为企业职工构建心理关怀机制

随着社会主义市场经济的迅猛发展,企业职工工作和生活的节奏越来越快,职工在生活、学习和工作中的压力不断增大,各种心理障碍和精神疾病也随之大幅增加。因此,从关怀邮政职工的人本精神和塑造一流的企业文化出发,提高职工适应经济社会发展的心理素质和工作能力、加强人文关怀、拓展职工的发展空间、努力构建职工心理关怀机制,已成为当前企业工会工作的一个重点。     

邮政企业人文关怀和心理疏导工作理论与实践探析

注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强思想政治工作的新思路和新策略。文章分析了邮政企业加强人文关怀和心理疏导的意义及其存在的问题,并围绕如何调动一切积极因素,促进邮政企业和谐稳定发展,探讨了人文关怀和心理疏导的具体实践措施。     

邮政员工人文关怀和心理疏导研究

文章阐述了加强一线员工人文关怀和心理疏导的必要性，分析了新时代背景下邮政企业代理金融一线员工存在的问题，探讨了加强一线员工人文关怀和心理疏导的策略。     

健康发展离不开企业和谐

胡锦涛总书记在十七大报告中提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的新要求,为思想政治工作指明了方向,同时也对企业管理工作提出了更现实、     

泰州电信关怀帮扶机制促党员能力提升

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”,这是党的十七大、十七届四中全会提出的要求。近两年来,中国电信江苏公司泰州分公司党委努力推进企业党建工作的创新发展,在探索建立党员激励关怀帮扶机制方面进行了积极有效的探索,促进了企业基层党组织作用的有效发挥和党员队伍整体素质的提升。一年来,公司党员的学习力、凝聚力、战斗力三大指标均有明显提高。据公司党建网统计,2008年至2009年,党员人均学习积分由21分提高到27分;各支部满意度测评由91％提升到100％。该机制于2008年12月被江苏省委组织部评为“2008年度省、部属企业服务党员群众十件实事”。     

让职工在“家”中大有作为

走进江西省峡江县邮政局,你会看到花园般的局容局貌,这里更会让你感受“全国模范职工之家”温馨和谐的氛围。峡江邮政党政工“建家”的信念是:要想打造一流的企业,就必须拥有一流的员工;拥有一流的员工,就必须构建一种为企业兴起而努力奋斗的和谐健康的良好氛围与环境。基于此,峡江邮政把创建“全国模范职工之家”当成党政工的共同任务、目标和责任。为了盘活机制,峡江局逐步建立了工作机制、激励机制和监督机制,以健全的机制把职工在企业深化改革、经营管理、安全保障和政治民主、生活福利等方面的权利规范起来。在生产经营中,峡江局积极维…     

构建邮政企业基层员工心理疏导机制的思考

近年来,邮政企业基层员工的心理压力越来越大,心理问题日益凸显。文章以正确理解心理疏导的内涵为切入点,分析了邮政企业基层员工心理问题的成因,提出了构建心理疏导机制的具体措施,以期促进社会和谐、企业稳定和员工身心健康发展。     

将淘汰机制引入干部管理

近年来，各地邮政企业比较重视对职工淘汰机制的建立健全，如“末位淘汰制”、“业绩淘汰制”等机制，优化了职工队伍，推进了企业发展。但在对干部特别是科级干部的淘汰机制的建立完善上，还显得力度不够。笔者认为，对干部管理也应建立和完善科学、规范的淘汰机制。     

我们都爱这个家

听说广东省广州市邮政局的职工之家,特别是城市"投递员之家"建设工作搞得不错。为了改善一线投递员工的工作和生活环境,他们不断加大"投递员之家"建设所需的生产、生活等设施的资金投入,让员工从点滴之间感受到了企业的关怀和温暖。带着诸多好奇,这天,笔者趁着午休之机,随机选择了位于广州市邮政     

