基于EVA的商业银行价值创造研究

经济增加值(EVA)是评价企业经营绩效的一种新方法,在世界上知名的企业中得到广泛应用。而在我国如果按照EVA理论来衡量,一些商业银行不仅没有创造价值,反而在“毁灭”价值,这主要是由传统银行体制造成的。本文将主要探讨EVA的基本原理、EVA与商业银行价值的关系,最后分析了EVA理论在商业银行价值创造中的具体运用。     

EVA在劳埃德银行的应用及启示

实施EVA管理是商业银行实现股东价值最大化、适应市场激烈竞争、促进各项业务持续发展的有力保证。我国商业银行应该如何运用EVA对其经营绩效做出评价,进而引导内部业务流程创造更多的价值呢？英国劳埃德银行实施的基于EVA的价值管理经验或许可以给我国商业银行一些有益的启示。     

EVA指标在商业银行绩效管理中的运用

本文简要分析了在商业银行财务管理中运用EVA进行绩效管理的必要性、原则及具体设想,以期为我国商业银行的改革与稳定发展提供借鉴。     

EVA指标在商业银行绩效管理中的运用

本文简要分析了在商业银行财务管理中运用EVA进行绩效管理的必要性、原则及具体设想，以期为我国商业银行的改革与稳定发展提供借鉴。     

新会计准则对EVA调整项目的影响

运用EVA评价企业绩效时,首先要对EVA计算项目作一定的会计调整。本文对新会计准则下主要会计调整项目的调整方式进行了分析,并对新旧会计准则下不同调整处理方法进行了比较。     

新会计准则下EVA绩效评价指标计算分析

EVA绩效评价指标优于传统的财务评价指标,能够全面而准确的评价企业的经营绩效。但运用EVA评价企业的经营绩效,涉及对我国会计准则的调整以及对公司会计报表的分析研究。本文分析了新旧会计准则下EVA绩效评价指标计算的差异,以期为新会计准则下EVA在我国公司绩效评价中的应用研究提供参考。     

EVA在我国商业银行业绩评价体系中的运用

文章分析了目前我国国有商业银行业绩评价体系在盈利性评价方面存在的不足,并在此基础上探讨了在我国建立以EVA为核心的财务业绩评价体系以及将EVA运用于我国商业银行财务业绩评价的重大意义。     

商业银行业绩评价机制研究

本文从经济增加值(EVA)的基本理念入手,通过对EVA的基本理念和商业银行以EVA为业绩评价核心指标的优越性分析,探讨了目前我国商业银行建立和应用内部EVA业绩评价机制面临的主要问题和障碍,并就商业银行如何完善EVA业绩评价机制提出了意见与建议.     

基于EVA公司绩效与股票价值相关性的实证分析

本文采用EVA评价公司绩效的方法，将EVA指标引入价格模型，通过分析以EVA为度量指标的公司绩效与股价的相关性，探讨EVA作为上市公司经营业绩评价指标的合理程度。     

企业经营绩效财务评价方法及其创新应用

本文在对企业经营绩效两种常用评价方法（传统财务指标绩效评价方法和EVA财务指标绩效评价方法）分析的基础上，提出了企业经营绩效财务评价时应注意的问题及以EVA价值管理为导向的创新财务方法，结合明峰建材集团股份有限公司（以下简称“明峰建材”）案例进行了具体的解读，并提出了相关实施建议，希望能够对企业经营绩效的科学评价提供有益的参考和借鉴。     

中小上市公司EVA绩效评价实证分析

中小企业规模小、经营风险大,相对于主板市场的上市公司来说经营稳健性较差。本文试图通过实证研究来分析如何运用EVA绩效评价方法评价中小企业板上市公司绩效,以期为我国中小企业板上市公司普遍推行EVA绩效评价方法提供参考。     

EVA与平衡计分卡的比较及综合运用

在业绩评价方法中经常会用到EVA和平衡计分卡,两者评价体系各有缺点和优势。要想设计出科学的财务绩效评价指标体系,应当全方位考虑影响绩效的各种因素。在深入分析EVA和平衡计分卡两大主流方法的基础上,将两种评价方式进行有机融合而形成优势互补,从而设计出更能有效反映企业财务绩效的评价体系。     

浅谈经济增加值在商业银行分支机构经营管理中的应用

<正>一、商业银行经济增加值基本理论经济增加值(简称EVA,英文全称Economic Value Added)是税后净营业利润扣除资本成本后的经营利润。EVA的明显特征是注重了成本费用,即管理人员在运用资本时,必须为资本付费。目前,EVA理论已在美国和欧洲的很多银行业里得到了广泛地应用,他们已建立起一套复杂的绩效信息系统,能够计算银行分产品、分客户、分部门、分机构的EVA,并将其运用于衡量     

新会计准则对EVA调整项目的影响

运用EvA评价企业绩效时，首先要对EVA计算项目作一定的会计调整。本文对新会计准则下主要会计调整项目的调整方式进行了分析，并对新旧会计准则下不同调整处理方法进行了比较。     

对16家商业银行的绩效评价与分析

金融企业在经济发展中起到至关重要的作用,而商业银行是金融企业的重要组成部分,因此衡量商业银行的绩效已成为刻不容缓的课题。本文通过建立指标体系,运用因子分析方法,对16家上市商业银行进行综合评价并加以分析。     

基于DEA与BSC相结合的上市商业银行绩效评价研究

2008年金融风暴给全球的金融市场带来很大的冲击,商业银行在艰难发展中越来越重视绩效管理,本文提出基于平衡计分卡视角的绩效评价体系,运用数据包络分析法对我国上市商业银行2005年至2009年的绩效水平进行评价,并对评价结果进行分析。     

基于EVA与BSC相结合的企业业绩评价实证研究——基于造纸及印刷行业上市公司数据分析

本文在对EVA与BSC进行整合的基础上,构建了EVA和BSC相结合的关键绩效评价指标体系,通过调查问卷打分形式对非财务指标筛选,最后运用AHP将财务指标和非财务指标确定权重。新指标体系解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,将业绩评价提升到全面提高企业价值最大化的最终目标,对新经济形势下的我国企业特别是上市公司进行企业经营绩效的评价起到一定的指导作用。     

我国商业银行经济责任审计评价指标体系的构建

本文基于非现场审计系统与平衡记分卡在我国商业银行的应用，对商业银行经济责任审计评价指标体系的现状及存在问题进行调查，借鉴EVA价值管理理论和KPI指标的相关理论，构建以EVA为核心的财务指标和以内部控制评价为核心的非财务指标有机结合的我国商业银行经济责任审计评价指标体系，并使其融入商业银行重要的流程和制度之中。     

平衡计分卡在商业银行业绩评价中应用的思考

商业银行引入平衡计分卡管理,不仅是战略实施的需要,也是完善绩效管理和业务流程再造的需要。文章通过对商业银行引入平衡计分卡的必要性分析,阐述了平衡计分卡在商业银行业绩评价中的实际运用。并对商业银行如何更好应用平衡计分卡进行了探讨。     

基于胜任力的企业高层管理人员绩效评价体系研究

本文运用胜任力和绩效管理的有关理论,对构建基于胜任力的企业高管绩效评价体系作了初步探讨;在构建了高层管理人员胜任力维度和要素、EVA综合计分卡的关键绩效评价指标体系的基础上,对模型的实施步骤进行了描述;将胜任力特征导入业绩评价指标体系中,解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,对新经济形势下的我国企业高管进行绩效的综合评价起到一定的指导作用。