韩国国民年金制度简介

国民年金制度是韩国社会保障制度的重要组成部分，本文主要介绍了韩国国民年金制度的立法依据与管理体制，以及国民年金保险费的征收情况，重点探讨了国民年金的种类及给付办法。     

韩国保险业监管制度及其启示

在本世纪50年代,韩国政治经济和社会均不稳定,通货膨胀严重,60年代韩国经济迅猛发展,保险业也随之进入新的发展纪元,保费增长速度惊人,1965年总保费收入达1900万美元。韩国目前人均GDP为9500美元左右,其保险业经历了几十年的持续发展已臻于发达。目前韩国保险业世界排名居第七位,1999年保费收入为479．29亿美元,保险密度为1022．8美元,保险深度为11．28％。韩国保险在亚洲地区仅次于日本、占有7．4％的亚洲寿险市场份额和8．5％的非寿险市场份额。韩国保险业的异军突破与其独具特色的保险监管制度密不可分。     

工伤保险一次性给付制度:现状、问题与改革

工伤保险给付有四项一次性给付,即工亡补助金、医疗补助金、就业补助金和伤残补助金。一次性给付占基金支出超过50%,导致工伤保险基金的财务风险,并制约了工伤预防和工伤康复的发展,限制了定期给付制度的发展与完善,影响给付制度的保障功能。在理论上,一次性给付极易被挪作他用,也无法对抗通货膨胀,无法应对伤残职工及其遗属的长期生活保障需求;在国际上,除短期风险和轻微伤害外,主要采用定期给付。因此,中国宜废止前两项一次性给付,并改革和完善就业补助金和伤残补助金,在实现工伤保险制度可持续发展的同时,增强其保障功能。     

国外养老保险制度及其启示

我国已经提前进入了老龄化社会，现行养老保险体制存在着诸多不合理因素。西方国家养老保险管理方式的共同点是养老保险开支分别由中央和地方政府管理，在管理的负担和风险上具有一定的分散性。我国既不能单纯依靠国家养老，也不能完全推给家庭。借鉴国外养老保险的经验，结合国情探索出一条适合我国实际情况的养老保险模式迫在眉睫。     

新型农村社会养老保险个人账户给付月数的测算与分析

新型农村社会养老保险法定个人账户给付月数的科学设计关系到农村居民的权益.通过建立新型农村养老保险个人账户给付月数的测算模型,并利用测算模型对法定养老保险个人账户给付月数进行测算,发现我国新型农村社会养老保险法定个人账户给付月数不合理.对新型农村社会养老保险个人账户给付月数进行调整可以遵循个人账户给付月数与农村居民平均余命变动相一致的原则,采取不同性别的农村居民设计不同个人账户给付月数的调整方法.     

论加害给付制度及其立法完善

合同法和侵权法各有自己适用范围和适用地象，加害给付是一种不可避免的现象，而加害给付是既违约又侵权的一种特殊现象，本就加害给付的构成，加害给付与责任竞合及加害给付的法律救济等内容进行论述，以期达到完善加害给付理论的目的。     

美国养老保险制度改革及其对我国的启示

养老保障制度已有上百年的历史,在众多的养老保障制度中,美国的养老保险制度经过长期发展和不断调整,已被公认为国际典范之一.为了应对老龄化危机,完善我国养老保障制度,提高全民养老保障水平,有必要根据我国现有的养老保障制度和社会经济发展状况.合理地借鉴美国养老保障制度的成功经验.     