企业民主管理的好形式——仙游局实行共保合同,建立企业利益共同体

仙游县邮电局自1985年试行局长负责制以来,在企业内部逐步实行了企业经营承包、劳动用工招聘、二级经济核算等配套改革。该局工会在积极参与企业配套改革的进程中,为使局长负责制与职工民主管理更好结合,完善企业经营承包机制,通过贯彻《三个条例》和《企业法》,逐步摸索到由工会主席代表职工与局长签订共保合同的办法。四年来,他们坚持改革,坚持实行共保合同,并在实际工作中不断充实完     

OVCS信函分拣机单封分离故障分析

为了便于安装和运输 OVCS自动信函分拣机 ,主机部门采用模块化结构 ,单封分离机构即在输入模块中。该机构的作用是将放置在供信台间隔传送带上的经过理信机处理过的顺面顺向的信叠一封封的分离出来 ,形成等间距的信流进入分拣机中作后续分拣 ,其结构见图 1。图 1　 单封分离装置结构简图故障现象 :开机后 ,信函不能单封分离 ,检测电磁阀 2 1的吸气孔 ,感觉负压不是太大 ,打开机盖观看气压表的指针较正常偏低 ,正常工作压力在 -4 75 0 mm H2 O,而现在只有-4 0 0 mm H2 O,但奇怪的是开机约五分钟后压力突然恢复正常 ,等关机后再开机 ,又出…     

冒领储蓄存款的法律责任分析

为了正确处理邮政储蓄机构和用户之间的储蓄合同纠纷，针对其中出现较多的冒领储蓄存款总是进行了具体分析，明确了各种情况下双方的法律责任。     

商务部信息化建设应用情况及发展

近年来，商务部信息化工作按照“务实、应用、服务”的工作方针，突出重点，开拓创新，在各个方面都取得重要进展，使信息化工作成为商务工作的一个亮点和特色。     

论高素质企业领导者队伍建设

对于邮政企业的发展，建设一支能够勇担重任的企业领导者队伍是关键。文章介绍了山东省邮政局坚持以人为本、创新人事管理机制，在邮政发展中识别干部、培养干部、使用干部，造就高素质企业领导者队伍的举措。     

浅谈邮政业务的市场经营分析

文章以创新的思维方式提出了以业务市场为中心的市场经营分析理念,分析了基层邮政企业在经营活动分析上存在的问题,探讨了如何进行市场经营分析及获得市场经营信息的途径。     

中国邮政企业选择重点整体上市模式的可行性分析

中国邮政建立现代企业制度的关键是明晰产权关系和政企分开，而邮政企业发展的目标则是邮政股份上市。章系统地分析了邮政资本上市前的资产重组以及重组模式的选择，旨在为邮政企业建立规范的组织和管理模式以及为未来邮政企业整体上市做一个理论准备。     

邮储银行房地产信贷业务发展研究

从影响房地产信贷业务的政策制度出发，分析了驱动我国房地产信贷业务发展的因素和存在的风险，研究了邮储银行房地产信贷业务的发展情况。通过借鉴国际经验和教训，结合我国国情和邮储银行特点，为邮储银行适度发展房地产相关贷款、推动房地产业去杠杆、为民生保障纾困、促进经济健康发展提出一系列建议。     

论邮政电子商务价值链的构建

为构建现代化的邮政电子商务价值链,在共赢中求发展,文章分析了邮政电子商务价值链的构成及特点,探讨了创建邮政电子商务价值链的具体作法,提出了创建邮政电子商务价值链、在共赢中求发展的建议。     

邮政农资物流配送业务发展策略

文章以服务“三农”、发展农资物流配送业务为目的,分析了邮政农资物流配送业务在网络建设、职工素质、经营方式、发展环境等方面存在的问题,有针对性地提出了应对措施,并列举了一些成功经验。     

邮政短信平台网络的信息安全

文章通过分析当前网络安全中存在的隐患,阐述了邮政短信平台网络信息安全存在的问题,并提出了网络信息数据安全可采用的技术及对策。