业内部控制的执行起到至关重要的作用,国有企业应该从管理者、制度建设、塑造核心价值观等多方面着重建设企业文化,优化内部控制体系.本文从内部控制与企业文化的关系出发,通过阐述国有企业文化的特点,突出了加强建设国有企业文化对内部控制执行的重要影响,并提出了行之有效的对策建议.     

对我国国有企业资本经营有关问题的对策研究

经过几年来的探索和实践，国有企业资本经营取得初步成效。     

论国有企业转轨改革良好内部环境的构建

<正> 国有企业改革是我国社会主义市场经济微观基础得以建立和健全的前提,是经济改革的关键环节;国有企业改革的成功与否将直接关系到中国特色社会主义事业的成败。而随着经济改革的深入,国有企业改革的问题越来越突出,笔者认为,造成国有企业转轨改革进程缓慢的原因主要是国有企业内部运作环境不配套,研究和营造国有企业良好的内部环境,将对国有企业改革产生积极的推动作用。     

现代企业内部审计管理制度建设刍议

众所周知,现代工业企业必须建立与之相适应的现代内部审计体系,以完善其监督机制,促进企业更加健康迅速的发展.本文从内部审计工作的职能和重要性出发,结合笔者的实际经验,总结出了建立健全内部审计制度的几点具体措施,对现代工业企业制度的发展和完善,具有重要的实践意义和指导作用.     

浅谈现代企业制度下的内部审计监督

国有企业肩负着建立和完善社会主义市场经济,保持国民经济持续快速健康发展是一项重大历史使命,作为企业执行和监督体系中重要组成部分的内部审计,应当而且必须在体制转变过程中和实现发展目标发挥重要的控制和监督作用。下面就国有大中型企业建立现代企业制度为出发点,谈谈内审监督方面的几个问题。     

国有企业改革与现代企业制度

<正> 党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”1994年12月结束的中央经济工作会议又把“深化国有企业改革,逐步推进现代企业制度”作为今年经济工作的主要任务之一。这表明,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,在实现社会主义市场经济中,处于十分突出的地位。我国的经济体制改革进入了攻坚阶段。     

试论“因企制宜”的国有企业改革方略

<正> 一、因企制宜的国有企业改革思路及其依据 因企制宜的国有企业(以下简称国企)改革思路,不妨这样来概括:以保住和盘活国有资产,使其能对整个国民经济充分发挥主导作用为根本出发点,根据各类国企在国民经济中的不同地位和作用,对国家所有制结构进行战略性的重大调整,在较大程度上收缩国有经济的阵     

国有企业改革中有关产权问题的探讨

国有资产有财政性资产和资本性资产之分，这两类不同质的国有资产其对应的产权制度改革也不同。在资本性资产的产权制度改革中，不同类型国有企业产权改革的方向也不同，明晰产权及建立现代企业制度至关重要。     

论国有企业改革新思路

近年来,国有企业一直是国民经济体制改革的中心环节。各级有关领导高度重视国有企业改革的进展。国有企业改革逐渐成为关系国计民生的重大经济问题,加强对国有企业改革新思路的研究和探讨对于改变现在国有企业存在问题和弊病具有重要的指导作用。主要从建立现代企业制度、创新国有企业内部改革这两个方面来谈国有企业改革的新思路。     

完善我国国有企业内控制度的思考

企业内部控制是提高企业运营效率、保障企业依法经营和会计信息真实可靠的活动,是现代企业制度的根本要求.而我国国有企业在过去的发展中在内部控制制度方面的建设和执行都存在明显的缺失,人浮于事,纸上谈兵的现象颇为严重.随着经济体制改革的不断深化,国有企业对于现代企业制度的追求,原有的内部控制制度薄弱的现象必须得以控制和改革,因此,本文拟就目前国有企业内部控制制度缺失的现象加以分析,并为其作出一些实质性的改革建议,以期对我国国有企业的进一步深化改革有所裨益.     

浅谈对国有企业改革的几点认识

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,是社会主义制度的自我完善、自我发展。因此,在改革中应坚持公有制为主体,实行现代企业制度,探索社会主义市场经济条件下公有制与市场经济结合的具体形式,让公有经济适应市场经济的发展。股份制是现代企业的一种资本组织形式,国家可以通过资本渗透控制股份制企业的经营方向。