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《江苏商业会计》2005,(6):I0001-I0001
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),各中央管理企业:近年来,国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员(以下简称“主辅分离改制分流”)涉及的企业财务处理事项,按照我部《关于印发(企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定)的通知》(财企[2002]313号)和《关于(企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定)有关问题的补充通知》(财企[2005]12号)的规定执行,较好地解决了实施过程中的主要问题,推动了企业改制工作的顺利进行。为了进一步推动国有大中型企业主辅分离改制分流工作的开展,规范主辅分离改制分流过程中的财务行为,现将有关事项通知如下: 相似文献
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根据国家对国有大中型企业实施主辅分离的精神.以服务于生产、组织物资供应管理为主的物资公司作为辅业从生产中分离出去。在物流产业发展如火如荼的今天,越来越多的作为辅业分离出来的物资公司涉足物流产业。本文分析主辅分离后物资公司现状,提出发展现代物流的设想。 相似文献
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国务院国有资产监督管理委员会有关负责人指出,主辅分离辅业改制在国企改革中发挥了显作用。资料显示,从1998年到2003年,国有企业通过多种方式累计分流2818万人,大量下岗人员给就业带来巨大压力。 相似文献
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部分企业通过推动主辅业剥离和辅业改制,可进一步发挥资源重组优势。人力资源是其中关键因素,人员安置务必要将企业战略和员工利益融合。在工作推进中,需充分分析各类人群特点,做好思想工作,保障合法权益,履行组织程序,妥善处理劳动关系并提前制订应急预案,以确保业务改制有序衔接、人员安置平稳推进。 相似文献
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国资委、发改委操刀的"电网企业主辅分离改革方案"确定的改革方向,就是组建两家综合性的电力建设集团公司,将电网企业主辅业分离。 相似文献
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在推进制造业主辅分离发展生产性服务业的过程中,需要给予相应的政策鼓励和利益激发,尤应注重对主辅分离发展生产性服务业的相关保障机制的研究与建构,实现主辅分离工作的持续与有序。 相似文献
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主辅分离、辅业改制以及对剩余人员进行合理安置构成了现阶段国有大中型企业共同面对并急需要解决的问题.本文以煤炭企业为例,分析了国有辅业单位改制在其经营过程中存在的问题,以提示有关部门提出更加有针对性的改制措施,推动国有辅业单位改制经营的科学完善发展. 相似文献