英美等西方发达国家的养老保险制度改革及其对我国的启示

人口老龄化已成为当今世界的一个突出的社会问题。人口老龄化带来离退休费用不断攀升,社会养老保险基金筹集模式及管理方式改变,每个国家都面临养老保险制度改革。我国人口老龄化情况较严重,养老保险制度改革势在必行,适当参考并借鉴其他国家的养老保险制度将对我国养老保险制度的改革与完善大有裨益。     

韩国共性技术制度的发展经验及对中国的启示

注重产业共性技术的创新发展越来越成为各国科技立国的重要举措。韩国曾经是经济和技术追赶型国家,与当前中国具有高度的相似性。韩国在产业共性技术的发展创新方面具有鲜明的特点,特别是政府在产业共性技术供给与扩散过程中的角色与作用的变换,是值得当前中国总结学习的。     

新型军人养老保险制度的构建及其转轨成本测算

我国现行军人养老保险是军队统筹,且保障范围狭窄、制度衔接不畅、实际养老待遇较低、财政负担过重、基金管理效率低下;为实现养老保险制度全民统筹和切实保障军人的养老权益,应构建社会统筹与个人账户相结合、辅以年金账户的新型军人养老保险制度。军人养老保险制度的转轨成本来源于当前军人养老保险制度下隐性债务的显性化,采用系统动力学模型对军人养老保险制度的转轨成本进行模拟测算,结果表明：截至2090年底转轨成本将全部显性化,“老人”和“中人”的转轨成本都呈先增后减的趋势,2035—2065年的转轨成本最高;借助社会统筹账户资金积累的缓冲和人口年龄与人口结构的变化,能够分散制度转轨带来的财务支付风险,改革不会对政府财政带来巨大压力。因此,应坚持养老保险社会统筹的改革方向,积极推进军人养老保险制度改革。     

我国农民工养老保险制度研究

建立与完善社会养老保险制度,是我国经济社会协调发展和建设和谐社会的必然要求.作为经济建设的生力军的农民工却被排除在这一制度之外,这不但侵害了农民工的权益,也严重影响了社会的稳定.本文重点分析当前农民工养老保险的状况及养老保险制度存在的缺陷,提出改革和完善农民工养老保险制度的对策.     

完善养老保险制度改革的思考

本对当前我国的养老保险制度改革中存在的问题及原因进行分析，并对如何建立适合我国国情的养老保险制度提出了建设性的对策思考。     

日本农村养老保险制度的解读及启示

1961年日本国民年金制度建立,把农民纳入到了养老保险体系之中,在实现了 "全体国民皆年金"后,把国民年金变为各类年金的共通部分,解决了各种养老保险制度相互分立的问题,并逐步形成了独具特色多支柱立体化的保险制度.目前中国所面临的人口老龄化、城市化、城乡差距大等社会问题与当时日本很相似,因此日本农村养老保险制度建立和改革过程中的经验值得中国借鉴.     

我国现行养老保险制度的经济学分析

影响我国养老保险目标替代率的主要因素有赡养率、工资预期平均增长率、积累期的预期平均收益率、领取期的预期平均收益率、积累期限和职工退休后的预期平均余命1等.我国目前已经出现了人口老龄化,平均余命延长等问题,降低了我国的养老金替代率,而企业年金上市会在一定程度上提高养老金替代率,弥补社会统筹账户的隐性债务.     

波兰养老保险制度改革及启示

波兰养老保险制度改革是在现收现付模式不能应对人口老龄化挑战的背景下进行的。它借鉴了智利的成功模式，新制度目前运行较好，值得我国借鉴。     

智利养老保险制度改革及其借鉴

智利于1980年颁布了《养老保险法》,实施养老保险制度改革,从现收现付、公共部门管理到强制个人储蓄、民营机构负责收支运营,建立了以强制性个人储蓄为主的“新制”和以保留社会保险特点的“旧制”并存的养老保险制度。本试对智利养老保险制度改革情况作以介绍,并分析其对我国养老保险改革的借鉴意义。     

构建我国养老保险制度的思路

养老保险作为市场经济条件下的混合产品 ,其制度的构建 ,不应仅仅局限于各类企业 ,还应涉及到行政事业单位 ,乃至农村的农民。制度的建立应具有全面性、稳定性、连续性和时效性。     

完善我国养老保险制度

我国60岁和65岁以上人口已分别占到总人口的10%和7%，人口老龄化进入一个新的阶段，而我国的养老保险制度却很不完善，尤其是农村养老保险制度几乎是个空白，如何及早建立和完善这方面的制度，是我们现阶段必须特别关注的重大理论问题和现实问题。